pbIhre Hauptaufgaben: /b /pulliBegleitung und Überwachung der Produktionsprozesse sowie Unterstützung der Anlageverantwortlichen bei Störungsbehebungen (Koordination mit Technikabteilung) /liliMitarbeiterförderung, -entwicklung und -qualifikation zusammen mit dem Leiter Produktion /liliPlanung und Durchführung von Schulungen, um die Produktionsziele hinsichtlich Qualität, Sicherheit sowie Effizienz stets zu verbessern /liliEinsatzplanung der Personalressourcen (inkl. Schicht- und Ferienplanung) sowie der Anlagen in Zusammenarbeit mit der AVOR /liliUmsetzen von Lean-Methoden (5S, Gemba, Verschwendungseliminierung usw.) /liliIdentifizieren von Optimierungspotentialen und Einleiten entsprechender KVP-Massnahmen /liliVorbereiten der Shop Floor-Sitzungen /liliFördern der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und Kommunikation an den Schnittstellen (AVOR / Technik / Logistik / QS) /li /ulpbUnser Anforderungsprofil: /b /pulliAbgeschlossene Berufslehre im Bereich Lebensmittel oder Polymechaniker oder ähnlichen praxisnahen, technisch/mechanischen Grundausbildung /liliBerufserfahrung im Lebensmittelbereich und/oder technischen Bereich von Vorteil /li /ululliErfahrung im Lean Management sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift /liliMitarbeiterführung mit mehrjährigem Praxisnachweis /liliSozialkompetenter Teamplayer mit guten Kommunikationsfähigkeiten sowie Zuverlässigkeit und Stehvermögen /liliMacherqualitäten mit hoher Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein /liliBereitschaft zu Schicht- und Samstagsarbeit /li /ulpbWir bieten Ihnen: /b /pulliEin spannendes und lebendiges Arbeitsumfeld in einem unabhängigen, zukunftsorientierten Familien-KMU /liliDie Chance eigene Ideen und Erfahrungen einzubringen und dies bei kurzen Entscheidungswegen /liliEntwicklungsmöglichkeiten im Rahmen eines Veränderungsprozesses /liliPersonalrestaurant sowie kostenlose Parkplätze /li /ul #J-18808-Ljbffr
Teamleiter/in Produktion Tiefkühlprodukte (100%) Arbeitgeber: Louis Ditzler AG
Die Louis Ditzler AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur 5 Wochen Ferien bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld fördert. Mit vielfältigen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und einem starken Fokus auf Teamarbeit in der Schweiz, ist dies der ideale Ort für engagierte Verkaufsinnendienst-Spezialisten, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.
