Leiter:in Anlagenbetrieb (w/m/d)

Leiter:in Anlagenbetrieb (w/m/d)

Vollzeit Kein Homeoffice möglich
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Sicherstellung der Planung und Koordination personeller Ressourcen im gesamten Betriebsdienst des Leitklärwerkes (LKW)

Disziplinarische sowie fachliche Anleitung von ca. 90 Mitarbeiter:innen

Gewährleistung der termin-, qualitäts- und kostengerechten Abwicklung/Umsetzung betrieblicher Maßnahmen

Suche nach neuen Technologien für den Betrieb der Anlagen und ggf. Überführung in den Betrieb

Erarbeitung übergeordneter Betriebsanweisungen, Fahranleitungen etc.

Sicherstellung fachlicher und organisatorischer Rahmenbedingungen für den gesamten Anlagenbetrieb

Sicherstellung der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes in allen Anlagen des Leitklärwerks

Identifikation und Weitergabe der betrieblichen Bedarfe an den Einkauf, Bachelor in Verfahrenstechnik, Wasserwirtschaft oder Umwelttechnik mit fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben

Alternativ: Meister:in oder Techniker:in in den genannten Fachrichtungen mit fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben sowie in der Abwasserreinigung

Fundierte sowie praxisbasierte Kenntnisse im Prozess der Abwasserentsorgung, -reinigung und Schlammbehandlung

Umfangreiche ortsspezifische, verfahrens- und maschinentechnische Kenntnisse

Sehr gute Führungserfahrung

Umfangreiche betriebswirtschaftliche Kenntnisse

Kenntnisse im Umweltschutz und in der Arbeitssicherheit

Kenntnisse im Umgang mit Spezialanwendungen wie z. B. PI, SAP

Lösungsorientierte Denkweise, Entscheidungsbereitschaft, Kommunikationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit

Leiter:in Anlagenbetrieb (w/m/d)

Standort: Wandlitz, Mühlenbecker Straße 9

Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / unbefristet / die Stelle umfasst Rufbereitschaft

Wir, in den Klärwerken, sorgen für eine jährliche, fachgerechte Reinigung von über 250 Mio. m³ Abwasser für Berlin und das Umland. Mit unseren gewerblichen & kaufmännischen Kolleg:innen stellen wir die Abwasserreinigung sicher.

Was Sie bei uns bewegen

Sicherstellung der Planung und Koordination personeller Ressourcen im gesamten Betriebsdienst des Leitklärwerkes (LKW)

Disziplinarische sowie fachliche Anleitung von ca. 90 Mitarbeiter:innen

Gewährleistung der termin-, qualitäts- und kostengerechten Abwicklung/Umsetzung betrieblicher Maßnahmen

Suche nach neuen Technologien für den Betrieb der Anlagen und ggf. Überführung in den Betrieb

Erarbeitung übergeordneter Betriebsanweisungen, Fahranleitungen etc.

Sicherstellung fachlicher und organisatorischer Rahmenbedingungen für den gesamten Anlagenbetrieb

Sicherstellung der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes in allen Anlagen des Leitklärwerks

Identifikation und Weitergabe der betrieblichen Bedarfe an den Einkauf

Das bringen Sie mit

Bachelor in Verfahrenstechnik, Wasserwirtschaft oder Umwelttechnik mit fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben

Alternativ: Meister:in oder Techniker:in in den genannten Fachrichtungen mit fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben sowie in der Abwasserreinigung

Fundierte sowie praxisbasierte Kenntnisse im Prozess der Abwasserentsorgung, -reinigung und Schlammbehandlung

Umfangreiche ortsspezifische, verfahrens- und maschinentechnische Kenntnisse

Sehr gute Führungserfahrung

Umfangreiche betriebswirtschaftliche Kenntnisse

Kenntnisse im Umweltschutz und in der Arbeitssicherheit

Kenntnisse im Umgang mit Spezialanwendungen wie z. B. PI, SAP

Lösungsorientierte Denkweise, Entscheidungsbereitschaft, Kommunikationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit

Über uns

Die Berliner Wasserbetriebe sind mit knapp 4.900 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.

Gute Gründe für eine Karriere bei uns

Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf

Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung

Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist

Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)

Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc.), betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 11 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.

Haben Sie Fragen rund um die Anstellung bei den Berliner Wasserbetrieben oder den Bewerbungsprozess? Ihre Recruiterin Lisa Ann Pochstein beantwortet gern Ihre Fragen. E-Mail: bewerbung@bwb.de

Informationen zur Bewerbung

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich ab KW 44 statt.

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.

Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden.

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Leiter:in Anlagenbetrieb (w/m/d) Arbeitgeber: LostInBerlin

Die Berliner Wasserbetriebe sind ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur innovative Technologien im Bereich Wasserversorgung und -entsorgung fördert, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit von Homeoffice bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, einschließlich individueller Personalentwicklungspläne und Programmen zur Förderung von Frauen in Führungspositionen, schaffen wir ein unterstützendes und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld in der pulsierenden Metropole Berlin.

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Kontaktdaten:

LostInBerlin Recruiting-Team