Sicherstellung der Planung und Koordination personeller Ressourcen im gesamten Betriebsdienst des Leitklärwerkes (LKW)
Disziplinarische sowie fachliche Anleitung von ca. 90 Mitarbeiter:innen
Gewährleistung der termin-, qualitäts- und kostengerechten Abwicklung/Umsetzung betrieblicher Maßnahmen
Suche nach neuen Technologien für den Betrieb der Anlagen und ggf. Überführung in den Betrieb
Erarbeitung übergeordneter Betriebsanweisungen, Fahranleitungen etc.
Sicherstellung fachlicher und organisatorischer Rahmenbedingungen für den gesamten Anlagenbetrieb
Sicherstellung der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes in allen Anlagen des Leitklärwerks
Identifikation und Weitergabe der betrieblichen Bedarfe an den Einkauf, Bachelor in Verfahrenstechnik, Wasserwirtschaft oder Umwelttechnik mit fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben
Alternativ: Meister:in oder Techniker:in in den genannten Fachrichtungen mit fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben sowie in der Abwasserreinigung
Fundierte sowie praxisbasierte Kenntnisse im Prozess der Abwasserentsorgung, -reinigung und Schlammbehandlung
Umfangreiche ortsspezifische, verfahrens- und maschinentechnische Kenntnisse
Sehr gute Führungserfahrung
Umfangreiche betriebswirtschaftliche Kenntnisse
Kenntnisse im Umweltschutz und in der Arbeitssicherheit
Kenntnisse im Umgang mit Spezialanwendungen wie z. B. PI, SAP
Lösungsorientierte Denkweise, Entscheidungsbereitschaft, Kommunikationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit
Leiter:in Anlagenbetrieb (w/m/d)
Standort: Wandlitz, Mühlenbecker Straße 9
Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / unbefristet / die Stelle umfasst Rufbereitschaft
Wir, in den Klärwerken, sorgen für eine jährliche, fachgerechte Reinigung von über 250 Mio. m³ Abwasser für Berlin und das Umland. Mit unseren gewerblichen & kaufmännischen Kolleg:innen stellen wir die Abwasserreinigung sicher.
Was Sie bei uns bewegen
Sicherstellung der Planung und Koordination personeller Ressourcen im gesamten Betriebsdienst des Leitklärwerkes (LKW)
Disziplinarische sowie fachliche Anleitung von ca. 90 Mitarbeiter:innen
Gewährleistung der termin-, qualitäts- und kostengerechten Abwicklung/Umsetzung betrieblicher Maßnahmen
Suche nach neuen Technologien für den Betrieb der Anlagen und ggf. Überführung in den Betrieb
Erarbeitung übergeordneter Betriebsanweisungen, Fahranleitungen etc.
Sicherstellung fachlicher und organisatorischer Rahmenbedingungen für den gesamten Anlagenbetrieb
Sicherstellung der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes in allen Anlagen des Leitklärwerks
Identifikation und Weitergabe der betrieblichen Bedarfe an den Einkauf
Das bringen Sie mit
Bachelor in Verfahrenstechnik, Wasserwirtschaft oder Umwelttechnik mit fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben
Alternativ: Meister:in oder Techniker:in in den genannten Fachrichtungen mit fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben sowie in der Abwasserreinigung
Fundierte sowie praxisbasierte Kenntnisse im Prozess der Abwasserentsorgung, -reinigung und Schlammbehandlung
Umfangreiche ortsspezifische, verfahrens- und maschinentechnische Kenntnisse
Sehr gute Führungserfahrung
Umfangreiche betriebswirtschaftliche Kenntnisse
Kenntnisse im Umweltschutz und in der Arbeitssicherheit
Kenntnisse im Umgang mit Spezialanwendungen wie z. B. PI, SAP
Lösungsorientierte Denkweise, Entscheidungsbereitschaft, Kommunikationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit
Über uns
Die Berliner Wasserbetriebe sind mit knapp 4.900 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.
Gute Gründe für eine Karriere bei uns
Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc.), betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen
Bezahlung
Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 11 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.
Haben Sie Fragen rund um die Anstellung bei den Berliner Wasserbetrieben oder den Bewerbungsprozess? Ihre Recruiterin Lisa Ann Pochstein beantwortet gern Ihre Fragen. E-Mail: bewerbung@bwb.de
Informationen zur Bewerbung
Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich ab KW 44 statt.
Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden.
#J-18808-Ljbffr
Leiter:in Anlagenbetrieb (w/m/d) Arbeitgeber: LostInBerlin
Die Berliner Wasserbetriebe sind ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur innovative Technologien im Bereich Wasserversorgung und -entsorgung fördert, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit von Homeoffice bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, einschließlich individueller Personalentwicklungspläne und Programmen zur Förderung von Frauen in Führungspositionen, schaffen wir ein unterstützendes und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld in der pulsierenden Metropole Berlin.