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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Portfolios und unterstĂĽtze das Investment-Team bei strategischen Entscheidungen.
- Arbeitgeber: Ein renommiertes Multi Family-Office in Genf mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Finanzmärkte aktiv mit und entwickle deine Karriere in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: 5-12 Jahre Erfahrung in der Portfolioverwaltung und starke analytische Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Pour l'un de nos clients, un Multi Family-Office basé à Genève, nous recherchons un/une :
Descriptif de poste
- En lien avec l’équipe de Gestion, préparation et exécution des changements d’allocation décidées par le comité d’investissement dans le respect de l’ensemble des contraintes de chaque portefeuille ;
- Préparation des supports de décision pour le comité d’investissement ;
- Suivi au quotidien des marchés financiers, participation à l’élaboration d’idées tactiques et de solutions d’investissement ;
- Suivi des portefeuilles, de leur valorisation en lien avec les dépositaires, vérification des performances et mise en place des reportings internes et externes ;
- Suivi rigoureux des opérations et des exécutions auprès des dépositaires et prestataires externes ;
- Responsabilité opérationnelle du Portfolio Management System, maintenance au quotidien : réconciliations, intégration des portefeuilles et clients, et production des documents de suivi internes et externes ;
- Maintenance quotidienne des portefeuilles (gestion du cash, roll des dérivés, corporate actions, rebalancements, LTV, suivi des frais de dépositaire et fiscalité) ;
- Production et mise Ă jour de la documentation de due diligence des instruments.
Profil recherché
- Entre 5 et 12 ans d’expérience ;
- Expérience cible : société de gestion ou FO (petite structure) ou une banque traditionnelle (IB ou PB) ;
- Ecole de Commerce ou Ingénieur, licence d’université + Master ou CFA ;
- Très bonne maîtrise de l’anglais écrit, lu et parlé ;
- Maîtrise des outils et systèmes d’information (Excel/VBA, Bloomberg, PMS idéalement Wize, PowerPoint), capacités de modélisation/automatisation de tâches. Capacité à produire des documents de présentation ;
- Rigueur, capacité analytique et attention aux détails. Capacité à s’intéresser à des sujets et tâches variés ;
- Connaissance des marchés financiers, maîtrise des classes d’actifs principales ;
- Expérience de la gestion de portefeuilles, de l’exécution d’ordres sur toutes classes d’actifs et des processus de traitement pré et post transactionnels ;
- Expérience de l’analyse de performance des portefeuilles et de la production de documents de reporting à usage interne comme externe.
Nous garantissons une discrétion absolue dans l’étude des dossiers de candidature qui nous sont soumis.
Portfolio Manager / Support Investment Arbeitgeber: Lotus Partners
Kontaktperson:
Lotus Partners HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Portfolio Manager / Support Investment
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach einem Kaffee oder einem kurzen Gespräch, um mehr über ihre Erfahrungen und die Firma zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die Märkte verstehst und wie du zur Strategie des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Portfolio Management! Teile deine Gedanken zu aktuellen Markttrends in Gesprächen oder auf sozialen Medien. Das zeigt dein Engagement und kann dir helfen, im Gedächtnis zu bleiben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Portfolio Manager / Support Investment
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du deine Bewerbung schreibst, schau dir genau an, was wir bei StudySmarter machen. Verstehe die Rolle des Portfolio Managers und wie du mit deinem Wissen und deiner Erfahrung einen Unterschied machen kannst.
Sei präzise und klar: In deiner Bewerbung solltest du klar und präzise sein. Verwende einfache Sprache und vermeide es, zu viele Fachbegriffe zu verwenden, es sei denn, sie sind wirklich notwendig. Wir wollen verstehen, was du kannst!
Zeig deine Leidenschaft: Lass uns wissen, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert. Deine Begeisterung für die Finanzmärkte und das Portfolio Management sollte in deiner Bewerbung deutlich werden.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lotus Partners vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr ĂĽber das Multi Family-Office in Genf zu erfahren. Schau dir ihre bisherigen Investitionen und Strategien an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Portfolio Management und in der Analyse von Finanzmärkten demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Kenntnis der Tools ist entscheidend
Stelle sicher, dass du mit den relevanten Tools und Systemen wie Excel, Bloomberg und PMS (idealerweise Wize) vertraut bist. Sei bereit, deine Erfahrungen mit diesen Programmen zu erläutern und wie du sie in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle vor. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Unternehmensvision beitragen kannst.