Agile Coach / Scrum Master (m/w/d) - Konstanz, Berlin oder remote
Du hast Verantwortung als Agile Coach / Scrum Master für interdisziplinäre Entwicklungsteams.
Du bist verantwortlich für die Weiterentwicklung des agilen Mindsets im Team und über die Teamgrenzen hinweg.
Du moderierst Workshops und Meetings intern und bei unseren Kund:innen und coachst alle Projektbeteiligten.
Du arbeitest eng mit Product Ownern, Project Leads sowie weiteren internen und externen Stakeholdern zusammen.
Du beteiligst dich aktiv in der Organisationsentwicklung., Erfahrung in der Betreuung selbstorganisierter Teams und in der Anwendung agiler Vorgehensweisen, vorzugsweise im Bereich Softwareentwicklung
Sicherheit in der Konzeption und Moderation von Workshops und Meetings remote, hybrid und in Präsenz
Sehr guten Umgang in der Kommunikation mit anspruchsvollen Kund:innen
Eine schnelle Auffassungsgabe und Einfallsreichtum, sowie ein selbstbewusstes Auftreten und Durchsetzungskraft
Fähigkeit, schnell mit Menschen in Kontakt zu treten und eine Vertrauensbasis zu schaffen
Reisebereitschaft: Wir treffen uns regelmäßig zu Workshops in Konstanz oder beim Kunden
Sehr gute Deutschkenntnisse (C2 oder Muttersprache)
Agile Coach / Scrum Master (m/w/d) - Konstanz, Berlin oder remote
Festanstellung, Vollzeit · Remote
Deine Aufgaben
Du hast Verantwortung als Agile Coach / Scrum Master für interdisziplinäre Entwicklungsteams. Du bist verantwortlich für die Weiterentwicklung des agilen Mindsets im Team und über die Teamgrenzen hinweg. Du moderierst Workshops und Meetings intern und bei unseren Kund:innen und coachst alle Projektbeteiligten. Du arbeitest eng mit Product Ownern, Project Leads sowie weiteren internen und externen Stakeholdern zusammen. Du beteiligst dich aktiv in der Organisationsentwicklung.
Das bringst du mit
Erfahrung in der Betreuung selbstorganisierter Teams und in der Anwendung agiler Vorgehensweisen, vorzugsweise im Bereich Softwareentwicklung Sicherheit in der Konzeption und Moderation von Workshops und Meetings remote, hybrid und in Präsenz Sehr guten Umgang in der Kommunikation mit anspruchsvollen Kund:innen Eine schnelle Auffassungsgabe und Einfallsreichtum, sowie ein selbstbewusstes Auftreten und Durchsetzungskraft Fähigkeit, schnell mit Menschen in Kontakt zu treten und eine Vertrauensbasis zu schaffen Reisebereitschaft: Wir treffen uns regelmäßig zu Workshops in Konstanz oder beim Kunden Sehr gute Deutschkenntnisse (C2 oder Muttersprache)
Das bieten wir dir
Du bist Teil eines spannenden Projekts und kannst dich mit deinen Ideen einbringen. Dein Team arbeitet in enger Kooperation mit der öffentlichen Verwaltung an der Strategie und zukünftigen technischen Ausgestaltung eines modernen digitalen Staates. Als Teil eines selbstorganisierten Teams kannst du dich stetig weiterentwickeln. Du kannst eigenverantwortlich an deinen Aufgaben arbeiten und wachsen. Deine Arbeitszeiten und Urlaube kannst du in Abstimmung mit deinem Team flexibel gestalten. Du kannst eigene Ideen zur Gestaltung des Arbeitsalltags sowie der Weiterentwicklung der Organisation bei SEITENBAU in verschiedenen Boards einbringen. Du hast kurze Entscheidungswege und eine Zugehörigkeit: Bei SEITENBAU arbeitest du im Team. Umfangreiche Benefits runden unser Angebot ab.
Andre Lämmlen, HR Manager karriere@seitenbau.com Jonas Moser, HR Manager karriere@seitenbau.com Marie Braun, HR Manager karriere@seitenbau.com.
Über uns
SEITENBAU ist ein inhabergeführtes Unternehmen, das es seit 1996 gibt. Bei SEITENBAU arbeiten mehr als 300 kreative Köpfe an verschiedensten Softwarelösungen in Scrum Teams. Offene Kommunikation, vertrauensvolle Zusammenarbeit und eine gesunde Mischung aus Praxisbewährtem und cutting edge - das ist das Credo, nach dem wir erfolgreich und mit Spaß arbeiten. Falls du noch mehr über SEITENBAU erfahren möchtest - und das aus Mitarbeitersicht- besuch doch mal unsere kununu Seite.
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Agile Coach / Scrum Master (m/w/d) - Konstanz, Berlin oder... Arbeitgeber: LostInBerlin
Die Berliner Wasserbetriebe sind ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur innovative Technologien im Bereich Wasserversorgung und -entsorgung fördert, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit von Homeoffice bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, einschließlich individueller Personalentwicklungspläne und Programmen zur Förderung von Frauen in Führungspositionen, schaffen wir ein unterstützendes und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld in der pulsierenden Metropole Berlin.
