Auf einen Blick
- Aufgaben: Montez des fiches de salaire et gérez les déclarations sociales.
- Unternehmen: Fiduciaire dynamique et chaleureuse, axée sur la collaboration.
- Vorteile: Environnement stimulant avec opportunités de développement professionnel.
- Weitere Informationen: Esprit d'équipe et qualité des relations au cœur du quotidien.
- Warum dieser Job: Développez vos compétences dans un rôle polyvalent et responsabilisant.
- Qualifikationen: 2 ans d'expérience en fiduciaire et bonnes connaissances des assurances sociales.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4500 - 6000 € pro Monat.
Rejoignez une fiduciaire à taille humaine, dynamique et chaleureuse, où collaboration, rigueur et esprit d’équipe font réellement partie du quotidien. Dans le cadre de leur croissance, nous recherchons un/une gestionnaire salaires dans un environnement multi-mandats stimulant.
Vos responsabilités
- Établissement mensuel des fiches de salaire
- Déclarations sociales (AVS, LPP, LAA, IJM, etc.)
- Gestion des entrées et sorties (contrats, affiliations, certificats)
- Suivi des absences, maladies et accidents
- Support RH de premier niveau pour les clients
Votre profil
- Minimum 2 années d’expérience en fiduciaire en Suisse
- Bonnes connaissances des assurances sociales suisses
- Traitement des frontaliers (demande de permis, ADI, prélèvement IS, télétravail)
- Français langue maternelle ; anglais un atout
- Aisance avec les outils informatiques, Crésus fortement apprécié
- Détenteur(trice) certificat HRSE
Pourquoi ce poste
Vous rejoignez une structure à taille humaine, où l’esprit d’équipe, la proximité et la qualité des relations sont au cœur du quotidien. Un rôle polyvalent et responsabilisant, idéal pour développer vos compétences dans un environnement dynamique et bienveillant. Nous garantissons une discrétion absolue dans l’étude des dossiers de candidature qui nous sont soumis.
Gestionnaire Salaires - Fiduciaire, Multi-Mandats & RH Arbeitgeber: Lotus Partners
Unsere fiduciaire ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und herzliche Arbeitsumgebung bietet, in der Teamarbeit, Präzision und Zusammenarbeit im Mittelpunkt stehen. Wir fördern das persönliche Wachstum unserer Mitarbeiter durch vielseitige Aufgaben und bieten die Möglichkeit, in einem unterstützenden Umfeld zu lernen und sich weiterzuentwickeln. Zudem garantieren wir absolute Diskretion bei der Bearbeitung von Bewerbungen, was unser Engagement für eine respektvolle Unternehmenskultur unterstreicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gestionnaire Salaires - Fiduciaire, Multi-Mandats & RH erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Frag Freunde oder Bekannte, ob sie jemanden kennen, der in einer Fiduciaire arbeitet – persönliche Empfehlungen können oft Türen öffnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich der Löhne und Sozialversicherungen am besten präsentieren kannst – das zeigt, dass du die Anforderungen des Jobs verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Rolle! Wenn du dich bei uns bewirbst, sei sicher, dass du deine Motivation und dein Interesse an der Fiduciaire und dem Team deutlich machst. Ein authentisches Interesse kann den Unterschied ausmachen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir schätzen es, wenn du direkt über unsere Plattform kommst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell und effizient bearbeitet werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gestionnaire Salaires - Fiduciaire, Multi-Mandats & RH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich der Löhne und Sozialversicherungen. Zeig uns, was du in der Vergangenheit erreicht hast und wie das zu den Anforderungen dieser Stelle passt.
Verwende klare Sprache:Halte deine Bewerbung klar und präzise. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und achte darauf, dass deine Sätze leicht verständlich sind. Wir wollen schnell erkennen, warum du die perfekte Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lotus Partners vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Jobs vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte während des Interviews eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich der Lohnverwaltung und der sozialen Versicherungen belegen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Kenntnisse über Crésus auffrischen
Da Crésus ein wichtiges Tool in dieser Position ist, solltest du dich vor dem Interview mit dessen Funktionen und Anwendung vertraut machen. Wenn du bereits Erfahrung damit hast, sei bereit, darüber zu sprechen und eventuell auch Fragen dazu zu beantworten.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Firma und der Position. Du könntest zum Beispiel nach der Teamdynamik oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung fragen, um zu zeigen, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
