Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue starke Beziehungen zu Teams weltweit auf und entwickle die globale Markenidentität.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Bereich gesunde Snacks mit internationalem Fokus.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Multikulturelles Umfeld mit großartigen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft einer Marke und arbeite an spannenden Projekten im Marketing.
- Qualifikationen: Master-Abschluss in einem wirtschaftsbezogenen Bereich und bis zu 3 Jahre Erfahrung im Brand Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Aufbau starker Arbeitsbeziehungen mit funktionsübergreifenden Teams weltweit, insbesondere in Europa und Nordamerika.
- Unterstützung des Global Marketing Managers bei der Entwicklung und Pflege der globalen visuellen Identität der Marke – Markenlook & -gefühl, einschließlich Verpackungsdesign, sowie Pflege von Markenhandbüchern und Sicherstellung, dass interne Stakeholder diese Werkzeuge nutzen können.
- Entwicklung von Markenassets wie POS-Materialien, Medienkampagnen und der Markenwebsite.
- Unterstützung bei der Entwicklung neuer Produkte und der Optimierung bestehender Produkte, einschließlich der Vorbereitung für die Einsätze des Vertriebsteams.
- Aufbau starker Beziehungen zu lokalen Marken-Teams, Förderung der Leidenschaft für die Marke und Erstellung von Toolkits, die es lokalen Teams ermöglichen, starke Launch-Pläne und erfolgreiche Aktivierungsstrategien zu liefern.
- Agieren als wichtiger Ansprechpartner für interne Stakeholder (z. B. Kreativstudio) und externe Partner (z. B. Kreativ- und Forschungsagenturen).
- Unterstützung des Global Marketing Managers mit Analysen und Präsentationen, um schnelle, informierte Entscheidungen von Führungskräften zu ermöglichen.
Qualifikationen
- Ein relevantes akademisches Hintergrund, ein Master-Abschluss in einem betriebswirtschaftlichen Bereich.
- Bis zu 3 Jahre Erfahrung im Markenmanagement oder Kategoriemanagement, vorzugsweise im FMCG-Bereich.
- Echte Affinität zu gesunden Snacks, mit Leidenschaft und Engagement für die Produkte, die Sie vertreten.
- Eigenverantwortung, um Ideen zum Leben zu erwecken.
- Praktische Einstellung kombiniert mit Neugier zu lernen und strategischem Denken, das es Ihnen ermöglicht, sowohl kurzfristige als auch langfristige Ergebnisse zu erzielen.
- Komfortables Arbeiten in einem multikulturellen, schnelllebigen Umfeld, mit starken Kooperations- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Fließende Englischkenntnisse sind ein Muss.
Junior Global Brand Manager BEAR Arbeitgeber: Lotus Bakeries, Milan
Als Junior Global Brand Manager BEAR bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das Kreativität und Zusammenarbeit fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf persönliche Entwicklung und Wachstum, unterstützt durch regelmäßige Schulungen und Mentoring-Programme. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, an innovativen Projekten mitzuarbeiten, die einen echten Einfluss auf die Marke und ihre globale Präsenz haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Global Brand Manager BEAR erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Marke und den Produkten, die du vertreten möchtest.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Marke und ihre Produkte genau studierst. Sei bereit, deine Ideen zur Markenidentität und zu Marketingstrategien zu teilen – das zeigt dein Engagement!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen und Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Nutze jede Gelegenheit, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Ob in Gesprächen oder Präsentationen – klar und überzeugend zu kommunizieren, ist entscheidend für den Erfolg in der Markenführung.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Global Brand Manager BEAR mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen mit Leidenschaft für gesunde Snacks, also lass deine Begeisterung durchscheinen!
Mach es visuell ansprechend!:Da wir im Bereich Markenmanagement arbeiten, achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und visuell ansprechend ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Ideen zu präsentieren – das zeigt, dass du ein Gespür für Markenidentität hast.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Aufgaben und Qualifikationen in der Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Anforderungen passen – das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lotus Bakeries, Milan vorbereitet
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit der Marke und ihren Werten vertraut. Informiere dich über die Produkte, die Zielgruppe und die aktuellen Marketingstrategien. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Basics kennst, sondern auch eine echte Leidenschaft für gesunde Snacks hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit cross-funktionalen Teams gearbeitet hast. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeiten in der Markenentwicklung und -optimierung verdeutlichen, um deine Hands-on-Mentalität zu zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Bindeglied zwischen verschiedenen Stakeholdern agieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise präsentieren kannst, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit und Zusammenarbeit betreffen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du immer nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
