Ausbilder für gewerbliche Auszubildende (m/w/d) Bahnbau
Verantwortung für die fachliche und organisatorische Ausbildung von Gleisbauern sowie der dualen Studenten nach Ausbildungsrahmenplan
Abstimmung und Zusammenarbeit mit den Ausbildern der anderen Niederlassungen, der überbetrieblichen Ausbildungsstätte und der Berufsschule
Durchführung von fachspezifischem Unterricht
Überwachung der Lernfortschritte sowie Hilfestellung bei Lerndefiziten
Vermittlung von Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz
Vorbereitung auf die Zwischen- und Abschlussprüfung
Mitwirkung bei der Gewinnung von Auszubildenden und Führen von Vorstellungsgesprächen
Teilnahme an Ausbildungsmessen
Begleitung der Auszubildenden bei der Integration in die Kolonnen, Abgeschlossene Ausbildung zum Gleisbauer oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. eine gewerblich/technische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung)
Mehrjährige Berufserfahrung im Gleisbau ist von Vorteil
Abgeschlossene Ausbildung der Ausbilder (AdA)
Gute Kenntnisse in MS-Office-Produkten (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
Ausgeprägte Pädagogische Eignung sowie sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
Einfühlungsvermögen in die Welt der Auszubildenden
Örtliche Flexibilität für den Einsatz in den Niederlassung Berlin
Ausbilder für gewerbliche Auszubildende (m/w/d) Bahnbau
Die Eiffage Infra-Rail GmbH mit Hauptsitz in Herne sowie Niederlassungen in Berlin, Köln und Leipzig gehört mit Kompetenz und innovativen Lösungen seit 130 Jahren zu den traditionsreichsten Anbietern der Bahnbaubranche im europäischen Markt. Wir sind Spezialisten im Oberbau - konventionell oder im Fließbandverfahren. Zudem errichten wir Feste Fahrbahnen sowie Masse-Feder-Systeme. Ein eigener Großmaschinenpark auf höchstem technischen Niveau komplettiert unser Leistungsportfolio als kompetenter Partner für Instandhaltung und komplexe Bahnprojekte.
Wir besetzen zum nächstmöglichen Termin am Standort Berlin für die Niederlassung Berlin (unbefristet und in Vollzeit) die Position:
Ausbildungskoordinator / Ausbilder für gewerbliche Auszubildende (m/w/d)
Klingt interessant? Dann werden Sie ein Teil unseres Teams!
Hierbei ist Ihr Können gefragt:
Verantwortung für die fachliche und organisatorische Ausbildung von Gleisbauern sowie der dualen Studenten nach Ausbildungsrahmenplan Abstimmung und Zusammenarbeit mit den Ausbildern der anderen Niederlassungen, der überbetrieblichen Ausbildungsstätte und der Berufsschule Durchführung von fachspezifischem Unterricht Überwachung der Lernfortschritte sowie Hilfestellung bei Lerndefiziten Vermittung von Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz Vorbereitung auf die Zwischen- und Abschlussprüfung Mitwirkung bei der Gewinnung von Auszubildenden und Führen von Vorstellungsgesprächen Teilnahme an Ausbildungsmessen Begleitung der Auszubildenden bei der Integration in die Kolonnen
Das bringen Sie mit:
Abgeschlossene Ausbildung zum Gleisbauer oder eine vergleichbare Qualifikation (z. b. eine gewerblich/technische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung) Mehrjährige Berufserfahrung im Gleisbau ist von Vorteil Abgeschlossene Ausbildung der Ausbilder (AdA) Gute Kenntnisse in MS-Office-Produkten (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) Ausgeprägte Pädagogische Eignung sowie sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit Einfühlungsvermögen in die Welt der Auszubildenden Örtliche Flexibilität für den Einsatz in den Niederlassung Berlin
Das bieten wir Ihnen zusätzlich zum Verdienst an:
Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung Flexible Arbeitszeiten Tarifliche Leistungen gemäß Rahmentarifvertrag des Bauhauptgewerbes Individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten Eiffage Unternehmensbeteiligungsprogramm Attraktive Leasingprogramme (z. B. Job-Rad, Smartphone, PC, Tablet) Sportangebot mit finanzieller Beteiligung des Arbeitgebers Corporate Benefits
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Ausbilder für gewerbliche Auszubildende (m/w/d) Bahnbau in Berlin Arbeitgeber: LostInBerlin
Die Berliner Wasserbetriebe sind ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur innovative Technologien im Bereich Wasserversorgung und -entsorgung fördert, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit von Homeoffice bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, einschließlich individueller Personalentwicklungspläne und Programmen zur Förderung von Frauen in Führungspositionen, schaffen wir ein unterstützendes und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld in der pulsierenden Metropole Berlin.
