Auf einen Blick
- Aufgaben: Wachse in deiner Rolle als Trainee Store Manager und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Unternehmen: Europas größte Einkaufswelt für Motorradbekleidung und -technik mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, 6 Wochen Urlaub, Personalrabatt und zahlreiche weitere Vorteile.
- Weitere Informationen: Unterstützung bei Umzugskosten und Unterkunft während der Filialaufenthalte.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere im Einzelhandel und erlebe spannende Einblicke in verschiedene Filialen.
- Qualifikationen: Idealerweise Ausbildung im Einzelhandel oder vergleichbare Qualifikation, Begeisterung für den Handel.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
Type: Trainee Vollzeit. Unser Traineeprogramm ist der Wegbereiter für deine Karriere im Einzelhandel! Für unsere Area South-West mit Filialen in Aalen, Heilbronn, Kaiserslautern, Karlsruhe, Mannheim, Neu‑Ul, Saarbrücken, Stuttgart & Trier suchen wir dich als Trainee Store Manager (m/w/d).
Wir bieten:
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit wachsender Filiallandschaft und Duz‑Kultur von Anfang an.
- Ein sympathisches, aufgeschlossenes Team voller Power und Leidenschaft.
- Praxisnahe und produktspezifische Schulungen durch die eigene Louis Akademie sowie die Perspektive nach deinem Traineeprogramm, zukünftig eine leitende Funktion in einer unserer Stores zu übernehmen.
- Minutengenaue und transparente, digitale Zeiterfassung sowie ein Einsatzplan, der mindestens 4 Wochen im Voraus erstellt wird.
- 6 Wochen Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge.
- Samstagszuschläge sowie nach Möglichkeit mindestens ein freier Samstag im Monat.
- Bis zu 50 % Personalrabatt, JobRad, Hansefit, Corporate Benefits sowie zahlreiche weitere Vorteile bei Partnerunternehmen.
- Eine breite Palette an moderner Arbeitskleidung, aus der du frei wählen kannst, was du tragen möchtest.
- Unterkunft während deiner Filialaufenthalte in anderen Städten sowie Übernahme einer monatlichen Heimfahrt.
- Übernahme möglicher Umzugskosten, sollte ein Umzug nach dem Traineeprogramm erforderlich sein.
Das erwartet dich:
- Mit Engagement und Neugier wächst du in maximal zwei Jahren als Nachwuchsführungskraft in deine zukünftige Führungsrolle hinein.
- Durch den Einsatz in verschiedenen Stores hast du die Chance, verschiedene Einblicke zu gewinnen, Unterschiede zu erkennen und diese Erfahrungswerte nutzen, um gezielt Prozesse weiterzuentwickeln.
- Eine erfahrene Führungskraft steht dir stets als feste Ansprechperson zur Seite und unterstützt dich dabei, deine fachlichen und persönlichen Skills weiter auszubauen.
- Im Rahmen mehrwöchiger Aufenthalte in unserer Europazentrale in Hamburg lernst du diverse Bereiche kennen und stärkst damit dein ganzheitliches Verständnis für die Company.
- Egal ob Inventurplanung, Entwicklungsgespräch oder Filialkennzahlen: Neben der Arbeit auf der Fläche erhältst du einen umfassenden Einblick in alle Aufgaben und Verantwortlichkeiten einer Führungskraft.
Das bringst du mit:
- Idealerweise eine Ausbildung im Bereich Einzelhandel oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Begeisterung für den Handel und Leidenschaft für direktes Kundenfeedback und den Austausch mit unserer Community.
- Unternehmerisches Denken sowie selbstständige Arbeitsweise und eine ausgeprägte Hands‑On‑Mentalität.
- Teamgeist, Flexibilität sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft.
- Faszination des Motorradfahrens oder bestenfalls bereits einen Bezug zum Thema Motorrad.
Über uns:
Als modernes Cross‑Channel‑Unternehmen sind wir Europas größte Einkaufswelt für Motorradbekleidung und -technik. Mit knapp 90 Filialen in Deutschland, Österreich, der Schweiz und den Niederlanden sowie bald 18 Online‑Ländershops bieten wir unserer Community ein unvergleichliches Einkaufserlebnis. Bei uns findest du mehr als nur einen Job – wir bieten dir sichere Arbeitsplätze, attraktive Konditionen und eine motivierende Arbeitsatmosphäre. Unsere vielseitigen Aufgabenbereiche und Entwicklungsmöglichkeiten sorgen dafür, dass du jeden Tag dein Bestes geben kannst. Über 2.400 teamorientierte Mitarbeitende freuen sich auf dich. Werde Teil der Louis Familie und erlebe, was es heißt, in einem dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmen zu arbeiten.
Trainee Store Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Louis
Als Trainee Store Manager (m/w/d) bei Louis profitierst du von einem zukunftsorientierten Unternehmen, das dir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz bietet, sondern auch eine Duz-Kultur und ein aufgeschlossenes Team, das voller Power und Leidenschaft steckt. Mit praxisnahen Schulungen durch die Louis Akademie und der Möglichkeit, in verschiedenen Filialen wertvolle Erfahrungen zu sammeln, hast du hervorragende Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Zudem erwarten dich attraktive Benefits wie 6 Wochen Urlaub, Personalrabatt und Unterstützung bei Umzugskosten, die deinen Einstieg in die Louis Familie erleichtern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Trainee Store Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche Messen oder Events, die mit dem Einzelhandel zu tun haben, und sprich mit den Menschen dort. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es dein erstes Date wäre! Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die Produkte. Zeige, dass du nicht nur ein Bewerber bist, sondern wirklich Interesse an der Firma und ihrer Community hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um deine Persönlichkeit zu zeigen! Teile Beiträge über deine Leidenschaft für den Einzelhandel oder das Motorradfahren. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und zeigt, dass du aktiv in der Community bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam in die Zukunft zu starten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trainee Store Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Trainee Store Manager für uns bist.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen, die zeigen, dass du die richtige Einstellung und die nötigen Skills mitbringst.
Achte auf die Details!:Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Anschreiben macht einen super Eindruck. Nimm dir die Zeit, um alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst. Wir schätzen Sorgfalt!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil der Louis Familie zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Louis vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über die Unternehmenswerte und die Produkte. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Einzelhandel und deine Teamarbeit unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Trainee-Position zu verdeutlichen und machen dich einprägsamer.
✨Zeige deine Begeisterung
Deine Leidenschaft für den Einzelhandel und das Thema Motorrad sollte während des Interviews deutlich werden. Sei authentisch und teile, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert, Teil des Teams zu werden.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Trainees. Überlege dir im Voraus einige Fragen, die dir wichtig sind.