Ausbilder / Ausbilderin (w/m/d) im Bereich Elektrotechnik im Handwerk
Planung und Durchführung der Aus- und Weiterbildung der Auszubildenden gemäß den gesetzlichen (z.B. BBiG, JArbSchG), tariflichen, betrieblichen und sonstigen Vorgaben, insbesondere die Vermittlung der beruflichen Handlungsfähigkeit,
Vermittlung von Wissen und Können sowie die charakterliche Förderung unserer Auszubildenden,
Unterstützung der Auszubildenden beim Lernen und bei den Prüfungsvorbereitungen,
Zusammenarbeit mit verschiedenen Stellen innerhalb und außerhalb des Unternehmens in Bezug auf die Ausbildung und die Auszubildenden,
Betreuung und fachliche Anleitung von Auszubildenden während der gesamten Ausbildungszeit,
Erstellung und Weiterentwicklung von Ausbildungsplänen und Lehrkonzepten.
Durchführung von Leistungsbewertungen sowie regelmäßigen Feedback- und Entwicklungsgesprächen, Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, vorzugsweise mit Weiterbildung zum Meister, Techniker oder Ingenieur.
Ausbildereignungsprüfung (AEVO) oder Bereitschaft, diese zeitnah zu erwerben.
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik, idealerweise im Elektrotechnikerhandwerk
Pädagogisches Geschick und Freude an der Arbeit mit jungen Menschen
Souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein.
Gute Kenntnisse der relevanten DIN-, VDE- und Arbeitsschutzvorschriften.
Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.
Ausbilder / Ausbilderin (w/m/d) im Bereich Elektrotechnik im Handwerk
Die Schubert GmbH ist ein deutschlandweit tätiger Spezialist für den elektrotechnischen Anlagenbau. Stetig wachsend begleiten wir seit mehr als 30 Jahren Projekte von der Planung über die Errichtung bis zur Anlagenwartung. Zu unseren Geschäftspartnern gehören namhafte Anbieter für komplexe Projekte der Bauindustrie und weltweit tätige Konzerne.
Ihre Aufgaben
Planung und Durchführung der Aus- und Weiterbildung der Auszubildenden gemäß den gesetzlichen (z.B. BBiG, JArbSchG), tariflichen, betrieblichen und sonstigen Vorgaben, insbesondere die Vermittlung der beruflichen Handlungsfähigkeit,
Vermittlung von Wissen und Können sowie die charakterliche Förderung unserer Auszubildenden,
Unterstützung der Auszubildenden beim Lernen und bei den Prüfungsvorbereitungen,
Zusammenarbeit mit verschiedenen Stellen innerhalb und außerhalb des Unternehmens in Bezug auf die Ausbildung und die Auszubildenden,
Betreuung und fachliche Anleitung von Auszubildenden während der gesamten Ausbildungszeit,
Erstellung und Weiterentwicklung von Ausbildungsplänen und Lehrkonzepten.
Durchführung von Leistungsbewertungen sowie regelmäßigen Feedback- und Entwicklungsgesprächen
Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, vorzugsweise mit Weiterbildung zum Meister, Techniker oder Ingenieur.
Ausbildereignungsprüfung (AEVO) oder Bereitschaft, diese zeitnah zu erwerben.
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik, idealerweise im Elektrotechnikerhandwerk
Pädagogisches Geschick und Freude an der Arbeit mit jungen Menschen
Souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein.
Gute Kenntnisse der relevanten DIN-, VDE- und Arbeitsschutzvorschriften.
Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit dem Ziel einer vertrauensvollen, langfristigen und erfolgreichen Zusammenarbeit
Ein interessantes und überdurchschnittliches Vergütungspaket mit Weihnachts- und Urlaubsgeld
Regelmäßige Mitarbeitergespräche, Teamevents und flache Hierarchien
Einen sicheren Arbeitsplatz in einem inhabergeführten, erfolgreich gewachsenen Unternehmen
Vielfältige Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
#J-18808-Ljbffr
Ausbilder / Ausbilderin (w/m/d) im Bereich Elektrotechnik im... Arbeitgeber: LostInBerlin
Die Berliner Wasserbetriebe sind ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur innovative Technologien im Bereich Wasserversorgung und -entsorgung fördert, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit von Homeoffice bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, einschließlich individueller Personalentwicklungspläne und Programmen zur Förderung von Frauen in Führungspositionen, schaffen wir ein unterstützendes und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld in der pulsierenden Metropole Berlin.
