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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle aktiv ein Portfolio von vermögenden Privatkunden und identifiziere maßgeschneiderte Investmentlösungen.
- Arbeitgeber: Wachsendes Schweizer Unternehmen für Vermögensverwaltung mit einem agilen und reaktionsschnellen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit zur persönlichen Entfaltung.
- Andere Informationen: Schnelle Entscheidungsfindung und ein unterstĂĽtzendes Team fĂĽr deinen Erfolg.
- Warum dieser Job: Nutze deine unternehmerischen Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld und mache einen echten Unterschied.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Mindestens 7-10 Jahre Erfahrung im Relationship Management und ein starkes Netzwerk von HNWI/UHNWI.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Pour l’un de nos clients, une boutique Suisse de gestion de fortune et d’investissements en pleine croissance basée à Genève, nous recherchons un(e) doté(e) d’un véritable esprit entrepreneurial et d’une forte capacité de développement commercial.
- Développer activement un portefeuille de clients privés (HNWI/UHNWI) en Suisse et/ou à l’international
- Prospecter, acquérir et onboarder de nouveaux clients via votre réseau existant et vos démarches commerciales
- Identifier les besoins des clients et proposer des solutions d’investissement sur mesure en vous appuyant sur l’équipe de spécialistes en interne
- Collaborer étroitement avec les équipes de gestion pour délivrer une offre performante et personnalisée
- Participer activement au développement de la visibilité et de la réputation de la société
- Veiller au respect des exigences réglementaires et internes (compliance, KYC, suitability)
Profil recherché
- Expérience confirmée (minimum 7–10 ans) en tant que Relationship Manager / Private Banker
- Track record avéré en acquisition de clients et développement d’un portefeuille
- Etre en mesure de développer son propre book de clients (objectifs d’environ 50 mios en AuM)
- Excellente connaissance des produits financiers et des solutions de gestion de fortune
- Solide réseau de clients HNWI/UHNWI quelle que soit la zone géographique
- Esprit entrepreneurial, autonomie et orientation résultats
- Excellentes compétences relationnelles et sens du service client
- Français courant, anglais indispensable (toute autre langue est un atout)
Ce que notre client offre
- Une structure à taille humaine offrant agilité, réactivité et prise de décision rapide, régulée par la FINMA
- Un environnement propice à la performance et à l’autonomie
- Une rémunération attractive, directement liée à vos résultats
- La possibilité de développer votre activité dans un cadre flexible et entrepreneurial
Nous garantissons une discrétion absolue dans l’étude des dossiers de candidature qui nous sont soumis.
RELATIONSHIP MANAGER HUNTER Arbeitgeber: Lotus Partners
Kontaktperson:
Lotus Partners HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: RELATIONSHIP MANAGER HUNTER
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze dein bestehendes Netzwerk, um neue Kontakte zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und präsentiere deine Fähigkeiten und Erfahrungen. Zeige, dass du bereit bist, einen Mehrwert zu bieten!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge im Bereich Kundenakquise und -betreuung am besten präsentieren kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: RELATIONSHIP MANAGER HUNTER
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und dein individueller Stil sollten in deiner Bewerbung zum Ausdruck kommen. Das macht dich einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge dich zu dem perfekten Kandidaten für die Position des Relationship Managers machen. Zeige konkret auf, wie du unsere Anforderungen erfüllst.
Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt ĂĽber unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lotus Partners vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr ĂĽber die Boutique in Genf zu erfahren. Schau dir ihre Dienstleistungen, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da du als Relationship Manager tätig sein möchtest, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Erfolge in der Kundenakquise und -betreuung parat zu haben. Überlege dir, wie du deinen bisherigen Kundenstamm entwickelt hast und welche Strategien du angewendet hast, um neue Kunden zu gewinnen.
✨Zeige dein Netzwerk
Ein starkes Netzwerk ist entscheidend für diese Position. Sei bereit, über dein bestehendes Netzwerk von HNWI/UHNWI zu sprechen und wie du es nutzen kannst, um neue Kunden zu akquirieren. Das wird deine Fähigkeit unterstreichen, in dieser Rolle erfolgreich zu sein.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews nach den spezifischen Erwartungen des Unternehmens an die Rolle des Relationship Managers zu fragen. Das zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, die Anforderungen zu erfüllen, während du gleichzeitig sicherstellst, dass die Position zu dir passt.