Auf einen Blick
- Aufgaben: Intensive Pflege von Kindern und Jugendlichen im häuslichen Umfeld mit individueller Betreuung.
- Unternehmen: LOTOS Kinderintensivpflege, die Familien Sicherheit und Unterstützung bietet.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Fahrtkostenerstattung, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern positiv und ermögliche ihnen ein selbstbestimmtes Leben.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Einfühlungsvermögen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4600 - 4600 € pro Monat.
Die LOTOS Kinderintensivpflege begleitet intensivpflegebedürftige Kinder und Jugendliche in ihrem häuslichen Umfeld. Unser Ziel ist es, Familien Sicherheit zu geben und unseren jungen Klient:innen trotz gesundheitlicher Einschränkungen ein möglichst selbstbestimmtes und erfülltes Leben zu ermöglichen.
Für unsere Versorgungen in Ackendorf, Plötzky, Selke-Aue und Schönebeck suchen wir examinierte Pflegefachkräfte (m/w/d), die unsere jungen Klient:innen und deren Familien mit fachlicher Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein und einem hohen Maß an Einfühlungsvermögen im Alltag begleiten möchten. Unser Anspruch ist es, intensivpflegebedürftigen Kindern eine individuelle Versorgung in ihrer vertrauten häuslichen Umgebung zu ermöglichen.
Aufgaben:- 1:1-Versorgung von intensivpflegebedürftigen Kindern und Jugendlichen im häuslichen Umfeld
- Durchführung der Grund- und Behandlungspflege
- Überwachung von Beatmung, Tracheostoma und Vitalparametern
- Unterstützung im Alltag sowie Förderung von Lebensqualität und Teilhabe
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzt:innen, Therapeut:innen sowie Kita und Schule
- Pflegedokumentation und Mitwirkung an individuellen Versorgungskonzepten
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Kinderkrankenpfleger:in oder Altenpfleger:in
- Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
- Freude an der Arbeit mit Kindern und Familien
- Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Vorerfahrung in der Intensivpflege ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung
- Intensive und strukturierte Einarbeitung – auch ohne Vorerfahrung in der Kinderintensivpflege
- Gehalt und Zuschläge nach TVöD-B (ca. 4600 Euro)
- Pflegezulage
- Dynamische Zulage
- Wechselschichtzulage
- Volle Fahrtkostenerstattung Auto, ÖPV oder Job Bike
- Jahressonderzahlung 90% eines Monatsgehalts
- Übernahme möglicher Kitakosten
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Einsprungprämie
- 39 h Woche bei Vollzeit
- 30 Tage Urlaub
- Bezahlte Pausen in der 1:1 Versorgung
- Bezahlte Weiterbildungen Inhouse und online
- Flache Hierarchien mit direkten Ansprechpartnern
- Regelmäßige Teambesprechungen
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Gesundheits- und Krankenpfleger/schwester (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: LOTOS-Außerklinische Intensivpflege Mitteldeutschland GmbH
Die LOTOS Kinderintensivpflege ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende und unterstützende Arbeitskultur auszeichnet. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer intensiven Einarbeitung, attraktiven Gehältern nach TVöD-B sowie umfangreichen Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und bezahlten Weiterbildungen. In einem engagierten Team haben Sie die Möglichkeit, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln und einen bedeutenden Beitrag zur Lebensqualität intensivpflegebedürftiger Kinder und deren Familien zu leisten.
Kontaktdaten:
LOTOS-Außerklinische Intensivpflege Mitteldeutschland GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gesundheits- und Krankenpfleger/schwester (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die LOTOS Kinderintensivpflege und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du einfühlsam bist und Freude an der Arbeit mit Kindern hast!
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du erhältst schneller Rückmeldungen. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Daten geschützt sind.
✨Tip Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Arbeitszeiten. In der Intensivpflege kann es zu unregelmäßigen Schichten kommen, aber das zeigt auch dein Engagement und deine Bereitschaft, das Beste für die Klienten zu geben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gesundheits- und Krankenpfleger/schwester (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Arbeit mit Kindern brennst.
Betone deine Erfahrungen:Wenn du bereits Erfahrung in der Pflege hast, dann lass das nicht unerwähnt! Auch wenn du keine Vorerfahrung in der Kinderintensivpflege hast, kannst du andere relevante Fähigkeiten hervorheben, die dir helfen könnten.
Achte auf Details:Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Anschreiben macht einen guten Eindruck. Nimm dir die Zeit, um alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst. Wir lieben es, wenn Bewerbungen ordentlich und professionell sind!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über Stepstone.de. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LOTOS-Außerklinische Intensivpflege Mitteldeutschland GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Informiere dich über die LOTOS Kinderintensivpflege und deren Ziel, Familien Sicherheit zu geben. Zeige im Interview, dass du ihre Werte teilst und bereit bist, intensivpflegebedürftige Kinder in ihrem häuslichen Umfeld zu unterstützen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu den Herausforderungen in der Intensivpflege sind besonders relevant.
✨Präsentiere deine Motivation
Erkläre, warum du gerne mit Kindern und Familien arbeitest und was dich an der Intensivpflege reizt. Deine Leidenschaft für die Pflege wird im Interview positiv wahrgenommen und kann den Unterschied machen.
