Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Compliance-Team bei der täglichen Verwaltung von regulatorischen Angelegenheiten.
- Unternehmen: Etablierte Treuhandgesellschaft in Genf mit einem starken Fokus auf Compliance.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Compliance-Landschaft und arbeite an spannenden Herausforderungen im Finanzsektor.
- Qualifikationen: Abschluss in Recht, Finanzen oder verwandten Bereichen; Erfahrung im Compliance-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Für einen unserer Kunden, ein etabliertes Treuhandunternehmen mit Sitz in Genf, suchen wir einen Compliance Officer (80-100%).
Stellenbeschreibung:
- Unterstützung der Compliance-Funktion im täglichen Management von regulatorischen und risikobezogenen Angelegenheiten.
- Durchführung von KYC, Enhanced Due Diligence (EDD) und Sanktionsprüfungen, um sicherzustellen, dass die Akten genau und aktuell bleiben.
- Durchführung regelmäßiger Kundenüberprüfungen, fortlaufende Überwachung und Risikobewertungen gemäß interner Richtlinien.
- Überprüfung der Onboarding-Prozesse für rechtliche Strukturen, einschließlich Trusts, Stiftungen und multijurisdiktionale Unternehmensstrukturen.
- Überwachung von Transaktionen der Kunden und Untersuchung ungewöhnlicher Aktivitäten, wo dies angemessen ist.
- Überprüfung von Kunden gegen Sanktions- und adverse Medien-Datenbanken, Bewertung und Dokumentation potenzieller Übereinstimmungen.
- Pflege und Aktualisierung von Kundeninformationen innerhalb interner Compliance-Systeme und Datenbanken.
- Unterstützung bei der Verwaltung von PEP-Daten und anderen regulatorischen Registern.
- Bereitstellung von Compliance-Richtlinien für interne Stakeholder und Eskalation von Risikomatter, wenn nötig.
- Beitrag zur Erstellung interner Compliance-Berichte und regulatorischer Dokumentationen.
- Unterstützung bei der regulatorischen Berichterstattung, einschließlich MROS/SAR-bezogener Angelegenheiten, wenn erforderlich.
- Teilnahme an der Entwicklung interner Compliance-Verfahren und Durchführung von Schulungen zur regulatorischen Sensibilisierung für Mitarbeiter.
- Überwachung regulatorischer Entwicklungen und Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung des Compliance-Rahmenwerks.
Erforderliches Profil:
- Universitätsabschluss in Recht, Finanzen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- Frühere Erfahrung in einer Compliance-Rolle innerhalb eines Treuhandunternehmens, einer Treuhandgesellschaft, einer Privatbank oder einer Finanzinstitution in der Schweiz.
- Solides Wissen über die Schweizer AML/KYC-Vorschriften und Compliance-Best-Practices.
- Erfahrung in der Überprüfung komplexer rechtlicher Strukturen, einschließlich Trusts und Stiftungen.
- Starke analytische Fähigkeiten mit hervorragender Detailgenauigkeit.
- Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und gleichzeitig effektiv mit internen Stakeholdern zusammenzuarbeiten.
- Proaktive, organisierte und lösungsorientierte Denkweise.
- Hohe Integrität, Diskretion und Professionalität.
- Fließend in Englisch; Französisch ist ein großer Vorteil.
Alle Unterlagen werden mit höchster Vertraulichkeit behandelt.
COMPLIANCE OFFICER (80-100%) - TRUST COMPANY Arbeitgeber: Lotus Partners
Unser Kunde, eine etablierte Treuhandgesellschaft in Genf, bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Integrität und Professionalität basiert. Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem positiven Arbeitsklima, das Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert. Die Lage in Genf ermöglicht zudem einen Zugang zu einem internationalen Netzwerk und vielfältigen kulturellen Erfahrungen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so COMPLIANCE OFFICER (80-100%) - TRUST COMPANY erhalten könnten
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Lotus Partners treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Lotus Partners verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Lotus Partners bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Lotus Partners zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Lotus Partners den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um COMPLIANCE OFFICER (80-100%) - TRUST COMPANY mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Lotus Partners wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Lotus Partners interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Lotus Partners oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lotus Partners vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
