Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die SHE-Strategie für Europa und fördere Sicherheit und Nachhaltigkeit.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Agrarwirtschaft mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, hybride Arbeitsmodelle und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem der größten privaten Unternehmen weltweit.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sichere und nachhaltige Zukunft in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: 10 Jahre Erfahrung im Bereich Sicherheit und Gesundheit, fließend in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Louis Dreyfus Company ist ein führender Händler und Verarbeiter landwirtschaftlicher Produkte. Unsere Aktivitäten erstrecken sich über die gesamte Wertschöpfungskette vom Feld bis zum Teller, über eine breite Palette von Geschäftsbereichen. Wir nutzen unsere globale Reichweite und unser umfangreiches Netzwerk, um unsere Kunden und Verbraucher weltweit zu bedienen. Louis Dreyfus Company ist in über 100 Ländern aktiv und beschäftigt weltweit etwa 19.000 Mitarbeiter.
Aufgaben
- Strategie & Führung: Entwickeln und Umsetzen der regionalen SHE-Strategie, Abstimmung globaler Ziele mit lokalen Bedürfnissen. Beratung von Führungskräften und Leitung regionaler Ausschüsse zur Förderung der Verantwortlichkeit.
- Compliance & Risiko: Sicherstellung der Einhaltung von SHE-Vorschriften in verschiedenen Rechtsordnungen, Verwaltung von Genehmigungen und Durchführung von Risikoanalysen. Vertretung des Unternehmens gegenüber Regulierungsbehörden und Behörden.
- Betriebliche Exzellenz: Überwachung von SHE-Programmen an Standorten, Durchführung von Sicherheitsbegehungen, Nachverfolgung von Korrekturmaßnahmen und Gewährleistung der Notfallbereitschaft.
- Kultur & Menschen: Durchführung von Schulungen, Kommunikationskampagnen und Führungsinitiativen, die Sicherheit und Nachhaltigkeit in den täglichen Betrieb integrieren.
- Nachhaltigkeit: Leitung von Initiativen zur Reduzierung des ökologischen Fußabdrucks, Integration von Nachhaltigkeit in die Betriebsabläufe und Positionierung des Unternehmens als Branchenführer.
- Daten & Berichterstattung: Definition von KPIs, Erstellung von Dashboards und Bereitstellung klarer Berichte, die Leistung in umsetzbare Erkenntnisse übersetzen.
Profil
- Erfahrungen: Erforderliche Erfahrung: ca. 10 Jahre Arbeit an Industrieanlagen mit chemischen Risiken, Staubmanagement in Getreide, Gas und Öl oder anderen gleichwertigen Risiken. Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeiten. Kenntnisse in Planung, allgemeinen Entwurfsaktivitäten, Projektengineering, Betrieb und Wartung. Erfahrung mit Sicherheitsmanagementsystemen. Fließend in Deutsch und Englisch. Weitere Sprachen werden als Vorteil angesehen.
- Akademische Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Arbeitssicherheit, Umweltwissenschaften oder einem verwandten Bereich; ein fortgeschrittener Abschluss wird bevorzugt. Erfolgreich abgeschlossene Studien oder eine Meister- oder Technikerqualifikation mit mehreren Jahren Berufserfahrung oder ein Abschluss eines relevanten sicherheitsbezogenen Studiengangs mit relevanten Praktika und erfolgreichem Abschluss.
Wir bieten
- Ein dynamisches und stimulierendes internationales Umfeld, das Ihre Fähigkeiten herausfordert und entwickelt sowie Ihre Kompetenzen und Fachkenntnisse mit hervorragenden Karriereentwicklungsmöglichkeiten in einem der größten und solidesten Privatunternehmen der Welt kanalisiert.
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und Sozialleistungen.
- Hybrides Arbeiten verfügbar (nicht für alle Rollen anwendbar).
- Rentenbeiträge.
- Zugang zu Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Nachhaltigkeit: Nachhaltiger Wert steht im Mittelpunkt unseres Unternehmenszwecks. Wir sind leidenschaftlich daran interessiert, fairen und nachhaltigen Wert sowohl für unser Geschäft als auch für andere Stakeholder der Wertschöpfungskette zu schaffen: unsere Mitarbeiter, unsere Geschäftspartner, die Gemeinschaften, die wir berühren, und die Umwelt um uns herum.
Diversität & Inklusion: LDC wird von einer Reihe gemeinsamer Werte und hoher ethischer Standards geleitet, wobei Diversität und Inklusion Teil unserer DNA sind. LDC ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich verpflichtet hat, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Vielfalt, Gleichheit und Inklusion schätzt. LDC fördert Vielfalt, unterstützt lokale Gemeinschaften und Umweltinitiativen. Wir ermutigen Menschen aus allen Hintergründen, sich zu bewerben.
Europe SHE Regional Manager m/w/d- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Louis Dreyfus Company
Die Louis Dreyfus Company ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld bietet, in dem sie ihre Fähigkeiten weiterentwickeln können. Mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Inklusion sowie attraktiven Karriereentwicklungsmöglichkeiten in einer der größten privaten Unternehmen weltweit, fördert das Unternehmen eine Kultur, die Sicherheit und Umweltbewusstsein in den Mittelpunkt stellt. Die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten und von wettbewerbsfähigen Gehältern sowie umfassenden Sozialleistungen zu profitieren, macht die Position des Regionalen SHE-Managers in Europa besonders attraktiv.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Europe SHE Regional Manager m/w/d- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei Louis Dreyfus Company sind. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und die SHE-Strategie von Louis Dreyfus Company genau studierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass jemand dich anspricht – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten! Da die Rolle viel Interaktion mit Führungskräften erfordert, solltest du sicherstellen, dass du klar und überzeugend kommunizieren kannst. Rollenspiele mit Freunden können helfen, dein Selbstbewusstsein zu stärken.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Europe SHE Regional Manager m/w/d- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation und Leidenschaft für die Position als SHE Regional Manager zu vermitteln. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Betone relevante Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine 10 Jahre Erfahrung in der Industrie und dein Wissen über Sicherheitsmanagementsysteme klar hervorhebst. Wir wollen sehen, wie deine bisherigen Erfolge dich auf diese Rolle vorbereiten!
Klarheit und Struktur:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über Stepstone zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verwalten und sicherzustellen, dass sie die Aufmerksamkeit bekommt, die sie verdient.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Louis Dreyfus Company vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von Louis Dreyfus Company. Zeige im Interview, dass du ihre Vision für Sicherheit, Gesundheit und Umwelt teilst und wie du dazu beitragen kannst, diese in der europäischen Region umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Sicherheitsstrategien implementiert oder Risiken gemanagt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, wie das Unternehmen Sicherheit und Nachhaltigkeit in den Arbeitsalltag integriert. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens.
✨Sprich über deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizierst und wie du Teams motivierst, Sicherheitsstandards einzuhalten. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
