Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Markenführung und entwickle innovative Marketingkampagnen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Bereich gesunde Snacks mit internationalem Fokus.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Multikulturelles Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von nākd. und TREK und bringe deine Ideen zum Leben.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in strategischem Markenmanagement und ein Masterabschluss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten werden sein:
- Markenführung
- Agieren Sie als interim globaler Markeninhaber für nākd. und TREK.
- Sicherstellen der Erreichung der jährlichen Wachstumsziele und strategischen Prioritäten.
- Aufrechterhaltung einer konsistenten Markenpositionierung und Kommunikation über Märkte hinweg.
- Unterstützung lokaler Teams bei der Steigerung von Penetration, Bekanntheit und Markenengagement.
- Innovations-Portfolio-Management
- Leiten Sie laufende Innovations- und Renovierungsprojekte von der Idee bis zur Markteinführung.
- Koordinieren Sie funktionsübergreifende Teams, um eine fristgerechte Umsetzung der vereinbarten Pipelines sicherzustellen.
- Unterstützen Sie Initiativen zur Portfolio-Optimierung in wichtigen Märkten.
- Überwachen Sie die Leistung von Markteinführungen und identifizieren Sie Verbesserungspotenziale.
- Globale Aktivierung - Kampagnenausführung
- Führen Sie die Ausführung globaler Marken-Kampagnen und Marketinginitiativen durch.
- Entwickeln und passen Sie Marketinginstrumente, Richtlinien und Aktivierungsressourcen für lokale Märkte an.
- Sicherstellen einer erstklassigen Markenaktivierung über digitale, soziale Medien, E-Commerce und Einzelhandelskanäle.
- Teilen Sie Erkenntnisse und Best Practices über internationale Märkte hinweg.
- Markt - Kommerzielle Unterstützung
- Partnerschaft mit Länderteams zur Beschleunigung des Wachstums in Fokusmärkten.
- Unterstützen Sie kommerzielle Teams mit Kategorieeinblicken, Verkaufswerkzeugen und Wachstumschancen.
- Überwachen Sie die Markenleistung, Verbrauchertrends und Wettbewerbsaktivitäten.
- Verfolgen Sie die Marketingeffektivität und empfehlen Sie Maßnahmen zur Maximierung des ROI.
- Stakeholder-Management
- Aufbauen effektiver Arbeitsbeziehungen mit Teams aus Marketing, Vertrieb, F&E, Finanzen und Lieferkette.
- Agieren Sie als zentraler Ansprechpartner für globale nākd. und TREK-Initiativen.
- Sicherstellen einer reibungslosen Kommunikation und Abstimmung zwischen globalen und lokalen Stakeholdern.
- Vorbereiten umfassender Übergabedokumentationen für den zurückkehrenden Manager.
Um die oben genannten Ziele zu erreichen und in dieser Rolle erfolgreich zu sein, glauben wir, dass Sie Folgendes benötigen:
- Ein relevantes akademisches Hintergrund in Form eines Masterabschlusses in einem geschäftsorientierten Bereich. Zusätzliche Qualifikationen im Marketing werden als Vorteil angesehen.
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung im strategischen Markenmanagement in einem internationalen FMCG-Umfeld, was Ihnen das Vertrauen und die Fähigkeiten gibt, sich schnell ins Team zu integrieren und Ihre Verantwortlichkeiten zu übernehmen.
- Sie haben eine persönliche Affinität zu gesundem Snacking, die es Ihnen ermöglicht, Leidenschaft und Engagement für die Produkte einzubringen. Diese Leidenschaft wird durch Ihre Fähigkeiten gestärkt, Ideen zum Leben zu erwecken und Vertrauen sowie Zuversicht innerhalb Ihrer Stakeholder aufzubauen.
- Sie kombinieren eine praktische Einstellung mit Neugier zu lernen und dem Talent, strategisch zu denken und Ergebnisse sowohl kurzfristig als auch langfristig zu erzielen.
- Sie fühlen sich in einem multikulturellen und sich schnell verändernden Umfeld wohl, in dem Sie auf allen Ebenen zusammenarbeiten und kommunizieren können. Fließende Englischkenntnisse sind ein Muss.
Global Marketing Manager nākd. and TREK - Temporary for 7 months Arbeitgeber: Lotus Bakeries
Die Lotus Bakeries Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Schweiz eine einzigartige Gelegenheit bietet, aktiv an der Transformation und Digitalisierung der Treasury-Funktion mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, offener Kommunikation und Leidenschaft fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, die kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung unterstützt. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einer zentralen Rolle in einem dynamischen Umfeld, das innovative Lösungen und hohe Standards in der Finanzverwaltung schätzt.