Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die digitale Transformation unserer HR-Abteilung und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen in Hamburg mit Fokus auf nachhaltige Energiekonzepte.
- Vorteile: Faire Vergütung, Deutschland-Ticket, JobRad, Sportangebote und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein starkes Teamgefühl warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalabteilung aktiv mit und entwickle deine Karriere in einem krisensicheren Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns: Die LOTHER GRUPPE ist ein dynamisches, hanseatisches inhabergeführtes Familienunternehmen mit Sitz in Hamburg, das seit 1938 für verlässlichen Energiehandel im Norden steht. Mit über 100 Mitarbeitenden waren wir bislang Experten für Tankstellen (NORDOEL und Shell Markenpartner), Mineralöle und Immobilien. Heute gehen wir mit unserer Vision einen Schritt weiter: WIR, IN DER LOTHER GRUPPE ÜBERNEHMEN ZUSAMMEN VERANTWORTUNG FÜR DIE ZUKUNFT. Als zukunftsgerichteter Partner setzen wir voll auf nachhaltige Energiekonzepte wie PV-Anlagen, Batteriespeicher, Wärmepumpen und Ladeinfrastruktur.
Du liebst HR-Prozesse, behältst bei Zahlen und Fristen stets den Überblick und hast Lust, die digitale Transformation unserer Personalabteilung aktiv mitzugestalten? Dann werde Teil der Lother Gruppe und unterstütze uns ab sofort.
Deine Aufgaben bei uns:
- Projektunterstützung: Du begleitest aktiv die Umstellung und Implementierung unserer neuen HR-Software und unterstützt das Team bei der Datenmigration.
- Administrative HR-Arbeit: Du pflegst und aktualisierst Personalstammdaten im System und führst die digitale Personalakte zuverlässig.
- Payroll-Support: Du unterstützt das externe Team bei der monatlichen Entgeltabrechnung, bereitest Daten vor und bist Ansprechpartner für abrechnungsrelevante Fragen unserer Mitarbeitenden.
- Vertragswesen & Bescheinigungswesen: Du erstellst Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zusatzvereinbarungen sowie qualifizierte Arbeitszeugnisse und übernimmst eigenverantwortlich das gesamte Bescheinigungswesen (z. B. für Behörden und Krankenkassen).
- Fristenüberwachung: Du behältst alle personalrelevanten Termine und Fristen (z. B. Jubiläen, Befristungen, Probezeiten, Wiedereingliederungen) im Blick und steuerst die rechtzeitige Wiedervorlage.
- Unterstützung der Personalleitung: Du unterstützt unsere Personalleiterin auch in der Personalentwicklung, der Personalsuche, dem Onboarding, dem Bewerberprozess und bei anderen wichtigen Themen im Personalbereich.
Das bringst Du mit:
- Ausbildung: Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein entsprechendes Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalwesen, oder eine vergleichbare Qualifikation.
- HR-Software & IT: Du bist IT-affin und bringst möglichst bereits praktische Erfahrung im Umgang mit der HR-Software P&I LOGA mit.
- Payroll-Wissen: Erste relevante Erfahrung in der Personalabrechnung ist notwendig.
- Arbeitsweise: Eine strukturierte, organisierte und detailorientierte Arbeitsweise zeichnet Dich aus.
- Persönlichkeit: Du arbeitest absolut zuverlässig, diskret im Umgang mit sensiblen Daten und bist ein teamorientiertes Organisationstalent.
Warum Lother?
- Zukunftssicher: Deine Erfahrung ist unsere Zukunft. Verstärke unser Team in einem krisensicheren Umfeld, das die Werte eines Familienunternehmens mit echtem Wachstum vereint.
- Team-Spirit: Flache Hierarchien und eine gelebte Duz-Kultur auf Augenhöhe sind bei uns Standard.
- Extras: Benefits, die begeistern. Neben einer fairen Vergütung bieten wir Dir volle Mobilität mit dem Deutschland-Ticket und dem JobRad. Bleib fit mit Sport-Angeboten über Wellhub und erlebe echten Teamgeist bei gemeinsamen Events und dem Mittagstisch. Auch für Deine Zukunft sorgen wir mit einer betrieblichen Altersvorsorge vor.
Bist Du bereit für die Herausforderung? Dann sende uns Deine aussagekräftigen Unterlagen per E-Mail an: bewerbung@lother.de oder direkt über unsere Profil: Bewerben - LOTHER GRUPPE
HR Generalist (m/w/d) – Schwerpunkt HR-Systeme & Payroll Arbeitgeber: Lother Gruppe
Die LOTHER GRUPPE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein sicheres und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch eine offene und kollegiale Unternehmenskultur pflegt. Mit flachen Hierarchien, einem starken Teamgeist und attraktiven Benefits wie dem Deutschland-Ticket, JobRad und Sportangeboten über Wellhub, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden aktiv. Hier hast du die Möglichkeit, die digitale Transformation im HR-Bereich mitzugestalten und in einem krisensicheren Familienunternehmen zu arbeiten, das auf nachhaltige Energiekonzepte setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Generalist (m/w/d) – Schwerpunkt HR-Systeme & Payroll erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Lother Gruppe aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Lother Gruppe, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist (m/w/d) – Schwerpunkt HR-Systeme & Payroll mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Lother Gruppe klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lother Gruppe vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Lother Gruppe die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
