Auf einen Blick
- Aufgaben: Gérer les approvisionnements et coordonner les stocks pour une production horlogère de luxe.
- Unternehmen: Louis Vuitton, un leader en horlogerie alliant tradition et innovation.
- Vorteile: Contrat CDD avec une expérience enrichissante dans un environnement prestigieux.
- Weitere Informationen: Opportunité de travailler dans un cadre dynamique et respectueux de l'environnement.
- Warum dieser Job: Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à l'excellence horlogère.
- Qualifikationen: Compétences en gestion des achats, SAP et Excel requises.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Depuis 20 ans, Louis Vuitton poursuit sa quête d’excellence horlogère dans le cadre d’un voyage à la croisée entre tradition et innovation. Parfaite alliance entre mouvements complexes et créativité audacieuse, nos pièces de Haute Horlogerie reflètent aujourd’hui le savoir-faire artisanal unique de la Maison. Notre entreprise est certifiée ISO 14001, témoignant de notre engagement envers la gestion environnementale et le développement durable.
Au sein de l’équipe achats de La Fabrique du Temps, vous serez rattachée‑e au Responsable Achats. Notre futur·e Approvisionneur et Coordinateur de stock assurera la gestion opérationnelle des approvisionnements, des commandes et des flux de stock, en veillant à la disponibilité des composants, à la fiabilité des données et au bon déroulement des opérations logistiques. Il/elle contribuera également au suivi des partenaires et à la bonne coordination des activités liées au stock et à la sous‑traitance.
Vos Responsabilités
- Piloter et gérer l’approvisionnement pour toutes les tâches de sous traitance de notre entité La Fabrique des Mouvements
- Définir les priorités et obtenir les composants manquants
- Assurer en collaboration avec nos partenaires l’adéquation charge/capacité chez nos partenaires
- Garantir les livrables achats et communiquer proactiviement aux différents interlocuteurs‑rices
- Gérer les commandes informatiques et organiser la livraison des pièces
- Suivre les données dans les logiciels de commande et réceptionner les commandes sur ces outils
- Conditionner les pièces, préparer les kits et effectuer les sorties informatiques
- Suivre les opérations de sous‑traitance
- Commander les consommables et les outillages
- Calculer les taux de service par fournisseur
- Suivre les portefeuilles achats et la relation fournisseurs
- Réceptionner les colis livrés par les fournisseurs
- Contrôler les quantités de pièces et composants reçus par rapport aux bons de livraison et aux commandes
- Établir les commandes de retour pour les pièces non conformes ou en surplus
- Assurer le déplacement physique des pièces et composants vers les zones de stockage appropriées
- Contacter les fournisseurs en cas de non‑conformités (qualitatives ou quantitatives) et assurer le suivi des actions correctives
Parlons de vous
- Vous maîtrisez les outils de gestion et d’analyse indispensables à la fonction, notamment SAP et Excel
- Vous disposez de solides compétences en suivi des portefeuilles achats ainsi que de la charge/capacité
- Vous comprenez les nomenclatures, les gammes de fabrication et les composants horlogers, ainsi que les techniques de fabrication associées
- Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et de réactivité dans la gestion des priorités et le respect des délais
- Vous savez anticiper les aléas, analyser les risques et proposer des solutions adaptées aux besoins opérationnels
- Vous êtes reconnu·e pour votre aisance relationnelle, votre assertivité et votre capacité à établir des relations de confiance avec vos interlocuteurs internes et externes
- Vous avez un esprit d’initiative, une orientation solution et un fort sens du résultat
- Vous connaissez l’environnement fournisseurs et savez suivre efficacement les approvisionnements dans un contexte exigeant
A quoi ressemble le process de recrutement
- 1 : Entretien avec Gabrielle, Responsable Recrutement
- 2 : Entretien avec Aurélien, Responsable Achats
Nous serons transparents et assurerons le suivi tout au long des étapes du processus de recrutement.
Autres informations
- Type de contrat : CDD
- Date de démarrage du contrat : ASAP et au plus tard le 15 mai 2026
- Date de fin du contrat : 18 décembre 2026
- Reference LVM32691
Approvisionneur et Coordinateur de stock Arbeitgeber: Louis Vuitton
Louis Vuitton ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in der renommierten Fabrique du Temps in Genf bietet, sondern auch eine Kultur der Exzellenz und Innovation fördert. Mit einem starken Fokus auf nachhaltige Praktiken und kontinuierliche Verbesserung ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln, während sie an der Spitze der Haute Horlogerie arbeiten. Die enge Zusammenarbeit im Team und die Möglichkeit, mit hochqualifizierten Fachleuten zu interagieren, machen Louis Vuitton zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine bedeutungsvolle Karriere in der Uhrenindustrie anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Approvisionneur et Coordinateur de stock erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dich mit der Unternehmenskultur von Louis Vuitton vertraut! Schau dir ihre Werte und Mission an, um in deinem Gespräch zu zeigen, dass du nicht nur die Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf die Interviews vor, indem du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat hast. Zeige, wie du Herausforderungen im Bereich Einkauf und Logistik gemeistert hast – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei Louis Vuitton arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und deine Initiative. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Approvisionneur et Coordinateur de stock mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht dich einzigartig und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen!
Verknüpfe deine Erfahrungen!:Stell sicher, dass du deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten klar mit den Anforderungen der Stelle verknüpfst. Zeig uns, wie du die Herausforderungen meistern kannst, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Louis Vuitton vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich über Louis Vuitton und die spezifischen Anforderungen der Position als Approvisionneur et Coordinateur de stock. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst, insbesondere in Bezug auf Nachhaltigkeit und Innovation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Lagerverwaltung oder im Einkauf unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Kompetenzen zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit internen und externen Partnern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst, um Vertrauen aufzubauen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Erwartungen an die Rolle.