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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Löhne und Gehälter, unterstütze HR-Prozesse und arbeite eng mit dem Team zusammen.
- Arbeitgeber: Renommierter Hersteller von Klaviermechaniken mit 140 Jahren Tradition.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR in einem dynamischen und innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung erforderlich.
- Andere Informationen: Sichere Perspektive in einem mittelständischen Unternehmen mit Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die Firma Louis Renner GmbH in Deutschland gilt weltweit als der angesehenste und renommierteste Hersteller von Klaviermechaniken und ist auf dem Gebiet der Klavier- und Flügelmechanikherstellung weltweiter Zulieferant der Musikindustrie. Der Begriff "Renner-Mechanik" wurde zum Synonym für alle Klaviermechaniken. In zwei Fertigungsstandorten in Süd- und Mitteldeutschland stellt die Firma Renner in bereits 140 Jahre alter Tradition die weltbesten Klaviermechaniken her.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort Meuselwitz in Teilzeit (20 bis 25 Stunden pro Woche), zunächst befristet, Sie als Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgelt & HR Administration.
Ihre Aufgaben:
- Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV Personal
- Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie der digitalen Personalakten
- Betreuung und Pflege der Zeitwirtschaft
- Administration von Ein- und Austritten sowie Erstellung von Arbeitsverträgen und Änderungsvereinbarungen
- Durchführung und Dokumentation des Melde- und Bescheinigungswesens
- Bearbeitung von Themen rund um Mutterschutz, Elternzeit und Arbeitsunfähigkeit
- Abwicklung und Pflege von Zusatzleistungen, z. B. betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse und Gesundheitsbenefits
- Ansprechpartner für Mitarbeitende bei Fragen zur Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und allgemeinen HR-Themen
- Kommunikation mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Führungskräften bei personalrelevanten Fragestellungen
- Unterstützung im Recruiting, insbesondere bei der Bewerberkommunikation und Terminorganisation
- Mitwirkung bei Jahresabschlussarbeiten und Prüfungen
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Optimierung digitaler HR-Prozesse
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung oder Personal
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung oder in der vorbereitenden Entgeltabrechnung
- Sicherer Umgang mit DATEV Personal oder vergleichbarer Abrechnungssoftware
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung im Umgang mit Zeitwirtschaftssystemen, idealerweise Microsoft Dynamics (Tempras)
- Routine in der Pflege von Personalstammdaten sowie im Umgang mit digitalen Personalakten
- Strukturierte, eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise
- Hohes Maß an Diskretion und verantwortungsvoller Umgang mit sensiblen Daten
- Serviceorientiertes Auftreten sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und Führungskräften
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Grundkenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) wünschenswert
- Interesse an digitalen HR-Prozessen sowie an der Weiterentwicklung moderner Personalstrukturen
Unsere Benefits:
- Gute persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld
- Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einem mittelständischen Unternehmen
- Attraktives Vergütungspaket
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Sonderzahlungen sowie Prämienzahlungen auf eine Prepaid-Kreditkarte
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Betriebliche Krankenversicherung
- Corporate Benefits, vergünstigte Mitarbeiterangebote
Wollen Sie mehr über Louis Renner erfahren? Dann klicken Sie auf unseren Link: https://www.louis-renner.de/
Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgelt & HR Administration Arbeitgeber: Louis Renner GmbH
Kontaktperson:
Louis Renner GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgelt & HR Administration
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine E-Mail kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei Louis Renner arbeiten oder in der Branche tätig sind. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Firma und ihre Produkte, insbesondere über die Klaviermechaniken. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle erforderlichen Informationen bereitstellst, um deine Chancen zu maximieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgelt & HR Administration
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Louis Renner passt. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für die Musikindustrie und unsere Produkte zum Ausdruck bringen.
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du auch in der Arbeit strukturiert vorgehst!
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung oder im HR-Bereich hast, dann lass uns das wissen! Hebe diese Punkte in deiner Bewerbung hervor, damit wir sofort sehen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Louis Renner GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Louis Renner GmbH zu erfahren. Schau dir ihre Geschichte, Produkte und Werte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf spezifische HR-Themen vor
Da die Position einen Schwerpunkt auf Entgelt und HR-Administration hat, solltest du dich mit den relevanten Themen wie Lohnsteuerrecht, Sozialversicherungsrecht und der Nutzung von DATEV Personal vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unterstreichen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, gut mit Mitarbeitenden und Führungskräften zu kommunizieren. Bereite dir einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du teamfähig und serviceorientiert bist.
✨Frage nach digitalen HR-Prozessen
Da die Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse ein Teil der Stelle ist, kannst du im Interview nach den aktuellen Herausforderungen oder Zielen in diesem Bereich fragen. Das zeigt dein Interesse an Innovation und deine Bereitschaft, zur Optimierung beizutragen.