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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere die Bereiche Personal, Recht und Kommunikation.
- Arbeitgeber: Wir sind ein moderner Dienstleister für Staatslotterien in Hamburg mit 100 engagierten Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Homeoffice und zahlreiche Zusatzleistungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse, arbeite strategisch und profitiere von einem tollen Team und einer positiven Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Volljurist:in mit mehrjähriger Erfahrung und Kenntnissen im Arbeitsrecht sein.
- Andere Informationen: Regelmäßige Mitarbeiterevents und ein angenehmes Betriebsklima sorgen für gute Laune.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
ZU UNS KOMMEN DIE GEWINNER Kunde oder Mitarbeiter: Wer zu uns kommt, ist immer ein Gewinner. Wir sind ein moderner Dienstleister, der im Auftrag der Freien und Hansestadt Hamburg auf Basis des Glücksspielstaatsvertrages die Staatslotterien mit einem jährlichen Umsatz von rund 160 Mio. € veranstaltet. Diesen Erfolg verdanken wir unseren rund 100 Mitarbeitenden, die mit Teamgeist und innovativen Ideen zu unserem Erfolg beitragen.
Hier kommen Sie ins Spiel:
- Führung und Koordination der Bereiche Personal, Recht, Einkauf und Unternehmenskommunikation
- Verbesserung der Zusammenarbeit der Abteilungen innerhalb der Organisation
- Unterstützung der Geschäftsleitung bei strategischen Entscheidungen und Beratung in speziellen Fachfragen
- Entwicklung und Umsetzung von Prozessoptimierungen sowie unserer Unternehmens- und Kommunikationsstrategie
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und den Verhandlungspartnern der Gewerkschaft unseres Haustarifvertrags
- Überwachung der Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Bestimmungen
Ihr Spieleinsatz:
- Volljurist (m/w/d) mit abgeschlossenem Ersten und Zweiten Staatsexamen
- Mehrjährige Berufserfahrung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht sowie Vertrautheit mit aktuellen personalwirtschaftlichen Themen
- Routine in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Expertise in der Personalgewinnung und -entwicklung
- Know-how in der Steuerung und Umsetzung von Projekten
- Kommunikationsstärke und sehr gute Argumentationsfähigkeit
- Sicheres Auftreten und motivierende Arbeitsweise
Ihre Gewinne:
- Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag, betriebliche Altersversorgung und Weihnachtsgeld (13. Gehalt)
- Ausgewogene, individuelle Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub und wöchentliche Homeoffice-Tage
- In- und externe Weiterbildungsmaßnahmen
- Umfangreiche Zusatzleistungen wie z. B. Jobticket, Betriebsarzt und ein Zuschuss zu Sportangeboten
- Zuschuss zum Kantinenessen sowie kostenlose Getränke (Kaffee, Wasser und Tee)
- Ergonomische Arbeitsplätze in hellen, modernen Büros und eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV
- Regelmäßige Mitarbeiterevents und ein angenehmes Betriebsklima
Kontakt: Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte einschließlich Angaben zu Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin per E-Mail an unsere Personalabteilung. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Sibylle Höhn unter der Rufnummer 040 632 05-432 gern zur Verfügung.
LOTTO Hamburg GmbH
Überseering 4
22297 Hamburg
bewerbung@lotto-hh.de
www.lotto-hh.de
Kontaktperson:
LOTTO Hamburg GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Volljurist:in als Abteilungsleitung (m/w/d) - Personal, Recht
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Themen im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen zur Verbesserung der Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen ein.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Koordination von Teams vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsstärke und Argumentationsfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation für die Stelle und das Unternehmen. Informiere dich über die Unternehmensstrategie und überlege, wie du zur Umsetzung beitragen kannst. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Volljurist:in als Abteilungsleitung (m/w/d) - Personal, Recht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über LOTTO Hamburg GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position als Volljurist:in zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht sowie deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Kommunikationsstärke und deine Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Gehaltsvorstellung und der mögliche Eintrittstermin klar angegeben sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LOTTO Hamburg GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische rechtliche Fragen vor
Da die Position umfangreiche Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht erfordert, solltest du dich auf mögliche Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Expertise in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In der Rolle als Abteilungsleitung ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Führung und Koordination von Teams demonstrierst. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Teams geleitet und die Zusammenarbeit zwischen Abteilungen verbessert hast.
✨Kommunikationsstärke betonen
Die Stelle erfordert eine starke Kommunikationsfähigkeit, insbesondere in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Verhandlungspartnern. Sei bereit, deine Kommunikationsstrategien und -techniken zu erläutern und wie du Konflikte oder Herausforderungen in der Kommunikation gemeistert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens, indem du gezielte Fragen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in das Team und die Organisation einfügen kannst.
