Leiter:in Unterstützungsprozesse (w/m/d) in Berlin

Leiter:in Unterstützungsprozesse (w/m/d)

Sicherstellung der Gesetzeskonformität, Sicherheit und Nutzbarkeit der gebäudetechnischen Anlagen am Standort durch die Beauftragung und Koordination von Prüfungen

Anstoßen erforderlicher Veränderungen / Neubauten / Umbauten in den Kernthemen Energietechnik, Raumlufttechnik, Zugangs- und Sicherheitstechnik, Blitzschutzanlagen, elektrische Anlagen, Tankanlagen etc.

Aussteuerung der Finanzmittel (Budgetüberwachung und ggf. Verschiebung von Budgets)

Brandschutzverantwortliche:r des Standorts

Weiterentwicklung des Standortes im Hinblick auf Ressourceneinsatz und CO₂-Emission

Weiterentwicklung von Arbeitsabläufen unter Berücksichtigung wirtschaftlicher und arbeitsrechtlicher Aspekte, Bachelorabschluss in Versorgungstechnik und technischer Gebäudeausrüstung, Gebäudetechnik und Energiemanagement, Verfahrenstechnik / Umweltverfahrenstechnik mit einschlägigen stellenrelevanten praktischen Kenntnissen

Alternativ: Techniker:in Gebäudetechnik, Heizungs-, Lüftungs-, Klimatechnik oder Hochbau mit fundierten praktischen Kenntnissen in Betrieb, Wartung und Instandhaltung von Gebäudetechnik

Kenntnis der einschlägigen Regelwerke und Verordnungen zum Betrieb und der Instandhaltung von gebäudetechnischen Anlagen (Bspw. Bundesimmissionsschutzgesetz (BImschG), Bundesimmissionsschutzverordnung (BImschV), Techn. Anleitung zur Reinhaltung der Luft (TA Luft), ArbStättV, ASR (Technische Regeln für Arbeitsstätten), Wasserhaushaltsgesetz etc.

Kommunikationsfähigkeit, analytisches strategisches Denken und lösungsorientiertes Handeln

Standort: Berlin, Melchiorstraße 20-22

Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort/ unbefristet

In der Wasserversorgung stellen wir die Aufbereitung und Verteilung des Trinkwassers in Berlin sicher und sind verantwortlich für Bau, Betrieb sowie Instandhaltung von Rohren, Pump- und Wasserwerken.

Was Sie bei uns bewegen

Sicherstellung der Gesetzeskonformität, Sicherheit und Nutzbarkeit der gebäudetechnischen Anlagen am Standort durch die Beauftragung und Koordination von Prüfungen

Anstoßen erforderlicher Veränderungen / Neubauten / Umbauten in den Kernthemen Energietechnik, Raumlufttechnik, Zugangs- und Sicherheitstechnik, Blitzschutzanlagen, elektrische Anlagen, Tankanlagen etc.

Aussteuerung der Finanzmittel (Budgetüberwachung und ggf. Verschiebung von Budgets)

Brandschutzverantwortliche:r des Standorts

Weiterentwicklung des Standortes im Hinblick auf Ressourceneinsatz und CO₂-Emission

Weiterentwicklung von Arbeitsabläufen unter Berücksichtigung wirtschaftlicher und arbeitsrechtlicher Aspekte

Das bringen Sie mit

Bachelorabschluss in Versorgungstechnik und technischer Gebäudeausrüstung, Gebäudetechnik und Energiemanagement, Verfahrenstechnik / Umweltverfahrenstechnik mit einschlägigen stellenrelevanten praktischen Kenntnissen

Alternativ: Techniker:in Gebäudetechnik, Heizungs-, Lüftungs-, Klimatechnik oder Hochbau mit fundierten praktischen Kenntnissen in Betrieb, Wartung und Instandhaltung von Gebäudetechnik

Einsatzleitung im Entstörungsdienst (Ausbildung DVGW-Fachkraft für Meldestellen)

Kenntnis der einschlägigen Regelwerke und Verordnungen zum Betrieb und der Instandhaltung von gebäudetechnischen Anlagen (Bspw. Bundesimmissionsschutzgesetz (BImschG), Bundesimmissionsschutzverordnung (BImschV), Techn. Anleitung zur Reinhaltung der Luft (TA Luft), ArbStättV, ASR (Technische Regeln für Arbeitsstätten), Wasserhaushaltsgesetz etc.

Kommunikationsfähigkeit, analytisches strategisches Denken und lösungsorientiertes Handeln

Über uns

Die Berliner Wasserbetriebe sind mit knapp 4.900 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.

Gute Gründe für eine Karriere bei uns

Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf

Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung

Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist

Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)

Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60% der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 11 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.

Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden.