Unser Mandant ist ein traditionsreiches, werteorientiertes Familienunternehmen und zählt zu den etablierten Playern im europäischen Markt. Mit starker regionaler Präsenz in den Zielmärkten verbindet das Unternehmen langjährige technologische Kompetenz mit hoher Qualitätsorientierung und kontinuierlichen Investitionen in Innovation, Digitalisierung und Automatisierung. Im Zuge der Transformation des Automotive-Marktes soll das Deutschlandgeschäft strategisch neu ausgerichtet und die Vertriebsorganisation zukunftsfähig weiterentwickelt werden.
- Gesamtverantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung des Vertriebs in Deutschland
- Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Vertriebsstrategie sowie aktive Steuerung der notwendigen Transformation
- Sicherstellung der Umsatz- und Ergebnisziele sowie Professionalisierung von Vertriebsprozessen und -strukturen
- Führung und Weiterentwicklung der Vertriebsorganisation im Innen- und Außendienst
- Ausbau strategischer Kundenbeziehungen, Neukundengewinnung und Erschließung zusätzlicher Potenziale im Aftermarket
- Analyse von Markt und Wettbewerb sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Vertriebsmaßnahmen
Die Aufgabe:
Gesamtverantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung des Vertriebs in Deutschland Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Vertriebsstrategie sowie aktive Steuerung der notwendigen Transformation Sicherstellung der Umsatz- und Ergebnisziele sowie Professionalisierung von Vertriebsprozessen und -strukturen Führung und Weiterentwicklung der Vertriebsorganisation im Innen- und Außendienst Ausbau strategischer Kundenbeziehungen, Neukundengewinnung und Erschließung zusätzlicher Potenziale im Aftermarket Analyse von Markt und Wettbewerb sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Vertriebsmaßnahmen
Das Profil:
Technische oder kaufmännische Ausbildung bzw. vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in einer verantwortungsvollen Vertriebsposition, idealerweise als Verkaufs- oder Vertriebsleiter Nachweisbare Erfolge im Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte und technischer Lösungen, vorzugsweise im 1st- oder 2nd-Tier-Umfeld Ausgeprägte Kunden-, Vertriebs- und Verhandlungskompetenz sowie souveränes Auftreten auf Entscheiderebene Strategischer Weitblick, Gestaltungswille und konsequente Umsetzungsorientierung Verbindliche, eigenverantwortliche Persönlichkeit mit Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen
Großer Gestaltungsspielraum mit starker Marktposition Langfristig orientiertes Familienunternehmen Attraktives Gesamtpaket inklusive Bonus, Dienstwagen und hybrider Arbeitsweise
Menschen machen Unternehmen erfolgreich. Wir finden Persönlichkeiten - seit über 55 Jahren!.
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Verkaufsleiter Deutschland (m/w/d) Arbeitgeber: LostInBerlin
Die Berliner Wasserbetriebe sind ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur innovative Technologien im Bereich Wasserversorgung und -entsorgung fördert, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit von Homeoffice bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, einschließlich individueller Personalentwicklungspläne und Programmen zur Förderung von Frauen in Führungspositionen, schaffen wir ein unterstützendes und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld in der pulsierenden Metropole Berlin.
