Auf einen Blick
- Aufgaben: Sorge für die Instandhaltung von Heizungs- und Sanitärsystemen und meistere Kleinreparaturen.
- Unternehmen: Werde Teil der ATOZ Facility Solutions GmbH, einer innovativen Tochtergesellschaft der HOWOGE.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, faires Gehalt bis zu 3.806€, hochwertige Werkzeuge und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein starkes Team und regelmäßige Events zur Förderung des Zusammenhalts.
- Warum dieser Job: Gestalte mit deinem Know-how die Lebensqualität der Menschen in ihren Wohnungen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK oder vergleichbar, Führerschein Klasse B.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3806 - 3806 € pro Monat.
In der ATOZ Facility Solutions GmbH, einer Tochtergesellschaft der HOWOGE Wohnungsbaugesellschaft mbH, sind ab sofort mehrere Stellen als Anlagenmechaniker SHK - Kleinreparaturmanagement (m/w/d) zu besetzen. Du sorgst dafür, dass alles passt - im wahrsten Sinne des Wortes. Ob Heizung, Bad oder Küche: Wenn irgendwo etwas nicht rund läuft, bist du zur Stelle.
Viel Raum für dein Know-how - so bringst du dich ein:
- Instandhaltung und Reparatur: Du stellst sicher, dass Sanitär-, Heizungs- und Abwassersysteme zuverlässig funktionieren. Kleinreparaturen? Machst du. Rohrbruch? Packst du an. Umbauarbeiten im Bad- oder Küchenbereich? Kein Problem. Auch Instandsetzungs- und Reparaturmaßnahmen gehören für dich ganz selbstverständlich dazu.
- Dokumentation und Planung: Du planst deine Einsätze strukturiert, erstellst Aufmaße und dokumentierst deine Aufträge digital. So bleibt alles nachvollziehbar, transparent und qualitativ auf Top-Niveau.
- Materialbeschaffung und Notdienst: Du kümmerst dich eigenständig um die Materialbeschaffung beim Fachhändler und sorgst dafür, dass alle Ersatzteile rechtzeitig verfügbar sind. Im Bereitschafts- und Notdienst zeigst du Einsatz und bist da, wenn schnelle Hilfe gefragt ist.
Das bringst du mit:
- Berufserfahrung: schwerpunktmäßig im Sanitärbereich sowie darüber hinaus im Heizungsbereich
- Außerdem wünschenswert: Erfahrung im Kundendienst Regional ist von Vorteil
- Qualifikation: abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker SHK (m/w/d), Gas- und Wasserinstallateur (m/w/d) oder Zentralheizungs- und Lüftungsbauer (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Führerschein Klasse B
- Voraussetzungen: Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Serviceorientierung sowie Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Technologien, Teamfähigkeit und Bereitschaft zum Notdienst
Willkommen zuhause - darauf kannst du dich freuen:
- Attraktive Arbeitsbedingungen: u. a. durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, faires Gehalt von bis zu 3.806,00€ und attraktive Zulagen, hochwertige Werkzeuge und vieles mehr
- Echte Gemeinschaft: bei der täglichen Zusammenarbeit im Team sowie im Rahmen unternehmensweiter Events wie Sommerfesten, Aktionstagen und Firmenläufen
- Vereinbarkeit von Beruf + Privatem: u. a. durch hohe Flexibilität bei der Planung der Tagestouren, großzügige Freistellungsregelungen und einen Familienbegriff, der weit über die Kernfamilie hinausgeht
- Langfristige Perspektiven: durch regelmäßige Feedbackgespräche, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein sicheres Umfeld, das zugleich immer in Bewegung ist
Übrigens: Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher ausschließlich alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Anlagenmechaniker SHK - Kleinreparaturmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Lostinberlin
Als Bauleiter (m/w/d) im schlüsselfertigen Hochbau bei uns in Berlin profitieren Sie von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das Ihnen nicht nur Verantwortung und Gestaltungsspielraum bietet, sondern auch eine attraktive Vergütung mit zusätzlichen Leistungen. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Weiterentwicklung durch maßgeschneiderte Karrierepfade und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten über die HOCHTIEF-Akademie, während wir gleichzeitig Wert auf Ihre Work-Life-Balance legen, mit 30 Tagen Urlaub und Gesundheitsangeboten.
