Trainee Store Manager (m/w/d)

Trainee Store Manager (m/w/d)

Aschaffenburg Trainee 2000 - 2500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Wachse in max. zwei Jahren zur Führungskraft im Einzelhandel.
  • Unternehmen: Europas größte Einkaufswelt für Motorradbekleidung und -technik.
  • Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, 6 Wochen Urlaub, Personalrabatt und viele weitere Vorteile.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung durch erfahrene Führungskräfte.
  • Warum dieser Job: Erlebe eine spannende Karriere mit direktem Kundenkontakt und Teamarbeit.
  • Qualifikationen: Idealerweise Ausbildung im Einzelhandel oder vergleichbare Qualifikation.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.

Unser Traineeprogramm ist der Wegbereiter für deine Karriere im Einzelhandel! Für unsere Area South-Centre mit Filialen in Aschaffenburg, Bamberg, Darmstadt, Frankfurt am Main, Koblenz, Mainz, Siegen, Wiesbaden & Würzburg suchen wir dich als Trainee Store Manager (m/w/d).

Wir bieten:

  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit wachsender Filiallandschaft und Duz-Kultur von Anfang an.
  • Ein sympathisches, aufgeschlossenes Team voller Power und Leidenschaft.
  • Praxisnahe und produktspezifische Schulungen durch die eigene Louis Akademie sowie die Perspektive nach deinem Traineeprogramm zukünftig eine leitende Funktion in einer unserer Stores zu übernehmen.
  • Minutengenaue und transparente, digitale Zeiterfassung sowie ein Einsatzplan, der mindestens 4 Wochen im Voraus erstellt wird.
  • 6 Wochen Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge.
  • Samstagszuschläge sowie nach Möglichkeit mind. ein freier Samstag im Monat.
  • Bis zu 50% Personalrabatt, JobRad, Hansefit, corporate benefits sowie zahlreiche weitere Vorteile bei Partnerunternehmen.
  • Eine breite Palette an moderner Arbeitskleidung, aus der du frei wählen kannst, was du tragen möchtest.
  • Unterkunft während deiner Filialaufenthalte in anderen Städten sowie Übernahme einer monatlichen Heimfahrt.
  • Übernahme möglicher Umzugskosten, sollte ein Umzug nach dem Traineeprogramm erforderlich sein.

Das erwartet dich:

  • Mit Engagement und Neugier wächst du in max. zwei Jahren als Nachwuchsführungskraft in deine zukünftige Führungsrolle hinein.
  • Durch den Einsatz in verschiedenen Stores hast du die Chance, verschiedene Einblicke zu gewinnen und kannst diese Erfahrungswerte nutzen, um gezielt Prozesse weiterzuentwickeln.
  • Eine erfahrene Führungskraft steht dir stets als feste Ansprechperson zur Seite und unterstützt dich dabei, deine fachlichen und persönlichen Skills weiter auszubauen.
  • Im Rahmen mehrwöchiger Aufenthalte in unserer Europazentrale in Hamburg lernst du diverse Bereiche kennen und stärkst damit dein ganzheitliches Verständnis für die Company.
  • Egal ob Inventurplanung, Entwicklungsgespräch oder Filialkennzahlen: Neben der Arbeit auf der Fläche erhältst du einen umfassenden Einblick in alle Aufgaben und Verantwortlichkeiten einer Führungskraft.

Das bringst du mit:

  • Idealerweise eine Ausbildung im Bereich Einzelhandel oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Begeisterung für den Handel und Leidenschaft für direktes Kundenfeedback.
  • Unternehmerisches Denken sowie selbstständige Arbeitsweise und eine ausgeprägte Hands-On Mentalität.
  • Teamgeist, Flexibilität sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft.
  • Faszination des Motorradfahrens oder bestenfalls bereits einen Bezug zum Thema Motorrad.

Über uns:

Als modernes Cross-Channel-Unternehmen sind wir Europas größte Einkaufswelt für Motorradbekleidung und -technik. Mit knapp 90 Filialen in Deutschland, Österreich, der Schweiz und den Niederlanden sowie bald 18 Online-Ländershops bieten wir unserer Community ein unvergleichliches Einkaufserlebnis. Bei uns findest du mehr als nur einen Job – wir bieten dir sichere Arbeitsplätze, attraktive Konditionen und eine motivierende Arbeitsatmosphäre. Unsere vielseitigen Aufgabenbereiche und Entwicklungsmöglichkeiten sorgen dafür, dass du jeden Tag dein Bestes geben kannst. Über 2.400 teamorientierte Mitarbeitende freuen sich auf dich. Werde Teil der Louis Familie und erlebe, was es heißt, in einem dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmen zu arbeiten.

Trainee Store Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Louis

Als Trainee Store Manager (m/w/d) bei uns erwartet dich ein sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit einer offenen Duz-Kultur und einem dynamischen Team. Wir bieten dir nicht nur praxisnahe Schulungen und die Möglichkeit, in verschiedenen Filialen wertvolle Erfahrungen zu sammeln, sondern auch zahlreiche Vorteile wie 6 Wochen Urlaub, Personalrabatt und Unterstützung bei Umzugskosten. Werde Teil der Louis Familie und profitiere von vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem inspirierenden Arbeitsumfeld.

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Kontaktdaten:

Louis Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Trainee Store Manager (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche zu sprechen. Besuche Messen oder Events, wo du potenzielle Arbeitgeber treffen kannst. Networking ist der Schlüssel!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die Werte und die Kultur des Unternehmens anpasst. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist und zur Duz-Kultur passt!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für den Einzelhandel und das Unternehmen! Sprich über deine Erfahrungen und wie sie dich auf die Rolle als Trainee Store Manager vorbereitet haben. Lass deine Begeisterung durchscheinen!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, dein Profil regelmäßig zu aktualisieren, damit wir immer auf dem neuesten Stand sind.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trainee Store Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Engagement
Neugier
Führungsfähigkeiten
Kundenorientierung
Unternehmerisches Denken
Selbstständige Arbeitsweise
Hands-On Mentalität

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Trainee Store Manager brennst.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, dass du die richtige Wahl bist.

Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Louis vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über die Unternehmenswerte und die Produkte. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Einzelhandel und deine Teamarbeit unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Trainee-Position zu verdeutlichen.

Zeige deine Begeisterung

Sei während des Interviews enthusiastisch und zeige deine Leidenschaft für den Einzelhandel und das Thema Motorrad. Deine positive Einstellung kann einen großen Unterschied machen und die Interviewer überzeugen.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Unternehmenskultur und die Entwicklungsmöglichkeiten erfahren möchtest.