Gruppenleiter/in im Handwerklichen Erziehungsdienst / Vorarbeiter/in Unterhaltsreinigung (m/w/d)
Leitung einer Arbeitsgruppe im Handwerklichen Erziehungsdienst mit dem Schwerpunkt Unterhaltsreinigung
Fachliche Anleitung, Betreuung und Förderung von Werkstattbeschäftigten im Arbeitsalltag
Planung, Organisation und Überwachung der Unterhaltsreinigung in den zugewiesenen Objekten
Erstellung von Arbeits-, Einsatz- und Revierplänen
Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Hygiene-, Arbeits- und Sicherheitsstandards
Durchführung von Qualitätskontrollen sowie Bearbeitung von Reklamationen
Mitarbeit bei der praktischen Ausführung von Reinigungsleistungen
Umsetzung und Dokumentation individueller Förder- und Qualifizierungsmaßnahmen
Arbeitspädagogische und rehabilitationspädagogische Begleitung der Werkstattbeschäftigten
Materialdisposition sowie Bestellung von Reinigungs- und Verbrauchsmaterialien
Mitwirkung bei der Erstellung von Aufmaßen, Kalkulationen und Abrechnungen
Überwachung der Arbeitszeiten sowie Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachbereichen
Mitwirkung bei der Ausbildung und Einarbeitung von Auszubildenden und Praktikanten
Teilnahme an Besprechungen sowie Erstellung erforderlicher Dokumentationen und Berichte
Unterstützung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Arbeitsabläufe, Abgeschlossene Berufsausbildung im Gebäudereinigerhandwerk oder einem vergleichbaren handwerklichen Beruf
Idealerweise abgeschlossene Qualifikation als Gruppenleiter/in im Handwerklichen Erziehungsdienst oder die Bereitschaft, diese berufsbegleitend zu erwerben
Berufserfahrung in der Unterhaltsreinigung sowie erste Führungserfahrung sind wünschenswert
Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Behinderung oder Interesse an einer Tätigkeit im sozialen Bereich
Organisationsgeschick sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und ein wertschätzender Umgang mit Menschen
Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
Führerschein der Klasse B ist wünschenswert
Für unseren Fachbereich Gebäudereinigung am Standort Berlin-Mitte suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Gruppenleiter/in im Handwerklichen Erziehungsdienst / Vorarbeiter/in Unterhaltsreinigung (m/w/d)
Aufgaben sind:
- Leitung einer Arbeitsgruppe im Handwerklichen Erziehungsdienst mit dem Schwerpunkt Unterhaltsreinigung
- Fachliche Anleitung, Betreuung und Förderung von Werkstattbeschäftigten im Arbeitsalltag
- Planung, Organisation und Überwachung der Unterhaltsreinigung in den zugewiesenen Objekten
- Erstellung von Arbeits-, Einsatz- und Revierplänen
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Hygiene-, Arbeits- und Sicherheitsstandards
- Durchführung von Qualitätskontrollen sowie Bearbeitung von Reklamationen
- Mitarbeit bei der praktischen Ausführung von Reinigungsleistungen
- Umsetzung und Dokumentation individueller Förder- und Qualifizierungsmaßnahmen
- Arbeitspädagogische und rehabilitationspädagogische Begleitung der Werkstattbeschäftigten
- Materialdisposition sowie Bestellung von Reinigungs- und Verbrauchsmaterialien
- Mitwirkung bei der Erstellung von Aufmaßen, Kalkulationen und Abrechnungen
- Überwachung der Arbeitszeiten sowie Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachbereichen
- Mitwirkung bei der Ausbildung und Einarbeitung von Auszubildenden und Praktikanten
- Teilnahme an Besprechungen sowie Erstellung erforderlicher Dokumentationen und Berichte
- Unterstützung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Arbeitsabläufe
Voraussetzungen sind:
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Gebäudereinigerhandwerk oder einem vergleichbaren handwerklichen Beruf
- Idealerweise abgeschlossene Qualifikation als Gruppenleiter/in im Handwerklichen Erziehungsdienst oder die Bereitschaft, diese berufsbegleitend zu erwerben
- Berufserfahrung in der Unterhaltsreinigung sowie erste Führungserfahrung sind wünschenswert
- Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Behinderung oder Interesse an einer Tätigkeit im sozialen Bereich
- Organisationsgeschick sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und ein wertschätzender Umgang mit Menschen
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Führerschein der Klasse B ist wünschenswert
Das bieten wir Ihnen:
- Interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohem Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten
- Geregelte Arbeitszeiten (Montag bis Freitag) im Beschäftigungsumfang von 35,0 Stunden/Woche (Teilzeit)
- Vergütung nach geltender Entgeltordnung sowie Familienzuschlag
- 2x pro Jahr freiwillige Sonderzahlungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld)
- Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Präventionsangeboten (z. B. EGYM Wellpass, JobRad, Gesundheitskurse, OpenUp) sowie Corporate Benefits
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere im Bereich Arbeitspädagogik und Führung
- Strukturierte Einarbeitung durch ein erfahrenes Team
- Sicherer Arbeitsplatz in einem sozialen Unternehmen mit langfristiger Perspektive
- Zentrale Lage in Berlin-Mitte mit guter Verkehrsanbindung
Mit über 2.000 Mitarbeitern zählt das Traditionsunternehmen Mosaik zu den Top 100 größten Arbeitgebern in Berlin-Brandenburg ( www.mosaik-berlin.de ). Die Mosaik-Berlin gGmbH ist für die Förderung, Rehabilitierung und Beschäftigung von Menschen mit Behinderung verantwortlich.
Die Stelle ist im Rahmen des Teilzeit- und Befristungsgesetzes zunächst für 12 Monate befristet . Eine Entfristung ist nach 24 Monaten bei entsprechender persönlicher und fachlicher Eignung vorgesehen.
#J-18808-Ljbffr
Gruppenleiter/in im Handwerklichen Erziehungsdienst /... in Berlin Arbeitgeber: LostInBerlin
Die Berliner Wasserbetriebe sind ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur innovative Technologien im Bereich Wasserversorgung und -entsorgung fördert, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit von Homeoffice bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, einschließlich individueller Personalentwicklungspläne und Programmen zur Förderung von Frauen in Führungspositionen, schaffen wir ein unterstützendes und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld in der pulsierenden Metropole Berlin.