Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Lohn- und Gehaltsabrechnungen und verwalte Personalstammdaten.
- Arbeitgeber: Renommierter Hersteller von Klaviermechaniken mit 135 Jahren Tradition.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitsleistungen und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams in der Musikindustrie und gestalte HR-Prozesse mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten im HR-Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Firma Louis Renner GmbH & Co. KG in Deutschland gilt weltweit als der angesehenste und renommierteste Hersteller von Klaviermechaniken und ist auf dem Gebiet der Klavier- und Flügelmechanikherstellung weltweiter Zulieferant der Musikindustrie. Der Begriff "Renner-Mechanik" wurde zum Synonym für alle Klaviermechaniken. In zwei Fertigungsstandorten in Süd- und Mitteldeutschland stellt die Firma Renner in bereits 135 Jahre alter Tradition die weltbesten Klaviermechaniken her.
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Meuselwitz suchen wir zum 01.02.2026 oder nach Vereinbarung in Vollzeit ggfs. Teilzeit befristet als Personalsachbearbeiter Lohn-und Gehalt (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit DATEV LODAS
- Pflege der Personalstammdaten und Verwaltung der digitalen Personalakten
- Pflege der Zeitwirtschaft
- Administration von Ein- und Austritten sowie Erstellung von Vertrags- und Änderungsdokumenten
- Durchführung und Dokumentation des Melde- und Bescheinigungswesens
- Bearbeitung von Mutterschutz, Elternzeit und Krankheitsfällen
- Bearbeitung von Zusatzleistungen, zum Beispiel betriebliche Altersvorsorge, Zuschussleistungen und Gesundheitsbenefits
- Ansprechpartner für Mitarbeitende bei Fragen zur Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und allgemeinen Personalthemen
- Kommunikation mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen
- enge Zusammenarbeit mit der Personalleitung bei abrechnungsrelevanten Themen und HR-Projekten
- Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten und Prüfungen
- Mitarbeit bei der Pflege und Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse
Ihr Profil:
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung oder Personal
- fundierte Berufserfahrung in der Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- sicherer Umgang mit DATEV LODAS oder vergleichbarer Abrechnungssoftware
- gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung in der Pflege von Zeitwirtschaftssystemen, idealerweise Microsoft Dynamics (Tempras)
- sicherer Umgang mit digitalen Personalakten und Routine in der Stammdatenpflege
- strukturierte, eigenständige und gewissenhafte Arbeitsweise
- vertraulicher Umgang mit sensiblen Informationen und hohe Diskretion
- serviceorientiertes Auftreten und Freude an der Unterstützung von Mitarbeitenden
- Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit
- Interesse an digitalen HR-Prozessen und Weiterentwicklung im Bereich Personalverwaltung
Personalsachbearbeiter Lohn-und Gehalt (m/w/d) Arbeitgeber: Louis Renner GmbH
Kontaktperson:
Louis Renner GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter Lohn-und Gehalt (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Firma und ihre Produkte gut kennst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich schneller zu erreichen. Außerdem kannst du dort mehr über die Unternehmenskultur erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Bewerbungsprozess kann manchmal länger dauern. Wenn du nach dem Gespräch nichts hörst, zögere nicht, höflich nachzufragen. Das zeigt dein Engagement!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter Lohn-und Gehalt (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Personalsachbearbeiter Lohn-und Gehalt interessierst und was dich an Louis Renner begeistert.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Umgang mit DATEV LODAS oder ähnlicher Software. Zeig uns, dass du die nötigen Skills hast, um die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen zu erstellen und die Personalstammdaten zu pflegen.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise hast.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Also, zögere nicht und schick uns deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Louis Renner GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit DATEV LODAS vertraut
Da die Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit DATEV LODAS zu deinen Hauptaufgaben gehört, solltest du dir vor dem Interview die Zeit nehmen, um die Software gut zu verstehen. Schau dir Tutorials an oder übe mit einer Demoversion, um sicherzustellen, dass du im Gespräch kompetent darüber sprechen kannst.
✨Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht auffrischen
Ein solides Wissen über Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht ist entscheidend für diese Position. Lies aktuelle Artikel oder Gesetzesänderungen, um im Interview zeigen zu können, dass du auf dem neuesten Stand bist und die relevanten Themen verstehst.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Umgang mit Personalstammdaten verdeutlichen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern und zeigen, dass du praktische Erfahrungen hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Louis Renner GmbH, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den digitalen HR-Prozessen stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Weiterentwicklung beitragen kannst.