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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gérer les portefeuilles et exécuter des changements d'allocation avec précision.
- Arbeitgeber: Multi Family-Office innovant basé à Genève.
- Mitarbeitervorteile: Environnement dynamique, opportunités de croissance et travail en équipe.
- Andere Informationen: Rigueur et attention aux détails sont essentielles pour réussir.
- Warum dieser Job: Impactez le marché financier tout en développant vos compétences analytiques.
- Gewünschte Qualifikationen: 5 à 12 ans d'expérience en gestion de portefeuilles et maîtrise de l'anglais.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Pour l'un de nos clients, un Multi Family-Office basé à Genève, nous recherchons un/une :
- En lien avec l’équipe de Gestion, préparation et exécution des changements d’allocation décidées par le comité d’investissement dans le respect de l’ensemble des contraintes de chaque portefeuille.
- Préparation des supports de décision pour le comité d’investissement.
- Suivi au quotidien des marchés financiers, participation à l’élaboration d’idées tactiques et de solutions d’investissement.
- Suivi des portefeuilles, de leur valorisation en lien avec les dépositaires, vérification des performances et mise en place des reportings internes et externes.
- Suivi rigoureux des opérations et des exécutions auprès des dépositaires et prestataires externes.
- Responsabilité opérationnelle du Portfolio Management System, maintenance au quotidien : réconciliations, intégration des portefeuilles et clients, et production des documents de suivi internes et externes.
- Maintenance quotidienne des portefeuilles (gestion du cash, roll des dérivés, corporate actions, rebalancements, LTV, suivi des frais de dépositaire et fiscalité).
- Production et mise Ă jour de la documentation de due diligence des instruments.
Profil recherché
- Entre 5 et 12 ans d’expérience.
- Expérience cible : société de gestion ou FO (petite structure) ou une banque traditionnelle (IB ou PB).
- Ecole de Commerce ou Ingénieur, licence d’université + Master ou CFA.
- Très bonne maîtrise de l’anglais écrit, lu et parlé.
- Maîtrise des outils et systèmes d’information (Excel/VBA, Bloomberg, PMS idéalement Wize, PowerPoint), capacités de modélisation/automatisation de tâches.
- Capacité à produire des documents de présentation.
- Rigueur, capacité analytique et attention aux détails.
- Capacité à s’intéresser à des sujets et tâches variés.
- Connaissance des marchés financiers, maîtrise des classes d’actifs principales.
- Expérience de la gestion de portefeuilles, de l’exécution d’ordres sur toutes classes d’actifs et des processus de traitement pré et post transactionnels.
- Expérience de l’analyse de performance des portefeuilles et de la production de documents de reporting à usage interne comme externe.
Nous garantissons une discrétion absolue dans l’étude des dossiers de candidature qui nous sont soumis.
PORTFOLIO MANAGER Arbeitgeber: Lotus Partners
Kontaktperson:
Lotus Partners HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: PORTFOLIO MANAGER
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um deine Kontakte zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber direkt anzusprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar kommunizierst.
✨Tip Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Wir unterstützen dich dabei, deine Bewerbung hervorzuheben und die Aufmerksamkeit der Recruiter zu gewinnen.
✨Tip Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, dennoch wertvolle Erfahrungen bieten. Lass uns gemeinsam deine Optionen erkunden und das Beste daraus machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: PORTFOLIO MANAGER
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Position des Portfolio Managers bist.
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und was du mitbringst.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Portfolioverwaltung. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich gearbeitet hast und welche Fähigkeiten du mitbringst, die zu unserem Team passen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lotus Partners vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr ĂĽber das Multi Family-Office in Genf zu erfahren. Schau dir ihre Anlagestrategien, Werte und aktuelle Marktposition an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Portfolio Manager unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfolge bei der Verwaltung von Portfolios, der Analyse von Märkten oder der Erstellung von Reporting-Dokumenten zu sprechen.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da die Rolle viel mit Datenanalyse und Performance-Überwachung zu tun hat, solltest du während des Interviews deine analytischen Fähigkeiten betonen. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen verarbeitet und Entscheidungen getroffen hast, die positive Auswirkungen auf die Portfolios hatten.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.