Auf einen Blick
- Aufgaben: Bedienen und Überwachen von Maschinen zur Herstellung von Tiefkühlprodukten.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung in der Lebensmittelproduktion.
- Vorteile: Spannendes Arbeitsumfeld, Entwicklungsmöglichkeiten und kostenlose Parkplätze.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lebensmittelproduktion und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Berufsausbildung im Lebensmittelbereich oder technische Ausbildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Seit über 100 Jahren produziert und vertreibt die Louis Ditzler AG Tiefkühlgemüse, Tiefkühlfrüchte und Marroni-Spezialitäten in der ganzen Schweiz. Als marktführendes Produktionsunternehmen begleiten wir unsere regionalen Anbaupartner von der Aussaat bis zur Ernte und setzen unsere Bemühungen für eine nachhaltige Produktion ins Zentrum. Ergänzt wird unser Angebot durch ausgesuchte Fruchtgrundstoffe, beispielsweise für Joghurt oder Glacé.
Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine(n) zuverlässige(n) und kompetente(n) Linienführer/in Produktion Tiefkühlprodukte.
- Hauptaufgaben:
- Bedienen, Überwachen, Einrichten und Umstellen von Maschinen und Anlagen zur Herstellung von Tiefkühlprodukten
- Sicherstellung einer reibungslosen Auftragsabwicklung und Erreichung der geplanten Produktivitäts- und Qualitätsziele
- Durchführung von Reinigungen und Funktionskontrollen
- Richtiges Verhalten bei Abweichungen und Störungen an der Linie
- Führung des zugeteilten Teams (ausbilden, instruieren, motivieren)
- Einhaltung und Umsetzung aller Vorgaben (Prozesse, Sicherheit, Hygiene und Qualität)
- Anforderungsprofil:
- Abgeschlossene Berufslehre im Lebensmittelbereich oder technische Berufsbildung
- Berufserfahrung in der Lebensmittelbranche
- Hohe Affinität zu technischen Verfahren sowie computerunterstützter Produktion
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Fähigkeit Probleme zu analysieren und zu lösen
- Offen für Veränderungsprozesse (Automatisierung / Digitalisierung)
- Bereitschaft zu Schicht- und Samstagsarbeit während der Hochsaison
- Sozialkompetenz und Belastbarkeit
Wir bieten Ihnen:
- Ein spannendes und lebendiges Arbeitsumfeld in einem unabhängigen, zukunftsorientierten Familien-KMU
- Die Chance eigene Ideen und Erfahrungen einzubringen und dies bei kurzen Entscheidungswegen
- Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen eines Veränderungsprozesses
- Personalrestaurant sowie kostenlose Parkplätze
Interessiert? Ja – dann erwarten wir gerne Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an: Frau Corinna Herzog, Louis Ditzler AG, Bäumlimattstrasse 20, 4313 Möhlin oder per E-Mail an E-Mail schreiben.
Linienführer/in Produktion Tiefkühlprodukte (100%) Arbeitgeber: Louis Ditzler AG
Die Louis Ditzler AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld bietet. Als Teil eines unabhängigen Familien-KMU haben Sie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und von kurzen Entscheidungswegen zu profitieren. Zudem fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung und bieten Ihnen attraktive Benefits wie ein Personalrestaurant und kostenlose Parkplätze in der malerischen Umgebung von Möhlin.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Linienführer/in Produktion Tiefkühlprodukte (100%) erhalten könnten
✨Deine Netzwerk-Connections sind Gold wert
In der Lebensmitteltechnologie sind Netzwerke entscheidend. Geh zu Branchenevents und Messen, um Leute aus der Branche kennenzulernen. Auch Online-Communities und Plattformen wie XING können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Looks good on paper: Das richtige Portfolio
Egal, ob es dein Praktikum oder ein Projekt aus dem Studium war, achte darauf, dass du relevante Erfahrungen in deinem Portfolio hervorhebst. Zeig, dass du mit Qualitätssicherung, Prozessoptimierung oder neuen Technologien gearbeitet hast – das wird bei Unternehmen wie Louis Ditzler AG Eindruck machen!
✨Schau dir Unternehmenskanäle an
Die Food-Tech-Branche hat oft spezifische Plattformen, auf denen offene Stellen angeboten werden. Halte Ausschau nach Jobportalen wie 'Foodjobs' oder den Karriereseiten der großen Hersteller. Dort wirst du sicherlich spannende Stellen finden!
✨Nutze unser Kontaktformular
Vergiss nicht, dich auch direkt über unsere Webseite bei Louis Ditzler AG zu bewerben! Ein persönlicher Bezug in deiner Bewerbung kann Wunder wirken. Lass uns wissen, warum du genau das Team unterstützt und wie du zur Verbesserung der Produkte beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Linienführer/in Produktion Tiefkühlprodukte (100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Fachkenntnisse!:In der Lebensmitteltechnologie ist es wichtig, dass du deine Kenntnisse zu Lebensmittelsicherheit, Qualitätssicherung und Produktionsprozessen betonst. Erwähne spezifische Technologien oder Methoden, die du beherrschst, und beziehe dich auf relevante Studien oder Projekte, die du während deiner Ausbildung oder Praktika durchgeführt hast.
Präsentiere deine Projekte!:Zeige in deinem Lebenslauf oder in deinem Anschreiben konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast. Es kann sich um praxisorientierte Studienprojekte, Praktika oder sogar ehrenamtliche Tätigkeiten handeln, die dein Verständnis der Lebensmitteltechnologie demonstrieren. Nutze Diagramme oder andere visuelle Hilfsmittel, wenn möglich, um deine Erfolge zu illustrieren.
Lebenslauf und Anschreiben anpassen!:Mach dir die Mühe, deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezielle Position bei Louis Ditzler AG anzupassen. Hebe relevante Erfahrungen hervor und bringe deine Motivation für den Job in der Lebensmitteltechnologie klar zur Sprache. Zeige, warum du gerade bei Louis Ditzler AG arbeiten möchtest und wie du zum Team beitragen kannst.
Forschung zur Unternehmenskultur!:Informiere dich über Louis Ditzler AG und die Unternehmenskultur, bevor du deine Bewerbung schickst. Das zeigt, dass du Interesse hast und mit den Werten des Unternehmens übereinstimmst. Nutze diese Informationen, um spezifische Punkte in deinem Anschreiben oder Lebenslauf zu integrieren, die zeigen, dass du gut ins Team passt. Bewerbe dich durch unsere Webseite, um die besten Chancen zu haben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Louis Ditzler AG vorbereitet
✨Mach dich vertraut mit den neuesten Trends in der Lebensmitteltechnologie
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der Lebensmitteltechnologie bewirbst, ist es super wichtig, über die aktuellen Trends und Entwicklungen in der Branche Bescheid zu wissen. Vielleicht gibt es neue Technologien oder Verfahren, die gerade im Gespräch sind, und du solltest bereit sein, darüber zu diskutieren. Zeig, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch mit den neuesten Entwicklungen Schritt hältst!
✨Bringe Beispiele aus deiner praktischen Erfahrung mit
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, erwarten die Arbeitgeber oft, dass du konkrete Erfahrungen mitbringst. Überlege dir, welche Projekte, Praktika oder Studienarbeiten du gemacht hast, die für die Position relevant sind. Wenn du den Interviewern während des Gesprächs konkrete Beispiele geben kannst, zeigst du, dass du echt einen Mehrwert bieten kannst.
✨Vorbereitung auf technische Fragen
In der Lebensmitteltechnologie kannst du mit technischen Fragen rechnen, vor allem zu Verfahren oder Analyse-Methoden. Bereite dich darauf vor, Vorgehen zu erläutern und vielleicht sogar Probleme zu lösen, die dir im Interview präsentiert werden. Denk daran, dass dein Wissen über die Produkte, die du herstellen oder evaluieren möchtest, von großem Vorteil sein kann.
✨Zeige deine Leidenschaft für Lebensmittelinnovation
In einem Vollzeitjob in der Lebensmitteltechnologie ist es wichtig, dass du überzeugst, dass du wirklich für die Branche brennst. Sei bereit, deine Motivation und Leidenschaft für das Thema zu teilen. Was inspiriert dich an Lebensmitteltechnologie? Hast du eigene Ideen oder Innovationen, die du vorschlagen könntest? Das könnte dich von anderen Kandidaten abheben.
