Auf einen Blick
- Aufgaben: Établir des fiches de salaire et gérer les déclarations sociales.
- Unternehmen: Fiduciaire dynamique et chaleureuse avec un esprit d'équipe fort.
- Vorteile: Environnement stimulant, développement des compétences et proximité avec l'équipe.
- Weitere Informationen: Rôle polyvalent dans un cadre bienveillant avec discrétion assurée.
- Warum dieser Job: Rejoignez une équipe où collaboration et qualité des relations sont essentielles.
- Qualifikationen: 2 ans d'expérience en fiduciaire et bonnes connaissances des assurances sociales.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Société | Fiduciaire, environnement multi-mandats
Outils | Assurances sociales suisses, Crésus
Rejoignez une fiduciaire à taille humaine, dynamique et chaleureuse, où collaboration, rigueur et esprit d’équipe font réellement partie du quotidien. Dans le cadre de leur croissance, nous recherchons un/une gestionnaire salaires dans un environnement multi-mandats stimulant.
Vos responsabilités
- Établissement mensuel des fiches de salaire
- Déclarations sociales (AVS, LPP, LAA, IJM, etc.)
- Gestion des entrées et sorties (contrats, affiliations, certificats)
- Suivi des absences, maladies et accidents
- Support RH de premier niveau pour les clients
Votre profil
- Minimum 2 années d’expérience en fiduciaire en Suisse
- Bonnes connaissances des assurances sociales suisses
- Traitement des frontaliers (demande de permis, ADI, prélèvement IS, télétravail)
- Français langue maternelle ; anglais un atout
- Aisance avec les outils informatiques, Crésus fortement apprécié
- Détenteur(trice) certificat HRSE
Pourquoi ce poste
Vous rejoignez une structure à taille humaine, où l’esprit d’équipe, la proximité et la qualité des relations sont au cœur du quotidien. Un rôle polyvalent et responsabilisant, idéal pour développer vos compétences dans un environnement dynamique et bienveillant. Nous garantissons une discrétion absolue dans l’étude des dossiers de candidature qui nous sont soumis.
Responsable paie Arbeitgeber: Lotus Partners
Die Fiduciaire bietet ein dynamisches und herzliches Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit, Präzision und Zusammenarbeit im Mittelpunkt stehen. Als Arbeitgeber fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung in einem anregenden, multi-mandatigen Umfeld. Unsere flache Hierarchie und der kollegiale Austausch sorgen dafür, dass jeder Mitarbeiter geschätzt wird und einen direkten Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens hat.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Responsable paie erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die Firma und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich der Löhne und Sozialversicherungen einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Soft Skills! In einem dynamischen Team ist es wichtig, dass du nicht nur fachlich fit bist, sondern auch gut im Team arbeiten kannst. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Stelle in unserer fiduciaire.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable paie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Fiduciaire und wie sie dich auf diese Rolle vorbereitet haben. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen!
Verwende die richtigen Begriffe:Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Das zeigt uns, dass du dich mit der Position und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lotus Partners vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Jobs vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte während des Interviews eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich der Lohnbuchhaltung und der sozialen Versicherungen belegen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Kenntnisse über Crésus
Da Crésus ein wichtiges Tool in dieser Rolle ist, solltest du dich im Vorfeld mit der Software vertraut machen. Wenn du bereits Erfahrung damit hast, bringe dies im Gespräch zur Sprache. Falls nicht, informiere dich über die Grundfunktionen und zeige deine Bereitschaft, dich schnell einzuarbeiten.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Firma und der Position. Frage zum Beispiel nach der Teamdynamik oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
