Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Vertriebsteam und entwickle internationale Kundenbeziehungen.
- Unternehmen: Traditionsreiches Unternehmen im Klavierbau mit Fokus auf Qualität und Innovation.
- Vorteile: Sichere Anstellung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive in einem kreativen und dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines führenden Unternehmens in der Musikindustrie aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B Vertrieb und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 80000 € pro Jahr.
Louis Renner steht weltweit für hochwertige Komponenten im Klavierbau. Mit Mechaniken, Hammerköpfen, Spezialteilen und Werkzeugen für Klaviere und Flügel beliefern wir seit über 140 Jahren führende Hersteller der Musikindustrie und verbinden industrielle Fertigung mit Präzision, Erfahrung und handwerklichem Anspruch. Im Zuge unserer Weiterentwicklung bauen wir den Standort Meuselwitz gezielt aus – als unseren zentralen Unternehmensstandort mit langfristiger Perspektive, an dem wir Prozesse modernisieren und die Zukunft von Louis Renner aktiv gestalten.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Vertriebsteams
- Aktive Betreuung, Entwicklung und bei Bedarf Rückgewinnung internationaler Kunden
- Strukturierung und Weiterentwicklung des Key Account Managements
- Aufbau einer systematischen Besuchsplanung sowie Sicherstellung der Nachverfolgung
- Weiterentwicklung der Preis- und Wertargumentation für unsere hochwertigen Produkte
- Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Qualität und Service zur Sicherstellung von Lieferperformance und Kundenzufriedenheit
- Weiterentwicklung des Produktportfolios, der Vertriebskanäle und der Serviceangebote
- Nutzung und Weiterentwicklung von E-Commerce, Webshop, Marketing und Social Media als unterstützende Vertriebsinstrumente
Ihr Profil:
- Mehrjährige Erfahrung im B2B Vertrieb mit hochwertigen, erklärungsbedürftigen oder technisch anspruchsvollen Produkten
- Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden
- Sicherer Umgang mit anspruchsvollen Kunden, Preisgesprächen und langfristiger Kundenbindung
- Ausgeprägtes Verständnis für Qualität, Lieferperformance, Reklamationen, Service und Kundenzufriedenheit
- Fähigkeit, den Mehrwert hochwertiger Produkte klar und überzeugend zu vermitteln
- Erfahrung in der internationalen Kundenentwicklung und im Key Account Management
- Kenntnisse aus dem Umfeld hochwertiger Markenprodukte, technischer Komponenten, Präzisionsprodukte, Maschinenbau, Möbeltechnik, Medizintechnik, Akustik, Holzverarbeitung oder Feinmechanik sind von Vorteil
- Kenntnisse der Klavierbranche oder des Klavierbaus sind wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung
- Gute Englischkenntnisse und internationale Reisebereitschaft
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein ausgeprägtes Hands-on-Mentalität
Unsere Benefits:
- Gute persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld
- Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einem mittelständischen Unternehmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Sonderzahlungen sowie Prämienzahlungen auf eine Prepaid-Kreditkarte
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Betriebliche Krankenversicherung
- Corporate Benefits, vergünstigte Mitarbeiterangebote
Jahresgehalt: ca. 65.000 bis 80.000 Euro brutto, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
Vertriebsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Louis Renner GmbH
Louis Renner ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern am Standort Meuselwitz nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive bietet, sondern auch vielfältige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Verantwortungsbewusstsein, während attraktive Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und 30 Tage Urlaub pro Jahr das Arbeitsumfeld zusätzlich bereichern.
