Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und entwickle innovative Lösungen im Bereich Identity Management.
- Unternehmen: Zentraleinrichtung Campusmanagement der TU Berlin mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Gehalt.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der Hochschulen und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder verwandtem Bereich und Kenntnisse in Identity-Management-Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47000 - 57000 € pro Jahr.
Betriebs- und Verfahrensverantwortung für Föderierte IdM-Systeme
ZECM – Zentraleinrichtung Campusmanagement, IT‑Dienstleistungszentrum der TU Berlin
Aufgaben
- Analyse und Weiterentwicklung bestehender Lösungen im Bereich zentrales Identity Management und federierte Zugriffskontrolle, auch im Kontext von hochschulübergreifenden Projekten
- Aufbau und Betreuung der notwendigen Middleware für die federierte Nutzung von Diensten (z. B. Shibboleth, RegApp)
- Entwicklung und Pflege von Schnittstellen zu beteiligten Systemen und Komponenten
- Second‑Level‑Support und konzeptionelle Beratung der zuständigen Fachbereiche
- Mitwirkung in gemeinsamen Arbeitsgruppen mit anderen Hochschulen und der BUA (Berlin University Alliance)
- Erarbeitung von Konzepten und Abstimmung mit Datenschutzbeauftragten und weiteren Gremien
Qualifikationen
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder Äquivalent) in Informatik, Informationssicherheit oder verwandtem Fachgebiet
- Fundierte Kenntnisse in Identity‑Management‑Technologien und Konzepten
- Erfahrung mit föderierten Infrastrukturen und Technologien (z. B. DFN‑AAI, SAML, Shibboleth‑IdP, RegApp)
- Kenntnisse in der Systemadministration (Linux), Containertechnologien (Kubernetes) und IT‑Sicherheit (X.509‑Zertifikatsmanagement)
- Kenntnisse im Datenschutzrecht
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie hohes Maß an Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit
- Gute Deutsch‑ und/oder Englischkenntnisse (Bereitschaft, fehlende Sprachkenntnisse zu erwerben)
Arbeitsbedingungen
- Entgeltgruppe 13 TV‑L Berliner Hochschulen
- 100 % Arbeitszeit, Teilzeit möglich
- Beginn so früh wie möglich, unbefristet
EEO‑Aussage
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit entsprechender Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind herzlich willkommen.
Betriebs- und Verfahrensverantwortung für Föderierte... Arbeitgeber: Lostinberlin
Die TU Berlin bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld für Fachkräfte im Bereich Identity Management. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen, kooperativen Arbeitskultur fördert die Zentraleinrichtung Campusmanagement innovative Lösungen in einem dynamischen Hochschulkontext. Zudem profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, an bedeutenden hochschulübergreifenden Projekten mitzuwirken, was die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Betriebs- und Verfahrensverantwortung für Föderierte... erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Lostinberlin bewerben
Viele Unternehmen, wie Lostinberlin, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Betriebs- und Verfahrensverantwortung für Föderierte... mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Lostinberlin und die ausgeschriebene Position Betriebs- und Verfahrensverantwortung für Föderierte... zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lostinberlin vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Lostinberlin an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
