Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den stabilen Betrieb und die Weiterentwicklung von IT-Systemen im Gesundheitsbereich.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheitssektor mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30+ Urlaubstage und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Karrierechancen und kollegialer Atmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheits-IT und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Informatik oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung in der IT-Betreuung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Verantwortung für den stabilen Betrieb, die Administration des Kernsystems 21c|ng und dessen Weiterentwicklung in der Zusammenarbeit zwischen den Regionalgeschäftsstellen, den Geschäftsbereichen der Zentrale, der BITMARCK und sonstigen Softwareherstellern/Partnern.
Schnittstellenmanagement: Betreuung und Monitoring der Umsysteme, Datenaustausch-Schnittstellen und angebundener Module im Zusammenspiel mit den Fachbereichen und externen Dienstleistern.
Fehleranalyse sowie 1st und 2nd-Level-Support: Analyse, Behebung und Dokumentation von Störungen im 1st und 2nd-Level-Support. Koordination der Fehleranalyse, Testing und Behebung gemeinsam mit Fachabteilungen und Softwareanbietern.
Prozessoptimierung: Weiterentwicklung und Optimierung fachlicher und technischer Prozesse innerhalb von 21c in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen. Planung, Tests und Durchführung von 21c-Releases und Service Packs.
Ansprechpartner für Anwender bei funktionalen Fragen, Unterstützung bei der Erstellung von Dokumentationen und Durchführung von Schulungen. Evtl. Ergänzung um Projektarbeit / Mitwirkung bei der Einführung neuer Features, Releases, Anwendungen etc.
Anforderungsprofil
Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) für Anwendungsentwicklung/Systemintegration, ein Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation. Alternativ verfügen Sie über eine Ausbildung als Sozialversicherungsfachangestellte (m/w/d) mit IT-Zusatzqualifikation oder vergleichbaren Kenntnissen. Bewerben Sie sich gerne auch mit vergleichbarem Ausbildungshintergrund.
Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung von IT-Verfahren, idealerweise Kenntnisse im Umfeld von gesetzlichen Krankenkassen (GKV).
Kenntnisse: Fundierte Kenntnisse mit 21c|ng und idealerweise GKV-Kommunikationsservern. Erfahrungen in der Prozessmodellierung sowie Erfahrung mit SQL-Datenbanken und JIRA sind von Vorteil.
Arbeitsweise & Kommunikation: Sie arbeiten strukturiert, analytisch und eigenverantwortlich. Eine ausgeprägte Serviceorientierung gehört zu Ihren Stärken und Sie haben Freude daran, als Schnittstelle zwischen IT und Fachbereich zu fungieren. Sie verstehen sich als Wissensvermittler (m/w/d), der/die Fachabteilungen bei technischen Neuerungen mitnimmt. Komplexe IT-Sachverhalte für Fachanwender verständlich aufzubereiten, fällt Ihnen leicht.
Arbeitsbedingungen: Berlin, Cottbus, Frankfurt a.M., Münster, Rosenheim Vollzeit, unbefristet
Leistungen & Benefits:
- flexible Arbeitszeiten (38-Stunden-Woche, ein großzügiger Arbeitszeitrahmen ohne Kernarbeitszeit)
- möglichkeit des mobilen Arbeitens (anteilig)
- Urlaubsanspruch von mindestens 30 Tagen, der durch ein Wahlmodell und unbegrenzte Gleittage erhöht werden kann
- monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum "Deutschland-Ticket"
- kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten, kompetenten und verlässlichen Team
- marktgerechte Vergütung nach unserem Haustarifvertrag
- Krankenzusatzversicherung sowie Leistungen im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge
- umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
Anwendungsbetreuer IT - Schwerpunkt Gesundheit / Pflege... Arbeitgeber: Lostinberlin
Als Anwendungsbetreuer IT im Gesundheits- und Pflegebereich bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Team zu arbeiten, das sich für die Optimierung von IT-Prozessen in der Gesundheitsbranche engagiert. Unsere flexiblen Arbeitszeiten, die Option auf mobiles Arbeiten und ein großzügiger Urlaubsanspruch sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch umfassende Schulungsangebote und ein kollegiales Arbeitsumfeld, das den Austausch und die Zusammenarbeit zwischen IT und Fachabteilungen schätzt.
