Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und betreue unser Compliance-Management-System und schule das Team.
- Unternehmen: GKV-Spitzenverband, ein innovativer Verband mit Fokus auf Inklusion und Diversität.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und attraktive Vergütung mit 13 Monatsgehältern.
- Weitere Informationen: Teilzeitstelle mit bis zu 50 % mobilem Arbeiten und tollen Mitarbeitervorteilen.
- Warum dieser Job: Gestalte Compliance-Richtlinien und mache einen echten Unterschied in der Organisation.
- Qualifikationen: Hochschulstudium in Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften und Erfahrung im Compliance-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Sie betreuen und entwickeln das Compliance-Management-System weiter. Diese Verantwortung beinhaltet die Identifikation und Bewertung von Compliance-Risiken sowie die Entwicklung, Implementierung und Aktualisierung von Compliance-Richtlinien in Abstimmung mit dem Vorstand und Fachabteilungen. Sie übernehmen die interne Kommunikation zur Sensibilisierung für Compliance-Themen, konzipieren Schulungen und führen diese durch und unterstützen bei der Durchführung interner Untersuchungen zur Einhaltung von Compliance-Regelungen.
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften.
- Erfahrung in der Durchführung von Risikoanalysen und im Aufbau interner Kontrollsysteme.
- Kenntnisse im Bereich Compliance und Korruptionsbekämpfung sowie praktische Erfahrung in der Erstellung und Implementierung von Compliance-Programmen und -Richtlinien.
- Hohe analytische, konzeptionell starke und serviceorientierte Arbeitsweise samt ausgeprägter organisatorischer Fähigkeiten.
- Ausgezeichnetes Kommunikationsvermögen in Wort und Schrift, selbstständiges Arbeiten, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit.
Benefits
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeit (50 % der tariflichen Wochenarbeitszeit von 39 Stunden).
- Flexible Arbeitszeiten und bis zu 50 % mobiles Arbeiten.
- Attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag mit 13 Monatsgehältern.
- 30 Urlaubstage im Kalenderjahr, arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
- Zuschuss zu einem Abonnement im öffentlichen Personennahverkehr.
- Betreibliche Altersversorgung und Zeitwertkonto.
- Zuschuss für Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
- Zusätzliche, individuelle Mitarbeitervorteile.
Inklusion & Diversität
Der GKV‑Spitzenverband verpflichtet sich, schwerbehinderte Menschen und Personen mit ähnlichen Qualifikationen bei gleicher Eignung bevorzugt zu berücksichtigen. Bewerbungen von diesen Personen werden ebenfalls berücksichtigt.
Kontakt
Nachfragen richten Sie bitte an Herrn Dr. Martin Krasney (Mitglied des Vorstandes), Telefon: 030 206 288‑3000.
Compliance-Managerin / Compliance-Manager (m/w/d),... Arbeitgeber: Lostinberlin
Als Bauleiter (m/w/d) im schlüsselfertigen Hochbau bei uns in Berlin profitieren Sie von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das Ihnen nicht nur Verantwortung und Gestaltungsspielraum bietet, sondern auch eine attraktive Vergütung mit zusätzlichen Leistungen. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Weiterentwicklung durch maßgeschneiderte Karrierepfade und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten über die HOCHTIEF-Akademie, während wir gleichzeitig Wert auf Ihre Work-Life-Balance legen, mit 30 Tagen Urlaub und Gesundheitsangeboten.
