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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Unterstützung von älteren Menschen in der Nachtschicht.
- Arbeitgeber: Senioren- und Therapiezentrum Lotti-Huber-Haus GmbH in Kiel.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und viele Mitarbeitervorteile.
- Andere Informationen: Familiäre Atmosphäre mit Karrierechancen und regelmäßigen Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachfrau/ Pflegefachmann für die Nachtschicht (m/w/d). Das Senioren und Therapiezentrum Lotti-Huber-Haus GmbH ist eine vollstationäre Pflegeeinrichtung in Kiel mit einer anliegenden teilstationären Tagespflege.
Wir bieten ein attraktives Gehalt (zzgl. 13. Monatsgehalt), 30 Arbeitstage Urlaub, 5‑Tage‑Woche, Vermögenswirksame Leistungen und weitere Mitarbeitervorteile.
Aufgaben- Pflegefachliche Kompetenz für Grundpflege, Behandlungs- oder Intensivpflege
- Patienten stehen an erster Stelle: Förderung und Unterstützung der Fähigkeiten der zu betreuenden Menschen
- Beobachtung ärztlicher Diagnosen und Therapien jedes Einzelnen
- Selbständige und sorgfältige Dokumentation des Pflegeprozesses
- Gute Laune und Empathie mitbringen
- Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d)
- Positive Einstellung und Freude am Umgang mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
- Teamplayer‑Persönlichkeit
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktive Vergütung zzgl. 13. Monatsgehalt
- 30 Arbeitstage Urlaub in der 5‑Tage‑Woche
- Flexible Arbeitszeitmodelle (Voll‑ oder Teilzeit)
- Vermögenswirksame Leistungen, Kita‑Zuschuss, Jubiläumsbonus, Einspringprämie für zusätzlich geleistete Dienste, Willkommensprämie, Monats‑Fahrkarte, Gesundheitsprämie, betriebliche Gesundheitsförderung, vergünstigtes Mitarbeiteressen, kostenlose Getränke
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter (Prämie bis zu 1.000 €)
- Vergütung steigt automatisch mit der Beschäftigungsdauer
- Strukturierte Einarbeitung mit festen Bezugspersonen und motiviertem Team
- Vereinfachte Dokumentation durch optimierte Abläufe und Qualitätsmanagement
- Kontinuierliche Fortbildungen innerhalb der Arbeitszeit
- Karrierechancen: Hygienebeauftragter oder Praxisanleiter (w/m/d)
- Regelmäßige Mitarbeiterevents und offene Kommunikationskanäle
- Familiäre Atmosphäre und kurze Abstimmungswege
- Abwechslung und erfüllende Aufgaben
Ansprechpartnerin: Regina Hoedt (Einrichtungsleitung)
Standort: Saarbrückenstr. 4824114 Kiel
Pflegefachkraft für die Nachtschicht (m/w/d) Arbeitgeber: Lotti-Huber-Haus
Kontaktperson:
Lotti-Huber-Haus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft für die Nachtschicht (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegefachkraft interessierst, zögere nicht, direkt im Lotti-Huber-Haus anzurufen. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder ob du etwas über das Team erfahren kannst.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Pflege arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und über die spezifischen Anforderungen der Nachtschicht. Zeige, dass du die Werte des Lotti-Huber-Hauses teilst und bereit bist, dich voll einzubringen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über weitere Stellenangebote informieren, die vielleicht auch interessant für dich sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft für die Nachtschicht (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege. Welche besonderen Situationen hast du gemeistert? Das hilft uns, ein Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Achte auf die Details: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben zeigen, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass sie direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lotti-Huber-Haus vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über das Senioren- und Therapiezentrum Lotti-Huber-Haus GmbH einholen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Philosophie und die angebotenen Dienstleistungen. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Werte eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine pflegerischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Sei es die Unterstützung eines Patienten oder die Dokumentation des Pflegeprozesses – solche Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu untermauern und machen dich greifbarer für die Interviewer.
✨Zeige Empathie und Teamgeist
Da die Stelle eine positive Einstellung und Freude am Umgang mit älteren Menschen erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews Empathie zeigst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit mit Patienten umgegangen bist und betone, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist. Das wird dir helfen, als Teamplayer wahrgenommen zu werden.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Lotti-Huber-Haus bietet kontinuierliche Fortbildungen an. Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den verfügbaren Schulungen und Karrierechancen fragst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.