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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Umsetzung der COO-Aktivitäten im Private Banking und optimiere Prozesse.
- Arbeitgeber: Internationale Privatbank in Genf, spezialisiert auf Vermögensverwaltung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten für Remote-Arbeit und attraktive Unternehmensleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Private Banking und fördere Innovation in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in leitenden Betriebsrollen im Finanzsektor, insbesondere im Private Banking.
- Andere Informationen: Vertrauliche Behandlung aller Bewerbungen garantiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Für einen unserer Kunden, eine internationale Privatbank mit Sitz in Genf, suchen wir einen SENIOR BUSINESS MANAGER & DEPUTY COO - PRIVATE BANKING. Führen Sie die Umsetzung und Ausführung der regionalen COO-Aktivitäten, mit Fokus auf Technologie, Betrieb und Produkte für das Private Bank Wealth Management, um eine leistungsstarke Geschäftsauslieferung sicherzustellen. Arbeiten Sie mit wichtigen Interessengruppen zusammen, um die PBWM COO-Vision und -Strategie zu definieren und umzusetzen, die das Geschäftswachstum und die Skalierbarkeit unterstützt.
Überwachen Sie Plattformverfahren und -praktiken, um sicherzustellen, dass sie den globalen Standards entsprechen, während effektives Risikomanagement, Kundenservice und Kontrollmaßnahmen aufrechterhalten werden. Verwalten Sie die Kostenplanung, die Mitarbeiterzahl und stellen Sie sicher, dass die finanzielle Kontrolle mit den Geschäftsanforderungen übereinstimmt. Führen Sie strategische Veränderungen im regionalen COO durch, arbeiten Sie funktionsübergreifend zusammen und verwalten Sie ausgelagerte Funktionen. Stellen Sie die Einhaltung der regulatorischen Anforderungen und des Operational Risk Frameworks der Bank sicher.
Treiben Sie die betriebliche Exzellenz voran, indem Sie Prozesse optimieren, Ineffizienzen reduzieren und verbesserte Erfahrungen für Kunden und Kollegen liefern. Bieten Sie Führung für das Team, coachen und betreuen Sie Kollegen und fördern Sie eine Kultur der Innovation und kontinuierlichen Verbesserung. Vertreten Sie den PBWM COO im Umgang mit Prüfern, Regulierungsbehörden und externen Interessengruppen.
Erforderliches Profil:
- Umfangreiche Erfahrung in einer leitenden Betriebsrolle innerhalb der Finanzdienstleistungsbranche, mit Schwerpunkt auf Privatbanking und Vermögensverwaltung.
- Starkes Verständnis der regulatorischen Rahmenbedingungen, Betriebsverfahren und des Risikomanagements im Privatbankensektor.
- Nachweisliche Erfolge bei der Leitung von Betriebsteams, der Umsetzung strategischer Veränderungen und dem Management komplexer Prozesse in einem hochdruckbelasteten Umfeld.
- Starke Kommunikations- und Führungsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, funktionsübergreifend zusammenzuarbeiten und Beziehungen zu leitenden Interessengruppen zu pflegen.
- Fähigkeit, effektiv in einem globalen, matrixartigen Umfeld zu arbeiten, mit einer kundenorientierten Denkweise.
- Fließend in Englisch mit ausgezeichneten schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten; andere Sprachen sind von Vorteil.
- Starke Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, Prozessverbesserungen und Innovationen voranzutreiben.
Alle Dateien werden mit höchster Vertraulichkeit behandelt.
Head of Operations Arbeitgeber: Lotus Partners
Kontaktperson:
Lotus Partners HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Operations
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Finanzdienstleistungsbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei der Bank tätig sind, um wertvolle Einblicke und Kontakte zu gewinnen.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Private Banking und Wealth Management. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Führung von Teams und der Umsetzung strategischer Veränderungen belegen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
✨Regulatorische Kenntnisse hervorheben
Stelle sicher, dass du über die aktuellen regulatorischen Anforderungen im Private Banking informiert bist. Dies wird dir helfen, in Gesprächen Vertrauen aufzubauen und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Operations
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Qualifikationen. Stelle sicher, dass du alle geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein maßgeschneidertes Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Head of Operations unterstreicht. Betone deine Erfahrungen im Bereich Private Banking und Wealth Management sowie deine Erfolge in der Führung von Operationsteams.
Hebe deine Führungsqualitäten hervor: Da die Rolle starke Führungsfähigkeiten erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung und im Coaching von Kollegen anführen. Zeige, wie du eine Kultur der Innovation und kontinuierlichen Verbesserung gefördert hast.
Prüfe auf Vollständigkeit und Genauigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lotus Partners vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die private Bankenbranche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert ist. Zeige im Interview, dass du die Trends und regulatorischen Anforderungen verstehst, die für die Position des Head of Operations relevant sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich strategische Veränderungen umgesetzt oder komplexe Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Übe, wie du deine Ideen und Strategien effektiv vermitteln kannst, um das Vertrauen der Interviewer zu gewinnen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und die Innovationskultur des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
