Pädagogische Fachkräfte (Heilerziehungspfleger / Erzieher / Ergotherapeut / Kranken- und Altenpfl...
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Pädagogische Fachkräfte (Heilerziehungspfleger / Erzieher / Ergotherapeut / Kranken- und Altenpfl...

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Schwarzenbek Vollzeit 30000 - 42000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte den Abend für unsere Bewohner*innen und begleite sie in ihrer Entwicklung.
  • Arbeitgeber: Louisenhof GmbH bietet ein liebevolles Zuhause für Menschen mit Behinderung in Hamburg und Schleswig-Holstein.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Dienstplangestaltung, 32 Tage Urlaub und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Erlebe eine sinnvolle Aufgabe in einem wertschätzenden Team mit echtem Einfluss auf das Leben anderer.
  • Gewünschte Qualifikationen: Empathie, Teamfähigkeit und idealerweise eine Ausbildung im pädagogischen Bereich.
  • Andere Informationen: Wir fördern persönliche Weiterentwicklung und bieten Coaching im beruflichen Kontext.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.

Die gemeinnützige Louisenhof GmbH befindet sich in der Trägerschaft der Gemeinnützigen Stiftung Gabriel. Dem Leitbild der Stiftung entsprechend schaffen, fördern und betreiben wir Arbeits-, Wohn-, Kultur- und Freizeitangebote für Menschen mit geistiger Behinderung in Hamburg und Schleswig-Holstein. Unsere Wohngemeinschaften bieten ein liebevolles und verlässliches Zuhause für Menschen mit Behinderung, in dem sie in ihrer Einzigartigkeit wahrgenommen, verstanden und auf ihrem Lebensweg begleitet und betreut werden.

Für unsere Wohngruppe suchen wir ab sofort auf 556 €-Basis und unbefristet:

  • Pädagogische Fachkräfte (Heilerziehungspfleger / Erzieher / Ergotherapeut / Kranken- und Altenpfleger, Logopäde)
  • Betreuungsassistenten und Hilfskräfte (w/m/d)

Gestalter*in: Auf der Grundlage unseres Leitbildes gestalten Sie den familienähnlich strukturierten Wohngruppenabend für und mit unseren Bewohner*innen. Hierbei geht es nicht nur um die klassischen Aufgaben wie die Begleitung zur Nacht, sondern auch in warmer Atmosphäre die Abendrituale.

Berater*in: Sie sind Zuhörer*in, Berater*in und Krisenmanager*in für die Sorgen, Fragen und Konflikte unserer betreuten Menschen am Abend. Zusammen in einem tollen Team finden Sie gemeinsam mit den Bewohner*innen und Ihren Kolleg*innen kreative Lösungen und sorgen für ein Lächeln.

Begleiter*in: Sie planen und dokumentieren die persönlichen Entwicklungsprozesse der Bewohner*innen im echten Dialog auf Augenhöhe und tragen zu einer inklusiven Gesellschaft bei.

Voraussetzungen:

  • Eine möglichst abgeschlossene Ausbildung im pädagogischen Bereich, nicht Voraussetzung für Hilfskräfte
  • Empathie sowie ein Beobachtungs- und Wahrnehmungsvermögen
  • Freude daran, eine professionelle und lebendige Entwicklungsbegleitung im Team umzusetzen
  • Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit
  • Kommunikationsvermögen, Teamfähigkeit sowie eine strukturierte Arbeitsweise
  • PC- und MS Office-Kenntnisse

Eine sinnerfüllte Aufgabe! Die Begleitung und Betreuung der Bewohner*innen erfolgt nach klar definierten Ansätzen und in hoher fachlicher Qualität. Wir arbeiten werteorientiert entsprechend unserer diakonischen Grundsätze und nach dem Leitbild der Einrichtung – so entsteht Sinn und Freude an der Arbeit!

Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf: In den Wohngruppen-Teams werden die Wünsche aller Kolleg*innen an die Dienstplangestaltung in hohem Maße berücksichtigt, um Familie, freie Zeiten und Ihr dauerhaftes Engagement für die Bewohner*innen möglich zu machen.

Vergütung und Urlaub: Die Bezahlung erfolgt angelehnt an den TVöD SUE (Tarifvertrag öffentlicher Dienst). Unsere Mitarbeiter*innen bekommen 32 Tage Urlaub, Zulagen und Sonderzahlungen.

Das Team: Unsere Teams bestehen aus Mitarbeiter*innen mit unterschiedlichen Aus- und Fortbildungen. Dadurch hat jede und jeder seinen Schwerpunkt und kann sich in die tägliche Arbeit auf besondere Weise einbringen und die Betreuung gestalten. Wir lernen voneinander und pflegen einen wertschätzenden, herzlichen Umgang miteinander.

Passgenaue MitarbeiterInnen-Entwicklung: Menschen entwickeln sich immer weiter und wir sind dabei ein kompetenter Partner an Ihrer Seite! Wir bieten eine Vielzahl von internen Fortbildungen an sowie die Möglichkeit von Beratung und Coaching im beruflichen Kontext. Es gibt zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und vielfältige Positionen innerhalb des Unternehmens, die viel Spielraum lassen für persönliche Weiterentwicklung oder Veränderung.

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Kontaktperson:

Louisenhof gGmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkräfte (Heilerziehungspfleger / Erzieher / Ergotherapeut / Kranken- und Altenpfl...

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in ähnlichen Bereichen arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die Werte und das Leitbild der Louisenhof GmbH. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und schätzt. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Empathie und deinem Umgang mit Menschen mit Behinderungen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite dich darauf vor, wie du in einem Team arbeiten würdest und welche Rolle du dabei einnehmen kannst. Das ist besonders wichtig, da die Arbeit in Wohngruppen stark teamorientiert ist.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkräfte (Heilerziehungspfleger / Erzieher / Ergotherapeut / Kranken- und Altenpfl...

Empathie
Beobachtungs- und Wahrnehmungsvermögen
Kommunikationsvermögen
Teamfähigkeit
Verantwortungsbewusstsein
Belastbarkeit
Strukturierte Arbeitsweise
PC- und MS Office-Kenntnisse
Erfahrung in der pädagogischen Arbeit
Krisenmanagement
Planungs- und Dokumentationsfähigkeiten
Freude an der Entwicklungsbegleitung
Fähigkeit zur kreativen Problemlösung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position der pädagogischen Fachkraft interessierst. Zeige auf, was dich an der Arbeit mit Menschen mit Behinderung begeistert und wie du zur positiven Atmosphäre in der Wohngruppe beitragen kannst.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im pädagogischen Bereich. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast oder Praktika absolviert hast, führe diese unbedingt auf und beschreibe deine Aufgaben und Erfolge.

Zeige deine Soft Skills: In der Arbeit mit Menschen ist Empathie und Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung Beispiele für deine Teamfähigkeit, Belastbarkeit und dein Verantwortungsbewusstsein gibst. Dies kann durch konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung geschehen.

Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und dein Anschreiben gut strukturiert und fehlerfrei ist. Eine saubere und professionelle Präsentation hinterlässt einen guten Eindruck.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Louisenhof gGmbH vorbereitest

Bereite dich auf die Werte der Organisation vor

Informiere dich über das Leitbild der Louisenhof GmbH und die diakonischen Grundsätze. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit umzusetzen.

Demonstriere Empathie und Kommunikationsfähigkeit

Bereite Beispiele vor, in denen du deine Empathie und dein Kommunikationsvermögen unter Beweis gestellt hast. Dies ist besonders wichtig, da die Rolle viel Interaktion mit den Bewohner*innen erfordert.

Zeige deine Teamfähigkeit

Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, dass du die Wünsche deiner Kolleg*innen respektierst und bereit bist, gemeinsam Lösungen zu finden.

Bereite Fragen vor

Stelle Fragen zur Teamdynamik, den Fortbildungsmöglichkeiten und der Gestaltung des Dienstplans. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsumgebung zu erfahren.

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    Bewerbungsfrist: 2027-07-17

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