Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Netzwerkprojekte und baue starke Partnerschaften in Wissenschaft und Wirtschaft auf.
- Unternehmen: WISTA Management GmbH, ein innovativer High-Tech-Standort in Berlin.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Vielfalt und Nachhaltigkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft unserer Standorte und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder verwandten Bereichen, Führungserfahrung und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 70000 € pro Jahr.
Aufbau und Pflege von erfolgreichen Netzwerkaktivitäten für die WISTA Management mit allen relevanten Stakeholdern aus Wissenschaft, Politik und Wirtschaft, sowie Standortpartnern und Kunden an allen WISTA-Standorten, Berlin und international.
Entwicklung von neuen Formaten für die Gewinnung von Mietinteressenten und neuen Netzwerkpartner:innen, einschließlich Transfer aus der Wissenschaft und internationalen Kontakten.
Unterstützung der Geschäftsführung bei der Entwicklung neuer Themenfelder und Projekte.
Erhöhung des Bekanntheitsgrades der WISTA Management GmbH und Vertretung des Unternehmens nach Außen, Betreuung von Delegationen, Vorträge und Panelteilnahmen usw.
Führung des Bereichs mit dem Ziel effektiver Zusammenarbeit und Zielerreichung.
Das bringst Du mit:
- Wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) in einem relevanten Bereich wie Betriebswirtschaft, Kommunikationswissenschaften, Stadtentwicklung oder vergleichbaren Bereich.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit.
- Kenntnisse und Kontakte im Berliner Start-up-, Gründungs-Wissenschafts- und Wirtschaftsumfeld.
- Kenntnisse von der Zusammenarbeit mit der öffentlichen Verwaltung und bei der Verwendung von Fördermitteln.
- Berufserfahrung: mehrjährige Erfahrungen im Wirtschafts- und Wissenschaftsumfeld in einem wirtschaftsfördernden Umfeld.
- Führungserfahrung.
- Projektleitungserfahrung (Transfer, Wirtschaftsentwicklung, Profilierung).
Wir bieten Dir:
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen Umfeld.
- 30 Urlaubstage, zusätzlich 24. und 31.12. freie Tage, Gleitzeit.
- Vermögenswirksame Leistungen sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersversorgung und zum Krankengeld.
- Offene Unternehmenskultur, die Chancengleichheit lebt sowie Wert auf die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf legt.
- Persönliche Weiterentwicklung.
- Jährliche Mitarbeitendenumfrage sowie Mitarbeitendengespräche.
- Jährliche bedarfsorientierte, individuelle betriebliche Weiterbildungen.
- Hausinterner Englischunterricht.
- Personalentwicklungsprozess.
- Gesundheit: Medizinische Betreuung durch unsere Betriebsärztin, Schutzimpfungen, Gesundheitsnetzwerk Adlershof mit kostenfreien Angeboten für alle Mitarbeitenden, jährliches individuelles Budget für gesunderhaltende Maßnahmen.
- Unternehmenskultur (Miteinander): Raum für Begegnungen im Diversitätsteam, Betriebsversammlungen, Mitarbeitendenfeste, Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern, Raum für eigenverantwortliches Handeln in einem dynamischen Team.
- Nachhaltigkeit: Wir nehmen unsere soziale und ökologische Verantwortung ernst und verfolgen einen umfassenden Nachhaltigkeitsmanagementansatz, bei dem alle Mitarbeitenden eingeladen sind, sich aktiv einzubringen und mitzugestalten.
Was uns wichtig ist: Wir setzen uns für Vielfalt, Chancengleichheit und eine inklusive Arbeitswelt ein. Darum ermuntern wir alle Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe und Behinderung sich zu bewerben. Wir passen den Arbeitsplatz gerne an deine individuellen Bedürfnisse an. Solltest du Unterstützung im Bewerbungsprozess benötigen, lass es uns wissen. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Bereichsleitung Networking und Projekte (m/w/d) Arbeitgeber: Lostinberlin
Als Bauleiter (m/w/d) im schlüsselfertigen Hochbau bei uns in Berlin profitieren Sie von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das Ihnen nicht nur Verantwortung und Gestaltungsspielraum bietet, sondern auch eine attraktive Vergütung mit zusätzlichen Leistungen. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Weiterentwicklung durch maßgeschneiderte Karrierepfade und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten über die HOCHTIEF-Akademie, während wir gleichzeitig Wert auf Ihre Work-Life-Balance legen, mit 30 Tagen Urlaub und Gesundheitsangeboten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Bereichsleitung Networking und Projekte (m/w/d) erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Lostinberlin ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Lostinberlin über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Lostinberlin interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleitung Networking und Projekte (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Lostinberlin einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Lostinberlin zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Lostinberlin, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Lostinberlin arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lostinberlin vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Lostinberlin betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Lostinberlin schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
