Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Weiterentwicklung eines Netzwerks für Energieberatung und Sanierungsplanung.
- Unternehmen: Dena, ein Kompetenzzentrum für Energiewende und Klimaschutz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Modelle und attraktive Arbeitsorte in Berlin.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Kommunikation oder verwandten Bereichen, Erfahrung in Netzwerkarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Stelle ist in Teil- oder Vollzeit zu besetzen und zunächst befristet für zwei Jahre mit der Option der dauerhaften Übernahme. Über die dena Auftrag der dena ist es, einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende zu leisten. Als Kompetenzzentrum für angewandte Energiewende und Klimaschutz unterstützt sie die Bundesregierung beim Erreichen ihrer energie- und klimapolitischen Ziele. Dafür bringt sie Partner aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und allen Teilen der Gesellschaft zusammen. National und international entwickelt die dena Lösungen für Klimaneutralität und setzt diese in die Praxis um.
Aufgaben
- Pflege und Weiterentwicklung des Stakeholder‑Netzwerks im Kontext Energieberatung, individueller Sanierungsfahrplan (iSFP) und (Bau‑)Handwerk inkl. Stakeholder‑Mapping
- Identifikation geeigneter Netzwerk‑Partner, Ansprache und Kontaktpflege
- Konzeption und Umsetzung verschiedener Veranstaltungs‑ und Austauschformate mit Vertretenden der Praxis inklusive Moderation und systematischer Auswertung
- Inhaltliche und grafische Aufbereitung von Fachinhalten für Vorträge und Präsentationen
- Entwicklung von User‑Journeys im Kontext Energieberatung (insb. Sanierung)
- Entwicklung und Durchführung von qualitativen und quantitativen Interviews und Umfragen
- Mitarbeit bei der Durchführung von Ausschreibungen und Vergaben
- Zusammenarbeit mit Dienstleistern
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Kommunikation, Sozial- bzw. Politikwissenschaften, Psychologie, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Studiengänge
- Erfahrung in der Netzwerkarbeit und/oder in der Zusammenarbeit mit Interessensvertretungen oder Marktforschung bzw. Produktentwicklung
- Erfahrung in der Auswertung von qualitativen und quantitativen Umfragen und Interviews
- Schnelle Auffassungsgabe und politisches Fingerspitzengefühl
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Motivation, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Begeisterungsfähigkeit für Energie‑, Bau‑ und Nachhaltigkeitsthemen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit‑ bzw. Teilzeitmodelle
- Gleitzeit und mobiles Arbeiten (bis zu 60 % möglich)
- 30 Tage Urlaub
- 5 zusätzliche Kind‑Krank‑Tage bei vollem Gehalt
- Attraktive Arbeitsorte in Berlin mit ergonomischen Arbeitsplätzen
- Übernahme des Deutschlandtickets
- Jährliche Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Mitarbeiterjahresgespräche
- Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen und Gesundheitstage
- Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
EEO / Diversity: Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind bei uns herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt im Bewerbungsprozess berücksichtigt.
Netzwerkmanager (m/w/d) Energieberatung und... Arbeitgeber: Lostinberlin
Die dena ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet, sondern auch ein engagiertes und unterstützendes Arbeitsumfeld schafft. Mit einem klaren Fokus auf die Energiewende und Klimaschutz fördert die dena die persönliche und berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine offene Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion schätzt. Die attraktiven Arbeitsorte in Berlin und die zusätzlichen Benefits wie das Deutschlandticket und betriebliche Gesundheitsmaßnahmen machen die dena zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz für alle, die sich für nachhaltige Themen begeistern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Netzwerkmanager (m/w/d) Energieberatung und... erhalten könnten
✨Networking im Energiebereich
Nutze Branchenevents und Messen, um direkt mit Fachleuten im Energietechnik-Sektor in Kontakt zu treten. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch mehr über potenzielle Jobs bei Unternehmen wie Lostinberlin erfahren.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wende dich an lokale Unternehmen oder Universitäten, die in der Energieforschung aktiv sind. Oft suchen sie Praktikanten oder kurzfristige Unterstützung für Projekte. Das kann dir helfen, praktische Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen!
✨Online-Präsenz zeigen
Präsentier dich in sozialen Medien oder auf Plattformen wie LinkedIn aktiv. Teile interessante Artikel zur Energietechnik oder persönliche Projekte, um deine Leidenschaft für das Thema zu zeigen. So werden Recruiter auf dich aufmerksam!
✨Direkt über unsere Webseite bewerben!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Lostinberlin zu bewerben. Oftmals sind die besten Angebote direkt dort zu finden, und wir freuen uns darauf, dein Interesse an einem befristeten Job in der Energietechnik zu sehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Netzwerkmanager (m/w/d) Energieberatung und... mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine technischen Fähigkeiten hervor:In der Energietechnik sind spezifische technische Kenntnisse und Erfahrungen entscheidend. Achte darauf, diese in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Nutze Keywords, die die Technologien und Methoden widerspiegeln, die du beherrschst – sei es Solar, Windenergiesysteme oder die Effizienz von Energiespeicherlösungen.
Zeige dein Engagement für Nachhaltigkeit:Energietechnik hängt oft mit Umweltschutz und Nachhaltigkeit zusammen. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du deinen Enthusiasmus für erneuerbare Energien und innovative Lösungen deutlich machen. Das kann durch eigene Projekte oder Engagement in relevanten Initiativen geschehen.
Präsentiere relevante Praktikumserfahrungen:Da es sich um eine befristete Position handelt, wird dein Potenzial für schnelles Lernen und Anpassungsfähigkeit geschätzt. Gehe in deinem Bewerbungsschreiben auf relevante Praktika oder Projekte ein, bei denen du praktische Erfahrungen gesammelt hast – das zeigt, dass du bereit bist, sofort loszulegen.
Finde die Balance im Lebenslauf:Achte darauf, deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert zu gestalten. Verwende klare Abschnitte, um deine Ausbildung, Fähigkeiten und Erfahrungen aufzulisten. Bei einer befristeten Anstellung ist es wichtig, einen klaren Überblick über deine Qualifikationen zu geben, ohne dass es überladen wirkt. Denk daran, dass wir dich gerne über unsere Webseite kennenlernen wollen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lostinberlin vorbereitet
✨Technisches Know-How auffrischen
Da du dich im Bereich Energietechnik bewirbst, ist es wichtig, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist. Informiere dich über aktuelle Technologien, erneuerbare Energien und relevante Normen, die in deinem Gespräch zur Sprache kommen könnten. Das zeigt, dass du auf dem neuesten Stand bist und leidenschaftlich für das Thema brennst.
✨Projektbeispiele parat haben
In einem befristeten Job wird oft Wert auf deine praktische Erfahrung gelegt. Bereite ein paar konkrete Projektbeispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Energietechnik zeigen. Erkläre, welche Herausforderungen du gemeistert hast und welche Tools oder Verfahren du dabei verwendet hast.
✨Teamfähigkeit demonstrieren
Energietechnik-Projekte sind häufig Teamarbeit. Sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Dabei kannst du erläutern, wie du zur Lösung von Problemen beigetragen hast und welche Rolle du im Team eingenommen hast.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
In einem befristeten Arbeitsverhältnis sind Arbeitgeber oft auf der Suche nach jemandem, der schnell lernt und flexibel im Umgang mit neuen Aufgaben ist. Mach deutlich, dass du bereit bist, dich in neue Themen einzuarbeiten und dich schnell in das bestehende Team integrieren kannst.
