Teamleitung (gn) Ambulante Familienhilfe & Tagesgruppe in Elmshorn

Teamleitung (gn) Ambulante Familienhilfe & Tagesgruppe in Elmshorn

Elmshorn Vollzeit 41850 - 51150 € / Jahr (geschätzt) Vor Ort
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und entwickle eine neue Tagesgruppe für Kinder im Grundschulalter.
  • Unternehmen: Wegweiser Ambulante Erziehungshilfen – ein innovativer Träger der Jugendhilfe.
  • Vorteile: 100 % Mobilität mit Deutschlandticket und bis zu 600 € Gesundheitsbudget jährlich.
  • Weitere Informationen: Kleine Teams, agile Zusammenarbeit und Entwicklungsperspektiven warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Kindern und Familien in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Studium der Sozialen Arbeit und Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.

DEINE AUFGABEN:

  • Du verbindest die Leitung des ambulanten Teams mit dem Aufbau und der späteren Leitung unserer neuen Tagesgruppe in Elmshorn.
  • Leitung und fachliche Begleitung des ambulanten Teams.
  • Aufbau und konzeptionelle Weiterentwicklung der Tagesgruppe.
  • Perspektivische Leitung und fachliche Begleitung des Tagesgruppen-Teams.
  • Pädagogische Mitarbeit in der Tagesgruppe.
  • Fachliche Beratung, Fallreflexion und Begleitung der Mitarbeitenden.
  • Gestaltung der Zusammenarbeit mit Eltern, Schulen und weiteren Kooperationspartnern.
  • Weiterentwicklung der Teams und Förderung von Eigenverantwortung und Selbstorganisation.
  • Fachliche Vertretung des Trägers gegenüber dem Jugendamt sowie Mitwirkung an relevanten Gesprächen und Verhandlungen.
  • Entwicklung und Koordination von Lösungen, wenn sich Rahmenbedingungen oder Anforderungen verändern.
  • Weiterentwicklung der fachlichen und konzeptionellen Arbeit in beiden Bereichen.

DAS BRINGST DU MIT:

  • Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe.
  • Erste Team- oder Leitungserfahrung.
  • Freude an konzeptioneller Arbeit und daran, einen neuen Arbeitsbereich mit aufzubauen.
  • Du arbeitest strukturiert und behältst auch dann den Überblick, wenn sich Rahmenbedingungen verändern.
  • Eine systemische und ressourcenorientierte Haltung.
  • Bereitschaft, neben der Leitungsverantwortung auch pädagogisch in der Tagesgruppe mitzuarbeiten.

DICH ERWARTEN:

  • Eine verantwortungsvolle Kombination aus Leitung und Aufbauarbeit: Du leitest das ambulante Team und entwickelst gleichzeitig die neue Tagesgruppe von Beginn an mit.
  • Gestaltungsspielraum: Du kannst die konzeptionelle Ausrichtung, Strukturen und Arbeitsweisen der Tagesgruppe aktiv mitgestalten.
  • Pädagogische Praxis: In der Tagesgruppe verbindest du deine Leitungsaufgabe mit eigener pädagogischer Arbeit.
  • Kleine Teams und kurze Wege: Du arbeitest in einem überschaubaren Teamgefüge mit direkter Zusammenarbeit und schnellen Abstimmungen.
  • Agile Zusammenarbeit: Die Teams entwickeln ihre Zusammenarbeit weiter und arbeiten zunehmend eigenverantwortlich und selbstorganisiert.
  • Flexibilität und Lösungsorientierung: Gerade in der Aufbauphase gibt es nicht für alles einen fertigen Plan. Du hast die Möglichkeit, Lösungen zu entwickeln, Alternativen zu prüfen und neue Wege gemeinsam auszuprobieren.
  • Systemische Arbeit: Die Zusammenarbeit mit Kindern, Eltern, Schule und dem sozialen Umfeld ist ein zentraler Bestandteil der Tätigkeit.
  • Entwicklungsperspektive: Du begleitest die Tagesgruppe von der Aufbauphase bis zum laufenden Betrieb und übernimmst perspektivisch ihre Leitung.

Unsere Benefits – weil du Großes leistest:

  • 100 % Mobilität – auf uns: Wir übernehmen dein Deutschlandticket – für klimafreundliche Mobilität, privat wie beruflich.
  • Gesund bleiben – ganz individuell: Mit dem R+V Gesundheitsbudget stehen dir jährlich bis zu 600 € für deine Gesundheit zur Verfügung – z. B. für Brillen, Osteopathie oder Massage.
  • Stark im Alltag – auch mental: Zugang zu innovativen medizinischen und psychologischen Angeboten über unser betriebliches Gesundheitssystem – von psychosozialer Beratung bis Früherkennung.

Hinweis: „gn“ steht für geschlechtsneutral. Bei Wegweiser sind alle Menschen willkommen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Lebensentwurf.

Über Wegweiser Ambulante Erziehungshilfe: Die Wegweiser Ambulante Erziehungshilfen GmbH ist ein freier Träger der Jugendhilfe und begleitet seit mehr als 15 Jahren Maßnahmen der ambulanten Erziehungshilfe auf Grundlage des SGB VIII. Wir bieten unsere Leistungen an den Standorten Elmshorn, Kiel, Plön, Neumünster, Pirna, Lindenfels, Freiburg sowie in Hamburg und Wedel an. Unser Ziel ist es, Kinder, Jugendliche und Familien zu stärken. Dafür entwickeln wir passgenaue und flexible Hilfen, die sich an den Bedürfnissen unserer Klient*innen orientieren. In unserer täglichen Arbeit geht es darum, neue Handlungsmöglichkeiten zu erkennen und gemeinsam mit Klient*innen sinnvolle, tragfähige Lösungen zu erarbeiten.

DEIN/E ANSPRECHPARTNER/IN: Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bei Fragen zur Stelle melde dich gern – wir sind neugierig auf dich. Jenni Wömpner Lotsin für Talente & Teams Tel: 0174 1532220 jenni.woempner@lotsenwerk-hamburg.de

Über uns: Wir vom Lotsenwerk verstehen Recruiting nicht als bloßen Auswahlprozess – sondern als gemeinsame Reise. Wir begegnen Bewerber*innen als Lots*innen auf Augenhöhe: klar, zugewandt, mit Haltung und echtem Interesse. Wir glauben nicht an „die perfekte Bewerbung“, sondern an passende Begegnungen. Denn: Menschen passen nicht nur zu Stellen – sie passen zu Teams, zu Haltungen, zu Dynamiken. Recruiting ist für uns Beziehungsgestaltung mit klarem und nachhaltigem Blick.

Teamleitung (gn) Ambulante Familienhilfe & Tagesgruppe in Elmshorn Arbeitgeber: Lotsenwerk

Das Lotsenwerk ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem wertschätzenden und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem strukturierten Minijob, der sich ideal mit Studium oder Ausbildung vereinbaren lässt, profitierst du von einem kleinen, festen Team und regelmäßigen Fortbildungsmöglichkeiten. Hier hast du die Chance, aktiv zur Freizeitgestaltung von Kindern beizutragen und deine Ideen in einem kreativen Rahmen einzubringen.

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Kontaktdaten:

Lotsenwerk Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Teamleitung (gn) Ambulante Familienhilfe & Tagesgruppe in Elmshorn erhalten könntest

✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!

In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!

✨Lern von den Profis!

Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.

✨Bewirb dich direkt bei uns!

Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Lotsenwerk haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!

✨Nutze dein Netzwerk!

Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung (gn) Ambulante Familienhilfe & Tagesgruppe in Elmshorn mit Bravour zu bestehen

Leitungskompetenz
Pädagogische Fachkenntnisse
Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe
Teamführung
Konzeptionelle Entwicklung
Systemische Arbeitsweise
Kommunikationsfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!

Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Lotsenwerk zu unterstreichen.

Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.

Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lotsenwerk vorbereitet

✨Authentizität zeigen

In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.

✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten

In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.

✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung

Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.

✨Teamarbeit hervorheben

Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.