Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und betreue unser Compliance-Management-System und schule das Team.
- Unternehmen: GKV-Spitzenverband, ein innovativer Verband mit Fokus auf Inklusion und Diversität.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und attraktive Vergütung mit 13 Monatsgehältern.
- Weitere Informationen: Teilzeitstelle mit bis zu 50 % mobilem Arbeiten und tollen Mitarbeitervorteilen.
- Warum dieser Job: Gestalte Compliance-Richtlinien und mache einen echten Unterschied in der Organisation.
- Qualifikationen: Hochschulstudium in Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften und Erfahrung im Compliance-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Sie betreuen und entwickeln das Compliance-Management-System weiter. Diese Verantwortung beinhaltet die Identifikation und Bewertung von Compliance-Risiken sowie die Entwicklung, Implementierung und Aktualisierung von Compliance-Richtlinien in Abstimmung mit dem Vorstand und Fachabteilungen. Sie übernehmen die interne Kommunikation zur Sensibilisierung für Compliance-Themen, konzipieren Schulungen und führen diese durch und unterstützen bei der Durchführung interner Untersuchungen zur Einhaltung von Compliance-Regelungen.
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften.
- Erfahrung in der Durchführung von Risikoanalysen und im Aufbau interner Kontrollsysteme.
- Kenntnisse im Bereich Compliance und Korruptionsbekämpfung sowie praktische Erfahrung in der Erstellung und Implementierung von Compliance-Programmen und -Richtlinien.
- Hohe analytische, konzeptionell starke und serviceorientierte Arbeitsweise samt ausgeprägter organisatorischer Fähigkeiten.
- Ausgezeichnetes Kommunikationsvermögen in Wort und Schrift, selbstständiges Arbeiten, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit.
Benefits
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeit (50 % der tariflichen Wochenarbeitszeit von 39 Stunden).
- Flexible Arbeitszeiten und bis zu 50 % mobiles Arbeiten.
- Attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag mit 13 Monatsgehältern.
- 30 Urlaubstage im Kalenderjahr, arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
- Zuschuss zu einem Abonnement im öffentlichen Personennahverkehr.
- Betreibliche Altersversorgung und Zeitwertkonto.
- Zuschuss für Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
- Zusätzliche, individuelle Mitarbeitervorteile.
Inklusion & Diversität
Der GKV‑Spitzenverband verpflichtet sich, schwerbehinderte Menschen und Personen mit ähnlichen Qualifikationen bei gleicher Eignung bevorzugt zu berücksichtigen. Bewerbungen von diesen Personen werden ebenfalls berücksichtigt.
Kontakt
Nachfragen richten Sie bitte an Herrn Dr. Martin Krasney (Mitglied des Vorstandes), Telefon: 030 206 288‑3000.
Compliance-Managerin / Compliance-Manager (m/w/d),... Arbeitgeber: Lostinberlin
Der GKV-Spitzenverband ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeit sowie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von mobilem Arbeiten bietet. Mit einer attraktiven Vergütung, 30 Urlaubstagen und zusätzlichen Mitarbeitervorteilen fördert das Unternehmen eine inklusive und vielfältige Arbeitskultur, die auf persönliche Entwicklung und Weiterbildung setzt. In Berlin gelegen, profitieren Mitarbeiter von einem dynamischen Umfeld und einem starken Fokus auf Compliance und ethische Standards.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Compliance-Managerin / Compliance-Manager (m/w/d),... erhalten könnten
✨Nutze branchenspezifische Netzwerke
Im Bereich Compliance gibt's viele spezifische Netzwerke und Communities, denen du beitreten kannst. Schue dich zum Beispiel bei Plattformen wie LinkedIn nach relevanten Gruppen um oder besuche lokale Events und Seminare, um direkt mit Fachleuten in Kontakt zu treten.
✨Informiere dich über aktuelle Veranstaltungen
Teilzeitstellen im Compliance-Bereich sind oft an spezifische Veranstaltungen gebunden. Halte Ausschau nach Karriere-Events an Universitäten oder großen Unternehmen, wo du mögliche Arbeitgeber wie Lostinberlin kennenlernen und dein Interesse direkt zeigen kannst.
✨Präsentiere deine Fähigkeiten proaktiv
Erstelle ein Portfolio, in dem du deine Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Compliance zeigst. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen, und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben, besonders für Teilzeitpositionen.
✨Bewerbe dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, dich bei Lostinberlin direkt über unsere Website zu bewerben. Dort findest du oft auch aktuelle Infos zu offenen Stellen im Compliance-Bereich, die nicht immer auf anderen Plattformen veröffentlicht werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Compliance-Managerin / Compliance-Manager (m/w/d),... mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Compliance-Welt:Bevor du dich bei Lostinberlin bewirbst, solltest du dich mit den grundlegenden Anforderungen und Herausforderungen im Compliance-Bereich auseinandersetzen. Das bedeutet, dass du in deinem Anschreiben aufzeigen kannst, dass du einen klaren Überblick über Gesetze und Vorschriften hast und die Fähigkeit, diese zu verstehen und anzuwenden.
Relevante Zertifikate nicht vergessen:Wenn du über Zertifikate oder Schulungen im Bereich Compliance verfügst, sollten diese auf jeden Fall in deinem Lebenslauf auftauchen. Zeige uns, dass du bereit bist, dich weiterzubilden und auf dem neuesten Stand der Regularien zu bleiben, denn das ist in diesem Bereich enorm wichtig!
Das Anschreiben personalisieren:In deinem Anschreiben für die Teilzeitstelle bei Lostinberlin ist es wichtig, zu betonen, warum du in Teilzeit arbeiten möchtest. Vielleicht möchtest du dich nebenbei weiterbilden oder hast andere Verpflichtungen. Diese persönlichen Gründe können deine Motivation und Lernbereitschaft unterstreichen und dem Team zeigen, dass du eine langfristige Perspektive hast.
Besondere Fähigkeiten hervorheben:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf besondere Fähigkeiten wie analytisches Denken oder Detailgenauigkeit hervorhebst. Diese Kompetenzen sind für die Compliance-Arbeit unerlässlich. Wir schätzen konkret belegte Erfolge oder Erfahrungen, die auch zu diesen Fähigkeiten passen. Der Job ist entscheidend, also zeig uns, dass du das Zeug dazu hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lostinberlin vorbereitet
✨Mach dich mit den Vorschriften vertraut!
In der Compliance-Branche ist es wichtig, die relevanten gesetzlichen Vorschriften und Normen zu kennen. Schau dir die speziellen Regelungen an, die für Lostinberlin gelten, und bereite dich darauf vor, wie du diese in deiner vorherigen Erfahrung angewendet hast.
✨Portfolio der vergangenen Projekte
Auch wenn du nur Teilzeit arbeitest, kann ein Portfolio deiner bisherigen Projekte oder Erfahrungen entscheidend sein. Zeige, wie du in der Vergangenheit Compliance-Probleme gelöst hast und welche Tools du verwendet hast – das kann deine praktischen Fähigkeiten unter Beweis stellen!
✨Fragen zur Teamkohäsion
Bei einer Teilzeitstelle ist es wichtig zu wissen, wie gut du ins bestehende Team passt. Bereite dir Fragen vor, die darauf abzielen, wie das Team bei Lostinberlin strukturiert ist, insbesondere im Hinblick auf die Zusammenarbeit zwischen Vollzeit- und Teilzeitmitarbeitern.
✨Technische Fragen zur Risikobewertung
Erwarte technische Fragen zur Risikobewertung und zur Umsetzung von Compliance-Strategien in deinem Interview. Sei bereit, spezifische Szenarien zu diskutieren, in denen du Risiken identifiziert und gemindert hast. Das zeigt dein Fachwissen und deine Problemlösungsfähigkeiten!
