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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Portfolios und fĂĽhre strategische Investitionsentscheidungen durch.
- Arbeitgeber: Ein renommiertes Multi Family-Office in Genf mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Hervorragende Karrierechancen in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Finanzmärkte aktiv mit und entwickle innovative Anlagestrategien.
- Gewünschte Qualifikationen: 5-12 Jahre Erfahrung in der Portfolioverwaltung und starke analytische Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 90000 € pro Jahr.
Pour l'un de nos clients, un Multi Family-Office basé à Genève, nous recherchons un/une : Portfolio Manager / Support Investissement.
Descriptif de poste
- En lien avec l’équipe de Gestion, préparation et exécution des changements d’allocation décidées par le comité d’investissement dans le respect de l’ensemble des contraintes de chaque portefeuille.
- Préparation des supports de décision pour le comité d’investissement.
- Suivi au quotidien des marchés financiers, participation à l’élaboration d’idées tactiques et de solutions d’investissement.
- Suivi des portefeuilles, de leur valorisation en lien avec les dépositaires, vérification des performances et mise en place des reportings internes et externes.
- Suivi rigoureux des opérations et des exécutions auprès des dépositaires et prestataires externes.
- Responsabilité opérationnelle du Portfolio Management System, maintenance au quotidien : réconciliations, intégration des portefeuilles et clients, et production des documents de suivi internes et externes.
- Maintenance quotidienne des portefeuilles (gestion du cash, roll des dérivés, corporate actions, rebalancements, LTV, suivi des frais de dépositaire et fiscalité).
- Production et mise Ă jour de la documentation de due diligence des instruments.
Profil recherché
- Entre 5 et 12 ans d’expérience.
- Expérience cible : société de gestion ou FO (petite structure) ou une banque traditionnelle (IB ou PB).
- Ecole de Commerce ou Ingénieur, licence d’université + Master ou CFA.
- Très bonne maîtrise de l’anglais écrit, lu et parlé.
- Maîtrise des outils et systèmes d’information (Excel/VBA, Bloomberg, PMS idéalement Wize, PowerPoint), capacités de modélisation/automatisation de tâches.
- Capacité à produire des documents de présentation.
- Rigueur, capacité analytique et attention aux détails.
- Capacité à s’intéresser à des sujets et tâches variés.
- Connaissance des marchés financiers, maîtrise des classes d’actifs principales.
- Expérience de la gestion de portefeuilles, de l’exécution d’ordres sur toutes classes d’actifs et des processus de traitement pré et post transactionnels.
- Expérience de l’analyse de performance des portefeuilles et de la production de documents de reporting à usage interne comme externe.
Nous garantissons une discrétion absolue dans l’étude des dossiers de candidature qui nous sont soumis.
PORTFOLIO MANAGER Arbeitgeber: Lotus Partners
Kontaktperson:
Lotus Partners HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: PORTFOLIO MANAGER
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach einem kurzen Gespräch oder einem Kaffee – oft ergeben sich so die besten Möglichkeiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Halte deinen Lebenslauf und dein LinkedIn-Profil aktuell. Zeige deine Erfolge und Fähigkeiten klar und deutlich. Ein professionelles Profil kann dir helfen, von Recruitern gefunden zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: PORTFOLIO MANAGER
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du deine Bewerbung schreibst, schau dir genau an, was wir bei StudySmarter machen. Verstehe die Rolle des Portfolio Managers und wie du mit deinen Fähigkeiten einen Unterschied machen kannst. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei präzise und klar: Wenn du deine Erfahrungen und Qualifikationen aufschreibst, sei so konkret wie möglich. Verwende klare Beispiele, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge quantifizieren kannst!
Persönliche Note: Vergiss nicht, ein bisschen von deiner Persönlichkeit in die Bewerbung einzubringen. Zeig uns, wer du bist und warum du zu unserem Team passen würdest. Ein bisschen Humor oder eine interessante Anekdote kann Wunder wirken!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht verloren geht, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lotus Partners vorbereitest
✨Mach deine Hausaufgaben
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und dessen Investmentstrategien. Verstehe die aktuellen Marktbedingungen und sei bereit, deine eigenen Ideen zur Portfolioverwaltung zu präsentieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Portfolios verwaltet oder komplexe finanzielle Analysen durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine analytischen Fähigkeiten testen. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Excel, VBA oder Bloomberg zu sprechen und wie du diese Tools zur Optimierung von Prozessen eingesetzt hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den zukĂĽnftigen Zielen des Multi Family-Offices.