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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwache die Compliance im Schweizer Trust-Geschäft und unterstütze Governance- und AML-Ziele.
- Arbeitgeber: Renommierte Treuhandgesellschaft mit Sitz in Genf.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Compliance-Landschaft und arbeite eng mit Regulierungsbehörden zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Recht, Finanzen oder verwandten Bereichen; CAMS-Zertifizierung erforderlich.
- Andere Informationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Treuhand- oder Rechtsbranche erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
OverviewSENIOR COMPLIANCE OFFICER – TRUST COMPANYFor one of our clients, a trust company based in Geneva, we are looking for a Senior Compliance Officer to oversee the Swiss trust business, ensure regulatory compliance, and support governance and AML objectives.ResponsibilitiesOversee operational and administrative functions of the Swiss trust business, ensuring procedures are effective and up to date.Provide corporate secretarial and governance support to local entities.Act as the main point of contact for Swiss regulators and maintain strong relationships with supervisory bodies.Serve as MLRO, ensuring compliance with Swiss AML regulations and group policies.Adapt and implement compliance policies and procedures in coordination with Group Compliance.Review suspicious activity reports (SARs) and identify potential money laundering or terrorist financing concerns.Deliver AML training and promote awareness among staff.Ensure secure and confidential record-keeping of transactions and documents.Support trust officers with CRS and FATCA obligations.Monitor and review key risk indicators and registers, escalating issues as necessary.Contribute to operational and compliance meetings and assist with group initiatives.Stay informed of regulatory changes and adapt internal processes accordingly.Required profileBachelor’s degree in Law, Finance, Business Administration, or related discipline.Professional qualification in Compliance/Regulation (e.g., CAMS) required; trust and estate planning qualification is an advantage.At least 5 years of experience in the trust or legal industry.Strong knowledge of Swiss regulatory environment and AML legislation.Proven experience with UHNW clients and in administering companies, trusts, and international structures.Proficiency in trust management software and Microsoft Office.Fluent in English and French; Spanish is an asset.All files will be treated with the utmost confidentiality.Note: The original listing included additional postings and sections not relevant to this role and have been omitted to maintain a focused description. #J-18808-Ljbffr
SENIOR COMPLIANCE OFFICER – TRUST COMPANY Arbeitgeber: Lotus Partners
Kontaktperson:
Lotus Partners HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SENIOR COMPLIANCE OFFICER – TRUST COMPANY
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Fachleuten aus der Compliance-Branche in Kontakt zu treten. Wir sollten uns aktiv an Diskussionen beteiligen und unser Wissen teilen, um sichtbar zu werden.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Mach dich mit den häufigsten Fragen im Bereich Compliance vertraut und bereite konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor. Wir sollten auch die Unternehmenswerte und -ziele des potenziellen Arbeitgebers kennen, um zu zeigen, dass wir gut ins Team passen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Compliance
Während des Gesprächs sollten wir unsere Begeisterung für die Einhaltung von Vorschriften und die Bekämpfung von Geldwäsche deutlich machen. Lass uns darüber sprechen, wie wichtig es ist, in einem sich ständig verändernden regulatorischen Umfeld zu arbeiten.
✨Bewerbung über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das zeigt, dass wir proaktiv sind und wirklich an der Position interessiert sind. Außerdem können wir sicherstellen, dass unsere Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SENIOR COMPLIANCE OFFICER – TRUST COMPANY
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du deine Bewerbung schreibst, schau dir die Unternehmenswebsite und die Stellenbeschreibung genau an. So kannst du sicherstellen, dass du alle wichtigen Punkte abdeckst und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
Sei konkret und präzise: Vermeide es, allgemein zu bleiben. Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, nenne konkrete Beispiele, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung viel überzeugender!
Persönliche Note einbringen: Zeige in deinem Anschreiben, warum du dich für diese Position und unser Unternehmen interessierst. Ein bisschen Persönlichkeit kann helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und uns einen Eindruck von dir zu vermitteln.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen schnell bei den richtigen Leuten landen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lotus Partners vorbereitest
✨Verstehe die Compliance-Landschaft
Mach dich mit den spezifischen Compliance-Anforderungen in der Schweiz vertraut. Informiere dich über aktuelle regulatorische Änderungen und zeige, dass du die Herausforderungen im Bereich AML verstehst. Das wird dir helfen, während des Interviews kompetent zu wirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Compliance-Prozesse implementiert oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele zeigen deine praktische Erfahrung und deine Fähigkeit, in kritischen Situationen zu handeln.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Senior Compliance Officer wirst du oft mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren müssen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Dies ist besonders wichtig, wenn du mit Aufsichtsbehörden oder internen Teams sprichst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Herausforderungen im Unternehmen sind immer gut.
