Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Projekte in Energieeffizienz und Digitalisierung.
- Unternehmen: WISTA Management GmbH, führend in High-Tech-Entwicklung in Berlin.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Raum für eigene Ideen und nachhaltige Projekte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieinfrastruktur und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium in MINT, Interesse an IoT und Automation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 46800 - 57200 € pro Jahr.
Entwicklung und Umsetzung innovativer Projekte in den Bereichen Energieeffizienz, erneuerbare Energien, Energiesysteme, Automation, Gebäudetechnik und Digitalisierung. Optimierung und Weiterentwicklung von Energie- und Gebäudesystemen an der Schnittstelle von IoT-, Automations- und Digitalisierungstechnologien. Planung und Umsetzung von Projekten zur Steigerung von Effizienz und Resilienz in Gebäuden und Quartieren. Leitung von Innovations- und Förderprojekten der WISTA inklusive Berichterstattung gegenüber Fördermittelgebern. Weiterentwicklung bestehender Projekte sowie Aufbau und Pflege von Kooperationspartnerschaften. Präsentation der WISTA und ihrer Projekte auf nationalen und internationalen Fachveranstaltungen.
Das bringst Du mit:
- Wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) in einem relevanten MINT-Bereich
- Kenntnis und Interesse an technologischen Entwicklungen im Bereich Energiesysteme, IoT, Automation, Konnektivität und Digitalisierung
- Sicherer Umgang mit den Programmen von Microsoft Office
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse
- Eigenverantwortlich, engagiert, kommunikativ, interdisziplinär, mit Pionier- und Teamgeist
- wünschenswert wären: Erfahrungen im Projektmanagement, vorzugsweise von Förderprojekten
- Erfahrungen in einem oder mehreren Bereichen wie Energiesysteme, Automation oder IoT und Programmierung/Informatik
Wir bieten Dir:
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen Umfeld
- 30 Urlaubstage, zusätzlich 24. und 31.12. freie Tage, Gleitzeit
- Vermögenswirksame Leistungen sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersversorgung und zum Krankengeld
- Offene Unternehmenskultur, die Chancengleichheit lebt sowie Wert auf die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf legt
- Persönliche Weiterentwicklung
- Jährliche Mitarbeitendenumfrage sowie Mitarbeitendengespräche
- Jährliche bedarfsorientierte, individuelle betriebliche Weiterbildungen
- Hausinterner Englischunterricht
- Personalentwicklungsprozess
- Gesundheit: Medizinische Betreuung durch unsere Betriebsärztin, Schutzimpfungen, Gesundheitsnetzwerk Adlershof mit kostenfreien Angeboten für alle Mitarbeitenden, jährliches individuelles Budget für gesunderhaltende Maßnahmen
- Unternehmenskultur (Miteinander): Raum für Begegnungen im Diversitätsteam, Betriebsversammlungen, Mitarbeitendenfeste, Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern, Raum für eigenverantwortliches Handeln in einem dynamischen Team
- Nachhaltigkeit: Wir nehmen unsere soziale und ökologische Verantwortung ernst und verfolgen einen umfassenden Nachhaltigkeitsmanagementansatz, bei dem alle Mitarbeitenden eingeladen sind, sich aktiv einzubringen und mitzugestalten.
Was uns wichtig ist: Wir setzen uns für Vielfalt, Chancengleichheit und eine inklusive Arbeitswelt ein. Darum ermuntern wir alle Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe und Behinderung sich zu bewerben. Wir passen den Arbeitsplatz gerne an deine individuellen Bedürfnisse an. Solltest du Unterstützung im Bewerbungsprozess benötigen, lass es uns wissen. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Projektmanagement Energieinfrastruktur und Resilienz (m/w/d) Arbeitgeber: LostInBerlin
Die Berliner Wasserbetriebe sind ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur innovative Technologien im Bereich Wasserversorgung und -entsorgung fördert, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit von Homeoffice bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, einschließlich individueller Personalentwicklungspläne und Programmen zur Förderung von Frauen in Führungspositionen, schaffen wir ein unterstützendes und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld in der pulsierenden Metropole Berlin.
