Comptable Immobilier Senior

Comptable Immobilier Senior

Geneva Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte die Immobilienbuchhaltung und arbeite eng mit dem Team zusammen.
  • Unternehmen: Ein menschlich orientiertes Immobilienunternehmen in der Umgebung von Genf.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt und ein unterstützendes Team.
  • Weitere Informationen: Flexible Arbeitsweise in einem kleinen, teamorientierten Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Immobilienbuchhaltung und trage zu einem positiven Arbeitsumfeld bei.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Immobilienbuchhaltung in der Schweiz.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Société : Secteur immobilier, vocation humaine

Domaines : Comptabilité, immobilier

Localisation : Genève périphérie

Offre : Compétitif

Rejoignez le secteur immobilier dans une structure à vocation et taille humaine, où le travail d'équipe est aussi important que l'autonomie. Un poste avec un cahier des charges large et intéressant, qui s'appuie sur une équipe expérimentée et stable.

Description du poste :

  • Gestion complète de la comptabilité immobilière d’un portefeuille de groupes d’immeubles
  • Tenue de la comptabilité générale de la structure et suivi des différentes entités liées
  • Gestion des encaissements (loyers) et paiements fournisseurs
  • Établissement des situations comptables et participation aux bouclements annuels
  • Gestion de la trésorerie et suivi des liquidités
  • Suivi des comptes de construction et de rénovation (financements, appels de fonds, suivi budgétaire)
  • Gestion et suivi des hypothèques (renouvellements, taux, préparation des éléments décisionnels)
  • Préparation et suivi des décomptes de chauffage et charges
  • Gestion des salaires et de l’administration RH du personnel (assurances sociales, absences, déclarations, suivi administratif)
  • Participation au paramétrage et à l’évolution des outils de gestion immobilière, en lien avec les prestataires si nécessaire
  • Collaboration étroite avec la Direction et les équipes administratives dans un environnement transversal

Profil recherché :

  • Minimum 5 ans d’expérience en comptabilité immobilière en Suisse
  • Expérience polyvalente acquise idéalement au sein d’une régie, coopérative ou structure immobilière similaire
  • Formation comptable (CFC, diplôme équivalent ou supérieur)
  • Brevet fédéral en comptabilité, un atout
  • Bonne maîtrise du système comptable, fiscal et social suisse indispensable
  • Connaissance du logiciel Quorum, fortement appréciée
  • Personne autonome, organisée et capable de gérer un périmètre varié de manière indépendante
  • À l’aise dans une petite structure avec un fort esprit d’équipe
  • Bon sens des priorités, rigueur et fiabilité
  • Capacité à défendre ses positions avec diplomatie lorsque nécessaire
  • Français courant indispensable

Nous garantissons une discrétion absolue dans l’étude des dossiers de candidature qui nous sont soumis.

Comptable Immobilier Senior Arbeitgeber: Lotus Partners

Unser Unternehmen bietet eine einzigartige Gelegenheit, im dynamischen Immobiliensektor in der Umgebung von Genf zu arbeiten. Wir fördern eine positive Arbeitskultur, die Teamarbeit und individuelle Verantwortung schätzt, und bieten unseren Mitarbeitern zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt und einem stabilen, erfahrenen Team sind wir der ideale Arbeitgeber für Fachkräfte, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.

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Kontaktdaten:

Lotus Partners Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Comptable Immobilier Senior erhalten könnten

Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!

Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Lotus Partners ins Gespräch kommen.

Nutze lokale Jobportale!

Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Lotus Partners auf der Suche nach neuen Talenten ist!

Zeig dein Know-how!

Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Lotus Partners bemerkt zu werden.

Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!

Scheue dich nicht, direkt bei Lotus Partners nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Lotus Partners auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Comptable Immobilier Senior mit Bravour zu bestehen

Comptabilité immobilière
Gestion des encaissements
Suivi des liquidités
Gestion des hypothèques
Préparation des décomptes de chauffage
Gestion des salaires
Administration RH

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Lotus Partners anwenden kannst.

Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Comptable Immobilier Senior bei Lotus Partners zu sein.

Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Lotus Partners erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!

Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Lotus Partners aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lotus Partners vorbereitet

Vertraut mit den gängigen Tools

Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.

Portfolio deiner Projekte

Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.

Kenne den Markt und die Herausforderungen

Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.

Soft Skills sind essentiell

In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.