Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite intensivpflegebedürftige Kinder im Alltag und sorge für ihre Lebensqualität.
- Unternehmen: LOTOS Kinderintensivpflege – einfühlsame Pflege in vertrauter Umgebung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und flache Hierarchien für optimale Unterstützung.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Kindern und ihren Familien.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Einfühlungsvermögen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4600 - 4600 € pro Monat.
Die LOTOS Kinderintensivpflege begleitet intensivpflegebedürftige Kinder und Jugendliche in ihrem häuslichen Umfeld. Unser Ziel ist es, Familien Sicherheit zu geben und unseren jungen Klient:innen trotz gesundheitlicher Einschränkungen ein möglichst selbstbestimmtes und erfülltes Leben zu ermöglichen.
Für unsere Versorgungen in Ackendorf, Plötzky, Selke-Aue und Schönebeck suchen wir examinierte Pflegefachkräfte (m/w/d), die unsere jungen Klient:innen und deren Familien mit fachlicher Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein und einem hohen Maß an Einfühlungsvermögen im Alltag begleiten möchten. Unser Anspruch ist es, intensivpflegebedürftigen Kindern eine individuelle Versorgung in ihrer vertrauten häuslichen Umgebung zu ermöglichen.
- 1:1-Versorgung von intensivpflegebedürftigen Kindern und Jugendlichen im häuslichen Umfeld
- Durchführung der Grund- und Behandlungspflege
- Überwachung von Beatmung, Tracheostoma und Vitalparametern
- Unterstützung im Alltag sowie Förderung von Lebensqualität und Teilhabe
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzt:innen, Therapeut:innen sowie Kita und Schule
- Pflegedokumentation und Mitwirkung an individuellen Versorgungskonzepten
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Kinderkrankenpfleger:in oder Altenpfleger:in
- Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
- Freude an der Arbeit mit Kindern und Familien
- Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Vorerfahrung in der Intensivpflege ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung
Wir bieten
- Intensive und strukturierte Einarbeitung – auch ohne Vorerfahrung in der Kinderintensivpflege
- Gehalt und Zuschläge nach TVöD-B (ca. 4600 Euro)
- Pflegezulage
- Dynamische Zulage
- Wechselschichtzulage
- Volle Fahrtkostenerstattung Auto, ÖPV oder Job Bike
- Jahressonderzahlung 90% eines Monatsgehalts
- Übernahme möglicher Kitakosten
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Einsprungprämie
- 39 h Woche bei Vollzeit
- 30 Tage Urlaub
- bezahlte Pausen in der 1:1 Versorgung
- bezahlte Weiterbildungen Inhouse und online
- flache Hierarchien mit direkten Ansprechpartnern
- regelmäßige Teambesprechungen
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Gesundheits- und Krankenpfleger/schwester (m/w/d) Arbeitgeber: LOTOS-Außerklinische Intensivpflege Mitteldeutschland GmbH
Die LOTOS Kinderintensivpflege ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende und unterstützende Arbeitskultur auszeichnet. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer intensiven Einarbeitung, attraktiven Gehältern nach TVöD-B sowie umfangreichen Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und bezahlten Weiterbildungen. In einem engagierten Team haben Sie die Möglichkeit, in einem sinnstiftenden Umfeld zu arbeiten, das die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und Ihnen Raum für persönliche und berufliche Entwicklung bietet.
Kontaktdaten:
LOTOS-Außerklinische Intensivpflege Mitteldeutschland GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gesundheits- und Krankenpfleger/schwester (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen und deine Motivation zu zeigen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals können persönliche Empfehlungen Türen öffnen, die dir bei der Jobsuche helfen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die LOTOS Kinderintensivpflege und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du einfühlsam und verantwortungsbewusst bist – genau das suchen sie!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und weitere Informationen zu unserem Team informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gesundheits- und Krankenpfleger/schwester (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei LOTOS zu arbeiten. Deine Persönlichkeit zählt!
Betone deine Erfahrungen:Wenn du bereits Erfahrung in der Pflege hast, dann lass das nicht unerwähnt! Erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten und wie sie dich auf die Arbeit mit intensivpflegebedürftigen Kindern vorbereitet haben.
Individualisiere dein Anschreiben:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, für die du dich bewirbst. Zeig uns, warum du genau zu LOTOS passt und was du für unsere Klienten tun kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LOTOS-Außerklinische Intensivpflege Mitteldeutschland GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Informiere dich über die LOTOS Kinderintensivpflege und ihre Ziele. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der individuellen Versorgung von intensivpflegebedürftigen Kindern verstehst und bereit bist, einen positiven Einfluss auf ihr Leben zu haben.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du gut in das Team passt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu den Herausforderungen in der Intensivpflege sind besonders relevant.
✨Sei authentisch
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Familien. Sei ehrlich über deine Erfahrungen und was du in die Rolle einbringen kannst. Authentizität wird geschätzt und hilft, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.
