Spezialist Personalmanagement für BMW AG (m/w/d)
Spezialist Personalmanagement für BMW AG (m/w/d)

Spezialist Personalmanagement für BMW AG (m/w/d)

Regensburg Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Coache und berate Führungskräfte im Personalmanagement bei BMW AG.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines international anerkannten Unternehmens mit über 20.000 Mitarbeitern.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, übertarifliche Bezahlung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements in einem innovativen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im HR-Bereich.
  • Andere Informationen: Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und individuelle Beratung im Bewerbungsprozess.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Verschiedene Auszeichnungen und Zertifikate von namhaften Institutionen, dazu gehören zum Beispiel Great Place to Work, Audit Beruf und Familie, sowie der Deutsche Qualitätspreis, belegen unsere Arbeitsplatz- und Dienstleistungsqualität. Wir suchen Sie! - Ab sofort, in Vollzeit für die BMW AG in München.

Ihre Aufgaben:

  • Als Spezialist:in für Leadership, Personalmanagement und Fahrzeugwerk (m/w/d) unterstützt du das Team beim Coaching und der Beratung neuer sowie etablierter Führungskräfte in der Ausübung ihrer Führungsaufgaben.
  • Du erarbeitest Lösungen für Geschäftsvorfälle und begleitest die Führungskräfte bei auftretenden Problemen im HR-Kontext.
  • Du coachst proaktiv bei der erstmaligen Übernahme von Führungsaufgaben und unterstützt in schwierigen Führungssituationen.
  • Dein Aufgabengebiet umfasst auch die Beratung von Führungskräften zu allen Fragen der disziplinarischen Führung entlang der Employee Journey.
  • Geschäftsvorfälle löst du grundsätzlich selbstständig oder holst dir bei Bedarf Rat bei den entsprechenden Expertenteams.
  • Du führst Klärungsgespräche mit Führungskräften und/oder Mitarbeitenden, recherchierst, zeigst Lösungsszenarien auf, gibst klare Handlungsempfehlungen für Führungskräfte und beauftragst gegebenenfalls ein Expertenteam.
  • Die Erstberatung zu HR-Themen wie Zeitarbeit, Personalentwicklung, Recruiting, Arbeitszeit inklusive Zeitwirtschaft, NWZG und Disziplinarthemen gehört ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich.
  • Du setzt Themen aus der operativen Personalarbeit um oder koordinierst diese.

Ihre Qualifikation:

  • Du hast ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen.
  • Du bringst mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld oder in einer Planungs-/Steuerungsfunktion mit.
  • Du gehst sicher mit MS-Office-Anwendungen um, besonders mit Excel und PowerPoint.
  • Du verfügst über personalwirtschaftliche Fachkenntnisse (z. B. Arbeitsrecht, Zeitwirtschaft) und kennst dich mit SAP HR aus.
  • Du arbeitest vertrauensvoll mit Mitarbeitenden, Führungskräften und Sozialpartnern zusammen.
  • Du arbeitest selbstständig, zielstrebig und effizient.

Ihr Vorteil:

  • Wir sind eine internationale Unternehmensgruppe mit über 20.000 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich, England, der Tschechischen Republik und den USA.
  • Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis.
  • Schneller und unkomplizierter Einstieg.
  • Qualifikationsübergreifende Einstiegsmöglichkeiten.
  • Übertarifliche Bezahlung.
  • Lohnsteigerung durch tarifliche Branchenzuschläge.
  • Weitere Zusatzleistungen und optionale Zulagen.
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
  • Kostenlose, persönliche Schutzausrüstung.
  • Langfristige und wohnortnahe Arbeitsplätze.
  • Chance auf Übernahme durch unsere Kunden.
  • Arbeitsplatzbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Profitieren Sie von unserem überregionalen Hofmann-Netzwerk!
  • Individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im Kundeneinsatz.
  • Arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Betreuung.

Bei uns finden Sie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildung und verschiedene Einsätze bei renommierten Unternehmen aus Industrie, Handel und Dienstleistung. Bauen Sie bei und mit uns Ihr Knowhow weiter aus – wir begleiten Sie mit einer individuellen Beratung!

Wir sind gerne für Sie da: Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute. Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der 089‑ bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!

Spezialist Personalmanagement für BMW AG (m/w/d) Arbeitgeber: Lott Personalservice

Die BMW AG in München ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der durch zahlreiche Zertifikate wie Great Place to Work und den Deutschen Qualitätspreis seine hohe Arbeitsplatz- und Dienstleistungsqualität unter Beweis stellt. Mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, übertariflicher Bezahlung und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten bietet das Unternehmen nicht nur eine attraktive Vergütung, sondern auch individuelle Entwicklungschancen in einem dynamischen und internationalen Umfeld.
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Kontaktperson:

Lott Personalservice HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Spezialist Personalmanagement für BMW AG (m/w/d)

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Karrieren – so baust du dir ein starkes Netzwerk auf!

Vorbereitung ist alles!

Mach dich mit den Werten und der Kultur von BMW vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalmanagement konkret auf die Herausforderungen bei BMW anwenden kannst. So bist du bestens vorbereitet für das Gespräch!

Sei proaktiv im Interview!

Zeig Initiative, indem du eigene Ideen und Lösungen für HR-Herausforderungen mitbringst. Das zeigt, dass du nicht nur reaktiv bist, sondern auch strategisch denken kannst – genau das, was sie suchen!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spezialist Personalmanagement für BMW AG (m/w/d)

Coaching
Beratung von Führungskräften
HR-Themenkenntnisse
Personalentwicklung
Recruiting
Arbeitsrecht
Zeitwirtschaft
SAP HR
MS-Office-Anwendungen
Excel
PowerPoint
Selbstständigkeit
Zielstrebigkeit
Effizienz
Vertrauensvolle Zusammenarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Hausaufgaben!: Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir die BMW AG und ihre Unternehmenskultur genau an. Verstehe, was sie ausmacht und wie du dazu passen könntest. Das hilft dir, deine Motivation in der Bewerbung klar zu kommunizieren.

Sei konkret und präzise!: Wenn du deine Erfahrungen und Qualifikationen auflistest, sei so konkret wie möglich. Verwende Beispiele aus deinem bisherigen Berufsleben, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen erfolgreich warst. Das macht einen starken Eindruck!

Pass dein Anschreiben an!: Vermeide Standardanschreiben! Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben speziell für die Position bei BMW AG zu gestalten. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstanden hast und erkläre, wie du diese erfüllen kannst.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen richtig ankommen und du die besten Chancen auf eine schnelle Rückmeldung hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lott Personalservice vorbereitest

Informiere dich über BMW AG

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die BMW AG verschaffen. Schau dir ihre Werte, Kultur und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im Personalmanagement unter Beweis gestellt hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.

Vertraue auf deine Fachkenntnisse

Da du über personalwirtschaftliche Fachkenntnisse verfügst, sei bereit, diese im Gespräch anzuwenden. Diskutiere relevante Themen wie Arbeitsrecht oder Zeitwirtschaft und zeige, dass du die Herausforderungen im HR-Bereich verstehst.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von BMW AG, indem du Fragen stellst. Frage nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder wie das Unternehmen Führungskräfte in schwierigen Situationen unterstützt. Das zeigt, dass du langfristig denkst.

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