Maintenance Manager m/w/d

Maintenance Manager m/w/d

Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Louis Dreyfus Company

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Instandhaltungsteam und optimiere Prozesse für maximale Effizienz.
  • Arbeitgeber: Weltweit agierendes Unternehmen mit Fokus auf nachhaltige Landwirtschaft.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Vielfältige Kultur und Engagement für Nachhaltigkeit und Chancengleichheit.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Landwirtschaft und entwickle deine Karriere in einem internationalen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Maschinenbau oder verwandtem Bereich und Erfahrung im Instandhaltungsmanagement.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Louis Dreyfus Company ist ein führender Händler und Verarbeiter von landwirtschaftlichen Produkten. Unsere Aktivitäten erstrecken sich über die gesamte Wertschöpfungskette vom Erzeuger bis zum Verbraucher und umfassen eine breite Palette von Geschäftsbereichen. Wir nutzen unsere globale Reichweite und unser umfangreiches Anlagennetz, um unsere Kunden und Verbraucher auf der ganzen Welt zu bedienen.

Teammanagement: Anleitung und Führung des Instandhaltungsteams (LDC und Fremdfirmen für Instandhaltung).

Führung von Auftragnehmern: Führung und Sicherstellung der Einhaltung geltender Vorschriften und Richtlinien durch Fremdfirmen für Instandhaltung und Lieferanten. Bewertung der Leistung von Auftragnehmern, Sicherstellung der Einhaltung von Dienstleistungsvereinbarungen und Pflege guter Arbeitsbeziehungen. Erarbeitung monatlicher Fortschrittsberichte.

Vorbeugende und vorausschauende Instandhaltung: Entwicklung und Implementierung eines umfassenden Programms der vorbeugenden Instandhaltung zur Minimierung der Ausfallzeiten von Betriebsmitteln, zur Erhöhung der Lebensdauer der Betriebsmittel und zur Reduzierung der Instandhaltungskosten.

Instandsetzung von Betriebsmitteln und Fehlersuche: Überwachung der Instandsetzung von und der Fehlersuche an Maschinentechnik, Betriebsmitteln und Anlagen mit dem Ziel der unverzüglichen Beseitigung von Ausfällen und Betriebsstörungen. Koordinierung mit betroffenen Interessengruppen zur Beschaffung von Ersatzteilen und benötigten Ressourcen.

Einhaltung von Sicherheitsvorschriften: Sicherstellen, dass alle Instandhaltungsarbeiten unter Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und Richtlinien des Arbeitsschutzes durchgeführt werden. Förderung einer Kultur des Sicherheitsbewusstseins entsprechend den Richtlinien und Arbeitsanweisungen der LDC.

Budgetverwaltung: Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung bei der Erstellung und Verwaltung des Instandhaltungsbudgets (Betriebsausgaben – Opex – und Investitionsaufwand - Capex). Überwachung der Ausgaben, Erkennen und Aufzeigen von Kosteneinsparungsmöglichkeiten und sicherstellen, dass Instandhaltungsarbeiten im Rahmen der zugeteilten Finanzmittel durchgeführt werden.

Anlagenverwaltung: Führung sachlich richtiger Aufzeichnungen zu allen Betriebsmitteln, Maschinen und Anlagen und Instandhaltungsarbeiten. Überwachung der Leistung der Betriebsmittel und Erteilung von Empfehlungen für Aufrüstungen und Nachrüstungen von Betriebsmitteln beziehungsweise den Austausch von Betriebsmitteln nach Bedarf.

Kontinuierliche Verbesserung: Erkennen und Aufzeigen von Möglichkeiten zur Verbesserung von Instandhaltungsprozessen, zur Steigerung der Betriebsleistung, zur Umsetzung von bewährten Praktiken und Führung der Betriebszuverlässigkeit der Anlage. Sich auf dem neuesten Stand halten bezüglich von industriellen und technologischen Fortschritten zur Optimierung der Instandhaltungsstrategien.

Ausbildung und Entwicklung: Sicherstellen, dass Fremdfirmen für Instandhaltung entsprechend den Unternehmensrichtlinien und Standardarbeitsanweisungen der LDC ausgebildet und geschult werden, um technische Fähigkeiten; Fertigkeiten und Fachwissen zu stärken und zu verbessern.

Erfolgreicher Abschluss eines Studiengangs in Maschinenbau, Elektrotechnik oder Verfahrenstechnik oder einem verwandtem Gebiet. Bevorzugt mit Abschluss in Instandhaltungsmanagement.

Nachgewiesene Berufserfahrung (normalerweise wenigstens fünf Jahre) in Instandhaltungsmanagement oder einem verwandten Gebiet, mit Erfahrung bei der erfolgreichen Führung von Instandhaltungsteams und der Umsetzung von Instandhaltungsstrategien.

Gründliche Fachkenntnisse in Verfahren der vorbeugenden Instandhaltung, der Instandsetzung von Betriebsmitteln und Methoden der Fehlersuche.

Kenntnis einschlägiger Standards und Vorschriften des Industriezweigs.

Solide analytische Fähigkeiten und Fertigkeiten der Problemlösung für die effektive Durchführung von Instandhaltung.

Hervorragende Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten zur Führung von Teams und zur Interaktion mit Beteiligten auf allen Ebenen.

Erfahrung in der Kostenplanung und im Kostenmanagement zur Optimierung der Ausgaben für Instandhaltung.

Beherrscht computerunterstützte Instandhaltungs-Management-Systeme (CMMS) und andere Instandhaltungssoftware.

Wir bieten Ihnen ein dynamisches und anregendes internationales Umfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten ausbauen und weiterentwickeln können und das Ihnen hervorragende berufliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem der größten und solidesten Privatunternehmen der Welt bietet.

Unsere Benefits: Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und Zusatzleistungen in einem international agierenden Produktionsstandort, Hybrid Working möglich (gilt nicht für alle Stellen), freie Getränke und Obst, Sachbezugskarte, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen, leistungs- und erfolgsbezogene Bonuszahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Nachhaltigkeit: Nachhaltige Werte stehen im Mittelpunkt unserer Unternehmensziele. Wir setzen uns mit Leidenschaft für eine faire und nachhaltige Wertschöpfung ein, sowohl für unser Unternehmen als auch für andere Stakeholder in der Wertschöpfungskette: unsere Mitarbeiter, unsere Geschäftspartner, die Gemeinschaften, mit denen wir in Berührung kommen und die Umwelt um uns herum.

Diversität & Inklusion: LDC wird von einer Reihe gemeinsamer Werte und hoher ethischer Standards angetrieben, wobei Vielfalt und Einbeziehung Teil unserer DNA sind. LDC ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert und sich für ein Arbeitsumfeld einsetzt, in dem Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration großgeschrieben werden. LDC fördert die Diversität, unterstützt lokale Gemeinschaften und Umweltinitiativen. Wir ermutigen Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund, sich zu bewerben.

Maintenance Manager m/w/d Arbeitgeber: Louis Dreyfus Company

Die Louis Dreyfus Company bietet Ihnen als Maintenance Manager m/w/d ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln können. Mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit, Diversität und Inklusion sowie attraktiven Benefits wie einem wettbewerbsfähigen Gehalt, hybriden Arbeitsmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, ist die Louis Dreyfus Company ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.
Louis Dreyfus Company

Kontaktperson:

Louis Dreyfus Company HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Maintenance Manager m/w/d

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Louis Dreyfus Company und zeig dein Interesse an der Position als Maintenance Manager.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir typische Fragen über Instandhaltungsmanagement und Teamführung überlegst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Tipp Nummer 3

Zeig deine Leidenschaft für kontinuierliche Verbesserung! Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert hast und welche innovativen Ideen du für die Instandhaltungsstrategien bei LDC hast.

Tipp Nummer 4

Vergiss nicht, dich über die Unternehmenskultur von Louis Dreyfus zu informieren. Zeige im Gespräch, dass du die Werte von Diversität und Nachhaltigkeit teilst und wie du dazu beitragen kannst, diese in deinem Team zu fördern.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Maintenance Manager m/w/d

Teammanagement
Führung von Auftragnehmern
Vorbeugende Instandhaltung
Fehlersuche und Instandsetzung
Einhaltung von Sicherheitsvorschriften
Budgetverwaltung
Anlagenverwaltung
Kontinuierliche Verbesserung
Ausbildung und Entwicklung
Analytische Fähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten
Führungsfähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Kenntnis von Instandhaltungsmanagement-Systemen (CMMS)
Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben und Lebenslauf. Das macht deine Bewerbung einzigartig und authentisch.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu betonen. Zeige konkret, wie du die geforderten Qualifikationen erfüllst und was du für das Team beitragen kannst.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Louis Dreyfus Company vorbereitest

Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut

Informiere dich über die Werte und die Kultur der Louis Dreyfus Company. Zeige im Interview, dass du ihre Mission verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erfüllen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Instandhaltungsstrategien umgesetzt oder Teams geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.

Fragen zur Sicherheit und Compliance

Sei bereit, Fragen zu Sicherheitsvorschriften und Compliance zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit sicherheitsrelevante Herausforderungen gemeistert hast und bringe Ideen ein, wie du eine Sicherheitskultur fördern würdest.

Zeige deine Führungsqualitäten

Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil zu sprechen. Erkläre, wie du dein Team motivierst und wie du Konflikte löst. Gute Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend, also zeige, dass du in der Lage bist, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu interagieren.

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