Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite ein junges Mädchen 1:1 und unterstütze sie in ihrer Entwicklung.
- Unternehmen: Innovativer Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Deutschlandticket, Gesundheitsbudget bis zu 600 €, regelmäßige Supervision.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld mit wertschätzender Kultur.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung in einem selbstorganisierten Team und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium der Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung in der Arbeit mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
DEINE AUFGABEN:
Du willst Verantwortung übernehmen, konstruktiv im Team wirken und dich kontinuierlich weiterentwickeln? Für ein neu entstehendes intensiv-pädagogisches Betreuungsangebot stellen wir ein neues Team zusammen. Wir arbeiten bewusst ohne klassische Hierarchien und setzen auf Selbstorganisation. Entscheidungen sollen dort getroffen werden, wo Herausforderungen entstehen – mitten in der pädagogischen Arbeit. Für den Aufbau dieses Angebots suchen wir pädagogische Fachkräfte und eine Person, die zusätzlich die Rolle der Qualitätssicherung im Kinderschutz übernimmt und als Ansprechpartnerin für das Jugendamt agiert. Im Mittelpunkt steht die Begleitung eines jungen Mädchens mit besonderem Unterstützungsbedarf. Ziel ist es, Stabilität, Sicherheit und verlässliche Beziehungen zu ermöglichen. Die Tätigkeit findet in einer intensiven 1:1 Begleitung im Alltag statt. Du unterstützt den jungen Menschen dabei, Orientierung zu finden, neue Perspektiven zu entwickeln und Schritt für Schritt mehr Selbstwirksamkeit zu erleben. Die pädagogische Begleitung erfolgt im Rahmen einer 24/7 Betreuung und bietet ein verlässliches und tragfähiges Umfeld.
Für die pädagogischen Stellen können aufgrund der geschlechtsspezifischen Ausrichtung des Angebots ausschließlich Bewerberinnen berücksichtigt werden (§ 8 Abs. 1 AGG).
DAS BRINGST DU MIT:
- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit
- Staatlich anerkannte Erzieherin oder vergleichbare pädagogische Qualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
- Bereitschaft, Verantwortung im Team zu übernehmen und aktiv an Selbstorganisation mitzuwirken
- Offenheit für Feedback, kollegialen Austausch und kontinuierliche Weiterentwicklung
- Empathie und Belastbarkeit
- Idealerweise ergänzt durch:
- Insoweit erfahrene Fachkraft im Kinderschutz nach § 8a SGB VIII
- Erfahrung oder Weiterbildung im Bereich der Traumapädagogik
- Kommunikationsgeschick
- Praktische Erfahrungen in der Arbeit mit selbstorganisierten Teams oder ausgeprägte Neugier darauf
DICH ERWARTEN:
- Die Entwicklung und fachliche Ausgestaltung des Angebots von Grund auf
- Rollenbasiertes Arbeiten ohne klassische Führungskraft - Rollen schaffen Orientierung ohne starre Strukturen vorzugeben
- Klare Rahmenbedingungen, Orientierung und Unterstützung, um selbstständig im Team arbeiten zu können
- Regelmäßiger fachlicher Austausch, Supervision und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Wechselschichtzulage i.H.v. 105,00 € mtl.
- Wertschätzungszuschlag für Einzelfallhilfe i.H.v. 200 € mtl.
Unsere Benefits für Dich – weil du Großes leistest:
- 100 % Mobilität – auf uns: Wir übernehmen dein Deutschlandticket – für klimafreundliche Mobilität, privat wie beruflich
- Gesund bleiben – ganz individuell: Mit dem R+V Gesundheitsbudget stehen dir jährlich bis zu 600 € für deine Gesundheit zur Verfügung – z. B. für Brillen, Osteopathie oder Massage
- Stark im Alltag – auch mental: Zugang zu innovativen medizinischen und psychologischen Angeboten über unser betriebliches Gesundheitssystem – von psychosozialer Beratung bis Früherkennung
Es handelt sich um einen freien Träger der Kinder- und Jugendhilfe. An zehn eigenständig arbeitenden, miteinander vernetzten Standorten in ganz Deutschland werden Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und Familien begleitet. Seit 2007 gestalten die Mitarbeitenden Hilfen, die sich an den Lebenslagen, Stärken und Möglichkeiten der Menschen orientieren. Die Wurzeln des Trägers liegen in der ambulanten Kinder- und Jugendhilfe. Von Beginn an war es das Ziel, Menschen dort zu begegnen, wo ihr Leben stattfindet – im Alltag, im Kontakt, in Bewegung. Diese Haltung prägt die Arbeit der Mitarbeitenden bis heute.
DEIN/E ANSPRECHPARTNER/IN:
Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bei Fragen zur Stelle melde dich gern – wir sind neugierig auf dich. Jenni Wömpner Lotsin für Talente & Teams Tel: 0174 1532220 jenni.woempner@lotsenwerk-hamburg.de
Über uns: Wir vom Lotsenwerk verstehen Recruiting nicht als bloßen Auswahlprozess – sondern als gemeinsame Reise. Wir begegnen Bewerber*innen als Lots*innen auf Augenhöhe: klar, zugewandt, mit Haltung und echtem Interesse. Wir glauben nicht an „die perfekte Bewerbung“, sondern an passende Begegnungen. Denn: Menschen passen nicht nur zu Stellen – sie passen zu Teams, zu Haltungen, zu Dynamiken. Recruiting ist für uns Beziehungsgestaltung mit klarem und nachhaltigem Blick. Auf unserer Website findet ihr mehr Informationen zu uns und unserer Arbeit: https://lotsenwerk-hamburg.de/
Pädagogische Fachkraft für Einzelfallhilfe (w/m/d) - Arbeiten im agilen Team LW Arbeitgeber: Lotsenwerk
Das Lotsenwerk bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung für pädagogische Fachkräfte, die Verantwortung übernehmen und in einem agilen Team ohne klassische Hierarchien arbeiten möchten. Mit einem starken Fokus auf Selbstorganisation und kontinuierlicher Weiterentwicklung fördern wir eine wertschätzende Kultur, die Raum für persönliche Entfaltung und fachlichen Austausch bietet. Unsere attraktiven Benefits, wie das Gesundheitsbudget und die Unterstützung bei der Mobilität, machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft für Einzelfallhilfe (w/m/d) - Arbeiten im agilen Team LW erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Kennenlernen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oft gibt es Insider-Infos oder sogar Empfehlungen, die dir den Einstieg erleichtern können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Organisation und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle Informationen erhältst, die du brauchst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft für Einzelfallhilfe (w/m/d) - Arbeiten im agilen Team LW mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wir wollen dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit und erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Teamfähigkeit!:Da wir in einem agilen Team arbeiten, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Selbstorganisation und Zusammenarbeit hervorhebst. Erzähl uns von Situationen, in denen du Verantwortung übernommen hast und wie du im Team agierst.
Feedback ist Gold wert!:Offenheit für Feedback und kollegialen Austausch sind uns wichtig. Teile in deiner Bewerbung mit, wie du mit Rückmeldungen umgehst und wie du dich kontinuierlich weiterentwickelst. Das zeigt, dass du lernbereit bist!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir schnell auf dich reagieren können. Lass uns gemeinsam starten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lotsenwerk vorbereitet
✨Verstehe die Teamdynamik
Informiere dich über die Arbeitsweise des Teams und die Prinzipien der Selbstorganisation. Überlege dir, wie du aktiv zur Teamkultur beitragen kannst und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Bereite dich auf Fallbeispiele vor
Da die Rolle eine intensive 1:1 Begleitung erfordert, solltest du dir einige Szenarien überlegen, in denen du deine pädagogischen Fähigkeiten unter Beweis stellen kannst. Denke an Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, und wie du diese Erfahrungen in die neue Position einbringen kannst.
✨Zeige Empathie und Belastbarkeit
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Empathiefähigkeit und Belastbarkeit testen. Überlege dir, wie du in stressigen Situationen reagierst und welche Strategien du anwendest, um Unterstützung zu bieten.
✨Frage nach Feedback-Kultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Feedback-Kultur im Team zu erfahren. Stelle Fragen dazu, wie regelmäßiger Austausch und Supervision organisiert sind. Das zeigt dein Interesse an kontinuierlicher Weiterentwicklung und Teamarbeit.
