Erzieher/in, Heilerziehungspfleger/in als Koordinator/in Unterstützte Kommunikation (m/w/d)
Enge und intensive Zusammenarbeit und Abstimmung im Koordinationsteam für Unterstützte Kommunikation
Mitwirkung und inhaltliche Planung des Arbeitskreis UK zur Entwicklung und Sicherung von einheitlichen Standards im Bereich UK
Beratung und Unterstützung der UK- Beauftragten bei der Gestaltung des Alltags in Hinblick auf Unterstützte Kommunikation
Bei der Ermittlung des personenzentrierten Unterstützungsbedarfes im Bereich UK und daraus ableitend geeigneter Interventionen
Bei der Erstellung bedarfsgerechter Kommunikationssysteme und Kommunikationshilfen
Bei der Erarbeitung geeigneter Förderziele
Bei der Antragsstellung von Kommunikationshilfen
Bei der Einweisung in Geräte und Apps auf iOS Basis
Vermittlung aktueller UK Inhalte und Materialien, Medien
Verwaltung und Pflege des UK - Materialien Pools
Beratung zu herausforderndem Verhalten
Durchführung und Organisation von UK-Projekten,
Aktives Netzwerken mit anderen Einrichtungen und Projekten, örtlich flexibles Arbeiten, Eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung (Erzieher/in, Heilerziehungspfleger/in) mit zusätzlicher Qualifikation als UK-Fachberater*in, UK-Fachkraft oder ähnliche Qualifikationen (m/w/d)
Eine gute Beratungs- und Kommunikationskompetenz
Bereitschaft sich in weitere Themen der UK zu qualifizieren und diese zu vermitteln
Ein berufliches Selbstverständnis, welches sich an der Teilhabe und Selbstbestimmung von erwachsenen Menschen mit geistigen und körperlichen Behinderungen orientiert. Sie nehmen Menschen individuell wahr und begegnen unseren Teilnehmern mit Respekt und auf Augenhöhe
Sie arbeiten verantwortungsbewusst, engagiert, strukturiert und verfügen über ausgeprägte Fach- und Sozialkompetenzen, sowie Kenntnisse in Word und Excel
Sie setzen unsere Standards der Qualitätssicherung engagiert um
Für unseren Beschäftigungs- und Förderbereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Erzieher/in, Heilerziehungspfleger/in in der Funktion als Koordinator/in Unterstützte Kommunikation (m/w/d)
Ihr Aufgabenbereich:
enge und intensive Zusammenarbeit und Abstimmung im Koordinationsteam für Unterstützte Kommunikation Mitwirkung und inhaltliche Planung des Arbeitskreis UK zur Entwicklung und Sicherung von einheitlichen Standards im Bereich UK Beratung und Unterstützung der UK- Beauftragten bei der Gestaltung des Alltags in Hinblick auf Unterstützte Kommunikation bei der Ermittlung des personenzentrierten Unterstützungsbedarfes im Bereich UK und daraus ableitend geeigneter Interventionen bei der Erstellung bedarfsgerechter Kommunikationssysteme und Kommunikationshilfen bei der Erarbeitung geeigneter Förderziele bei der Antragsstellung von Kommunikationshilfen bei der Einweisung in Geräte und Apps auf iOS Basis Vermittlung aktueller UK Inhalte und Materialien, Medien Verwaltung und Pflege des UK - Materialien Pools Beratung zu herausforderndem Verhalten Durchführung und Organisation von UK-Projekten, aktives Netzwerken mit anderen Einrichtungen und Projekten, örtlich flexibles Arbeiten
Das bringen Sie mit:
eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung (Erzieher/in, Heilerziehungspfleger/in) mit zusätzlicher Qualifikation als UK-Fachberater*in, UK-Fachkraft oder ähnliche Qualifikationen (m/w/d) eine gute Beratungs- und Kommunikationskompetenz Bereitschaft sich in weitere Themen der UK zu qualifizieren und diese zu vermitteln ein berufliches Selbstverständnis, welches sich an der Teilhabe und Selbstbestimmung von erwachsenen Menschen mit geistigen und körperlichen Behinderungen orientiert. Sie nehmen Menschen individuell wahr und begegnen unseren Teilnehmern mit Respekt und auf Augenhöhe Sie arbeiten verantwortungsbewusst, engagiert, strukturiert und verfügen über ausgeprägte Fach- und Sozialkompetenzen, sowie Kenntnisse in Word und Excel Sie setzen unsere Standards der Qualitätssicherung engagiert um
Das bieten wir Ihnen:
geregelte Arbeitszeiten (Mo-Fr) im Beschäftigungsumfang von 38,5 Stunden/Woche (Basis Vollzeit).
Vergütung nach geltender Entgeltordnung sowie Kinderzuschlag.
2x pro Jahr freiwillige Sonderzahlungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld).
30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche (zzgl. Heiligabend und Silvester arbeitsfrei).
Zugang zu OpenUp: Live-Coaching und Online Kurse für die mentale Gesundheit unserer Mitarbeitenden.
Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung sowie Vermögenswirksame Leistungen.
Bezuschussung zum Firmenticket und Jobrad.
strukturierte Einarbeitung.
Betriebliches Gesundheitsmanagement / Bezuschussung von verschiedenen Präventionsangeboten (z. B. Gesundheitskurse, Mitgliedschaft bei Egym Wellpass); Corporate Benefits.
Mit über 2.000 Mitarbeitern zählt das Traditionsunternehmen Mosaik zu den Top 100 größten Arbeitgebern in Berlin-Brandenburg (www.mosaik-berlin.de). Die Mosaik-Berlin gGmbH ist für die Förderung, Rehabilitierung und Beschäftigung von Menschen mit Behinderung verantwortlich.
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Erzieher/in, Heilerziehungspfleger/in als Koordinator/in... in Berlin Arbeitgeber: LostInBerlin
Die Berliner Wasserbetriebe sind ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur innovative Technologien im Bereich Wasserversorgung und -entsorgung fördert, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit von Homeoffice bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, einschließlich individueller Personalentwicklungspläne und Programmen zur Förderung von Frauen in Führungspositionen, schaffen wir ein unterstützendes und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld in der pulsierenden Metropole Berlin.
