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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Accompagner les Relationship Managers dans le respect des exigences réglementaires suisses.
- Arbeitgeber: Banque privée de Genève, reconnue pour ses services de qualité.
- Mitarbeitervorteile: Opportunité de développement professionnel dans un environnement dynamique.
- Warum dieser Job: Renforcez votre expertise en Compliance bancaire tout en travaillant avec des Ă©quipes commerciales.
- Gewünschte Qualifikationen: 1 à 2 ans d'expérience en Compliance et bonne connaissance du cadre réglementaire suisse.
- Andere Informationen: Poste idéal pour un profil junior souhaitant évoluer dans le secteur bancaire.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Nous accompagnons une banque privée basée à Genève, reconnue pour la qualité de ses services et la solidité de son dispositif de conformité. Dans ce rôle de Junior Compliance Officer, vous rejoindrez l’équipe Compliance en charge du support réglementaire auprès du Front Office dans le cadre des activités de banque commerciale.
Votre mission principale consistera à accompagner les Relationship Managers dans le respect des exigences réglementaires suisses lors de l’entrée en relation avec les clients et tout au long de la relation d’affaires. Vous interviendrez notamment dans la revue des dossiers d’ouverture de comptes, le contrôle des informations KYC ainsi que le suivi des dossiers clients dans le respect des réglementations en vigueur. Vous serez en contact régulier avec les équipes du Front Office et contribuerez activement au maintien des standards élevés de conformité au sein de la banque.
Votre profil
- Professionnel(le) junior souhaitant développer son expertise en Compliance dans un environnement bancaire suisse exigeant.
- 1 à 2 ans d’expérience en Compliance au sein d’une institution financière en Suisse.
- Bonne connaissance du cadre réglementaire suisse, notamment CDB, LBA, sanctions/embargos et LSFin.
- Expérience dans la revue de dossiers KYC et les contrôles liés aux ouvertures de comptes.
- Capacité d’analyse et aisance dans la revue de documents financiers ou commerciaux.
- Bonne maîtrise des outils informatiques et des bases de données.
- Esprit d’équipe, bonnes capacités relationnelles et aptitude à travailler en interaction avec le Front Office.
- Maîtrise du français et de l'anglais.
- Domicile en Suisse requis.
Pourquoi ce poste
Ce poste représente une excellente opportunité pour un profil junior souhaitant renforcer son expertise en Compliance bancaire et développer ses compétences dans un environnement structuré et dynamique, au contact direct des équipes commerciales. Nous garantissons une discrétion absolue dans l’étude des dossiers de candidature qui nous sont soumis.
Junior Compliance Officer Arbeitgeber: Lotus Partners
Kontaktperson:
Lotus Partners HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Compliance Officer
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der SchlĂĽssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Compliance-Branche in Kontakt zu treten. Stelle Fragen, teile deine Interessen und zeige dein Engagement fĂĽr die Branche.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zur Compliance und zu regulatorischen Anforderungen übst. Zeige, dass du die aktuellen Vorschriften kennst und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Compliance ist es wichtig, gut mit anderen zusammenzuarbeiten. Betone in Gesprächen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du das auch in Zukunft tun möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Compliance Officer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe in einem Stil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und lässt uns einen echten Eindruck von dir gewinnen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben des Junior Compliance Officers passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lotus Partners vorbereitest
✨Verstehe die Compliance-Vorgaben
Mach dich mit den spezifischen Compliance-Vorgaben in der Schweiz vertraut, insbesondere mit CDB, LBA und LSFin. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Vorschriften verstehst und wie sie sich auf die Arbeit eines Junior Compliance Officers auswirken.
✨Bereite dich auf KYC-Fragen vor
Da du in der Rolle viel mit KYC-Dokumenten arbeiten wirst, solltest du dich auf Fragen zu diesem Thema vorbereiten. Ăśberlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du KYC-Prozesse erfolgreich umgesetzt hast oder welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Zeige Teamgeist
In der Compliance-Arbeit ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit dem Front Office und anderen Abteilungen zeigen. Betone, wie du zur Aufrechterhaltung hoher Compliance-Standards beigetragen hast.
✨Technische Fähigkeiten betonen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in den relevanten IT-Tools und Datenbanken hervorhebst. Sei bereit, darĂĽber zu sprechen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Compliance-Anforderungen effizient zu erfĂĽllen.