Auf einen Blick
- Aufgaben: Deals abschließen und große B2B-Trainings-Pakete verkaufen.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bereich Live-Trainings mit remote Arbeitskultur.
- Vorteile: 100 % remote, starke Vergütung, Zugang zu Sales-Trainings und Workations.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientiertes Team mit schnellen Umsetzungsmöglichkeiten und echter Verantwortung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und baue etwas Großes auf.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Sales-Erfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 7000 € pro Monat.
Du kennst B2B Sales, weißt wie man Deals abschließt und willst nicht nur einen Job, sondern Teil von etwas aufbauen, das wächst? Dann schau dir Lotaro an. Wir sind der größte Anbieter von Live-Trainings im deutschsprachigen Raum und helfen Unternehmen durch professionelle Schulungen ihr Team zu entwickeln und ihre Performance zu skalieren. 15 High-Performer, 100 % remote. Jetzt bauen wir unser Sales-Team aus.
Wir suchen einen Sales Manager / Closer, der großformatig verkauft und Deals abschließt.
- Aufgaben
- Deals abschließen: Große B2B-Trainings-Pakete verkaufen an Unternehmen mit 100+ Mitarbeitern. Verhandeln, überzeugen, Verträge über die Ziellinie bringen.
- Upselling: Kunden, die bereits bei uns sind, kennen deine Angebote. Du erkennst die Chance für mehr Trainings und bringst das rein.
- Zugang zu deinen Sales-Tools: Wir haben eigene, richtig geile Sales-Trainings mit Rollenspielen und Smart-Tools zum Tracking. Das ist nicht nur für Kunden – du lernst damit auch selbst.
- Nach Abschluss des Deals übernimmt unser Client Enablement Manager den Account. Du packst die nächsten Deals an.
Qualifikation
- Muss haben:
- +4 Jahre Sales-Erfahrung
- Echte Closing-Erfahrung
- Sehr starke Kommunikations-Fähigkeiten – du kannst verhandeln, überzeugend sein und auch Grenzen setzen
- A-Player-Mentalität: Du machst die Extra-Meile, ohne dass man dich bitten muss
- Absolute Eigenverantwortung – Self-Starter, kein Mikromanagement nötig
- Vorteil: B2B-Sales-Background (besser als B2C)
- Erfahrung mit SaaS, Online-Services oder Training/Education
- Team-Leadership-Erfahrung oder die echte Bereitschaft, später Menschen zu führen
Das ist kein Match:
- Deine Erfahrung ist hauptsächlich im Bereich lokale Unternehmen, Corporate-Strukturen
- Du hast keine Closing-Erfahrung
- Du suchst einen Job, nicht die Chance, ein wachsendes Business mit aufzubauen
Benefits
- 100 % Remote – Arbeite von überall aus, kein fixed Office
- Sehr starke Vergütung – fair und leistungsorientiert
- Reiner Sales-Job – Keine Admin, kein Account Management. Du verkaufst.
- Eigenverantwortung & Selbstverwirklichung – Du machst das Ding, nicht wir
- Wachstums-hungriges Team – 15 People, alle mit High-Performance Anspruch
- Schnelle Umsetzung von Ideen – Wenn du was zu sagen hast, wird das gehört und umgesetzt
- 1-2 Workations im Jahr – Mit dem gesamten Team
- Investition in deine Skill-Entwicklung – Du hast Zugang zu unseren eigenen Sales-Trainings (Rollenspiele, Smart Tracking Tools, echte Lerntools)
Wir sind bootstrapped, profitable und wachsen organisch. Das heißt: Wir haben echten Skin in the Game. Es gibt keine Venture-Capital-Illusion hier – alles, was wir machen, muss wirtschaftlich funktionieren. Das ist auch deine Sicherheit. Wenn du die richtige Person bist, warten auf dich große Verantwortung, echte Deals mit echtem Volumen und ein Team, das weiß, worauf es ankommt. Wir suchen keine Ja-Sager, sondern Sales-Menschen, die Deals machen. Interessiert? Dann bewirb dich mit einer kurzen Note über deine Closing-Experience und warum du jetzt Lust auf was Neues hast.
Head of Sales / Senior Sales Consultant / Closer Arbeitgeber: Lotaro
Lotaro ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachstumsorientierten Umfeld zu arbeiten. Mit 100 % Remote-Arbeit, einer leistungsorientierten Vergütung und einem engagierten Team von High-Performern fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung durch exklusive Sales-Trainings und regelmäßige Workations. Hier hast du die Chance, nicht nur Deals abzuschließen, sondern aktiv am Aufbau eines erfolgreichen Unternehmens mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Sales / Senior Sales Consultant / Closer erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Lotaro treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Lotaro empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Lotaro dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Lotaro bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Sales / Senior Sales Consultant / Closer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Lotaro bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Lotaro erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lotaro vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
