Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team für AML-Untersuchungen und Transaktionsüberwachung.
- Unternehmen: Edmond de Rothschild, ein führendes Unternehmen im Private Banking.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem innovativen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Compliance und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in AML-Untersuchungen und SAR-Berichterstattung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 150000 € pro Jahr.
Der Head wird das Team für Ermittlungen, Transaktionsüberwachung und Sanktionen innerhalb der Compliance-Abteilung von Edmond de Rothschild Swiss leiten. Zu den Verantwortlichkeiten gehören AML-Ermittlungen, Analyse ungewöhnlicher und hochriskanter Transaktionen, Überprüfung komplexer Fälle sowie die Durchführung von ad-hoc-Arbeitsgruppen.
Aufgaben:
- Überwachung und Qualitätskontrolle von Entscheidungen in Zusammenarbeit mit dem Head of Compliance bei AML-Ermittlungen zu Verdachtsfällen von Geldwäsche.
- Management der Aktivitäten im Bereich Sanktionenberatung und -ermittlung, einschließlich Konten, die blockiert sind.
- Überwachung der Namensscreening- und Transaktionsfilterungssysteme von EdR.
- Sicherstellen, dass AML/SAR-Einreichungen von hoher Qualität, fristgerecht eingereicht und angemessen an das Schweizer Compliance-Komitee (Comité de Conformité) berichtet werden.
- Sicherstellen, dass Post-SAR-Analysen zeitnah durchgeführt werden.
- Analyse von AML-Ermittlungen und SAR-Berichten zur Vorschlag von Kontrollverbesserungen und Identifizierung aufkommender AML-Trends.
- Bearbeitung von Schweizer Gerichtsbeschlüssen in Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung.
- Sicherstellen einer korrekten Verteilung und Analyse komplexer Fälle innerhalb des Teams.
- Verteilung und Zuteilung der täglichen Transaktionsüberwachungswarnungen.
- Überprüfung der Szenarien des Transaktionsüberwachungstools bei Bedarf (auf Basis eines risikobasierten Ansatzes).
- Proaktive Umverteilung der FTE innerhalb der Teams im Falle eines Rückstaus sicherstellen.
- Sicherstellen einer reibungslosen Zusammenarbeit zwischen allen Compliance-Teams zur Effizienzsteigerung.
- Als Fachexperte für alle AML- und Sanktionsthemen innerhalb der Bank fungieren.
- Erstellung von Managementinformationen (MI) für die Berichterstattung in der Schweiz und der Gruppe, einschließlich des zweiwöchentlichen AML-Dashboards.
- Zusammenarbeit mit anderen EdR-Gruppeneinheiten bei finanziellen Kriminalitätsfragen.
- Beitrag zur AML-Schulung aus sowohl Schweizer als auch Gruppenperspektive.
- Wichtiger Ansprechpartner für AML-Transformationsinitiativen der EdR-Gruppe.
- Beitrag zur Aktualisierung aller AML-Richtlinien und -Handbücher für EDR Swiss.
Profil:
- Über 10 Jahre Erfahrung in AML-Ermittlungen und SAR-Berichterstattung im Kontext des Private Banking (Schweiz).
- Sehr gute Kenntnisse des Schweizer regulatorischen Umfelds (LBA, OBA-FINMA, CDB).
- Französisch und Englisch erforderlich.
- Starke analytische und IT-Fähigkeiten (einschließlich Kenntnisse von GoAML).
- Flexibilität, Anpassungsfähigkeit mit gutem Gespür und Problemlösungsfähigkeiten.
- Gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
- Fähigkeit zur Priorisierung und Arbeit unter Druck.
- Schweizer Wohnsitz.
- Abschluss in Schweizer Recht oder Wirtschaft (Master).
- CAS Compliance oder gleichwertig.
Head of Investigations & Sanctions Arbeitgeber: Lotus Partners
Als Arbeitgeber in Genf bietet unser Kunde, eine etablierte Trust Company, ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Integrität und Professionalität basiert. Die Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, während sie an bedeutenden Compliance-Projekten arbeiten, die einen direkten Einfluss auf die Branche haben. Zudem fördert die Unternehmenskultur Teamarbeit und den Austausch von Ideen, was zu einer positiven und produktiven Atmosphäre beiträgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Investigations & Sanctions erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Expertise! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Fähigkeiten in AML-Untersuchungen und Transaktionsüberwachung demonstrieren. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Investigations & Sanctions mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Anschreiben und Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die dich für die Rolle als Head of Investigations & Sanctions qualifizieren.
Achte auf Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen! Nutze unsere Website, um dich zu bewerben, damit wir alles an einem Ort haben und du den besten Überblick behältst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lotus Partners vorbereitet
✨Verstehe die Rolle in der Tiefe
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Head of Investigations & Sanctions vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in AML-Untersuchungen und SAR-Berichterstattung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Kenntnis der regulatorischen Umgebung
Stelle sicher, dass du über die aktuellen Vorschriften im Bereich Geldwäschebekämpfung in der Schweiz informiert bist. Zeige dein Wissen über relevante Gesetze und wie sie sich auf die Arbeit im Compliance-Bereich auswirken.
✨Teamführung und Zusammenarbeit betonen
Da die Rolle die Leitung eines Teams umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung und Zusammenarbeit zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und erfolgreich durch herausfordernde Situationen geführt hast.
