Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Geschäftsmöglichkeiten und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Unternehmen: Wachsendes internationales Unternehmen mit einer starken Teamkultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Boni, Schulungen und langfristige Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft und Flexibilität sind erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Business Development in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, starke Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungssicherheit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Die Position Unsere langfristige Mietlösung Rental+ bietet unseren Kunden flexible Leasing- und Servicevereinbarungen mit Laufzeiten von drei bis sieben Jahren. Der/die Senior Business Development Manager, Rental+ Deutschland ist dafür verantwortlich, Kunden über die wesentlichen Vorteile unseres Rental+-Angebots zu informieren, sämtliche Business-Development-Chancen optimal zu nutzen und starke Beziehungen zu zentralen Akteuren der Branche aufzubauen.
Ihre Hauptaufgaben:
- Identifikation potenzieller Schlüsselchancen und Maximierung des Umsatzpotenzials, einschließlich der Organisation von Telefonaten und Meetings sowie der gleichzeitigen Steuerung mehrerer Business-Development-Aktivitäten zum Aufbau einer stabilen Sales-Pipeline;
- Entwicklung und Umsetzung eines klaren Vertriebsplans zur Maximierung des Neukundenwachstums, gezielte Ansprache neuer Geschäftskontakte und tiefgehendes Verständnis der Kundenbedürfnisse;
- Aufbau und Pflege von Beziehungen auf Senior- und Entscheidungsebene sowie zu relevanten Influencern innerhalb der Branche;
- Durchführung von Marktanalysen und Recherchen zur Unterstützung der Geschäftsplanung und zur optimalen Ausschöpfung aller Geschäftsmöglichkeiten;
- Erreichung der prognostizierten Wachstumsziele im Einklang mit der definierten Strategie durch das Erreichen persönlicher monatlicher Zielvorgaben;
- Bei Bedarf Überwachung und Dokumentation aller Verkaufszahlen sowie Erstellung monatlicher Vertriebsberichte;
- Definition und Kommunikation von Vertriebszielen sowie regelmäßige Information des CCO über den Fortschritt dieser Ziele;
- Verständnis für branchenspezifische Trends und Marktstrukturen;
- Enge Zusammenarbeit mit dem globalen Team zur Identifikation von Chancen sowie zur Unterstützung und Zusammenarbeit bei Bedarf.
Erforderliche Kriterien
Wir suchen engagierte und zielorientierte „Hunter“-Persönlichkeiten im Business Development, die unser Unternehmen verstärken möchten. Diese Position bietet eine hervorragende Gelegenheit für erfahrene Vertriebsprofis, die den nächsten Karriereschritt in einem globalen Unternehmen gehen möchten. Neben einer ausgeprägten Eigeninitiative und Leidenschaft für die Neukundengewinnung sollten Bewerberinnen und Bewerber folgende Anforderungen erfüllen:
- Umfangreiche Erfahrung im Vertrieb oder Business Development mit nachweislichem Erfolg in der Gewinnung und Entwicklung neuer B2B-Geschäftsbeziehungen im deutschen Markt;
- Erfahrung im Vertrieb an Lebensmittel- und Getränkehersteller ist von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich;
- Nachgewiesene Fähigkeit, langfristige Beziehungen zu neuen und bestehenden Kunden aufzubauen und zu pflegen;
- Erfahrung in der Erstellung bzw. Mitwirkung an überzeugenden Kundenpräsentationen und Angebotsunterlagen;
- Starke Erfolgsbilanz im Umsatzwachstum durch eigene Vertriebsaktivitäten;
- Nachweisliche Erfahrung im gleichzeitigen Management mehrerer Projekte;
- Erfahrung in der erfolgreichen Arbeit in einem dynamischen und vielfältigen Umfeld;
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich.
Reisebereitschaft sowie die Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten zu arbeiten, werden vorausgesetzt.
Was bieten wir?
Wir sind ein internationales, unternehmerisch geprägtes und stark wachsendes Unternehmen mit einer ausgeprägten „One-Team“-Kultur, die darauf ausgerichtet ist, unsere Mitarbeitenden zu unterstützen, weiterzuentwickeln und zu motivieren. Bei Lowe können Sie erwarten:
- Ein attraktives Gehalts- und Leistungspaket;
- Leistungsbezogene Bonus- und Incentive-Programme;
- Kontinuierliche Schulungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten;
- Hervorragende und langfristige Karriereperspektiven.
Senior Business Development Manager Arbeitgeber: Lotsenbüro, A Lowe Rental Company
Das Lotsenbüro bietet nicht nur eine spannende und dynamische Arbeitsumgebung, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer offenen Kommunikationskultur fördern wir ein Umfeld, in dem Mitarbeiter ihre Ideen einbringen und aktiv zum Unternehmenserfolg beitragen können. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einem internationalen Team, das Vielfalt und Inklusion schätzt.
Kontaktdaten:
Lotsenbüro, A Lowe Rental Company Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Business Development Manager erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile relevante Inhalte, um deine Expertise zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die Branche und die spezifischen Herausforderungen deiner potenziellen Kunden. So kannst du gezielt auf ihre Bedürfnisse eingehen und Lösungen anbieten.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Chancen zu dir kommen. Organisiere eigene Meetings oder Webinare, um dein Wissen zu teilen und neue Kontakte zu knüpfen. Das zeigt Initiative und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele spannende Positionen, die auf dich warten. Zeig uns, was du drauf hast und bewirb dich direkt über unsere Plattform!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Business Development Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Leidenschaft für Business Development durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Verbindung zu unserem Angebot:Mach deutlich, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu unserem Rental+-Angebot passen. Zeige, dass du die Vorteile verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese erfolgreich zu kommunizieren und umzusetzen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lotsenbüro, A Lowe Rental Company vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Business Development vertraut. Informiere dich über die wichtigsten Akteure und Wettbewerber, um während des Interviews gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich neue Kunden gewonnen oder Beziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deinen Vertriebsplan
Überlege dir, wie du einen klaren Vertriebsplan für die Position entwickeln würdest. Sei bereit, deine Ideen zu teilen und zu erläutern, wie du das Neukundenwachstum maximieren möchtest. Das zeigt, dass du proaktiv und strategisch denkst.
